Informe salarial 2024 para profesionales científicos y clínicos

Tiempo de leer: 2 minutos

En 2024, los gerentes de contratación científica y clínica ya no buscarán simplemente cubrir puestos. En cambio, estamos viendo un mayor deseo de contratar rápidamente talentos calificados y confiables. Y aunque el crecimiento salarial se está desacelerando en todo Estados Unidos, los salarios siguen aumentando durante roles en demanda. El número de personas empleadas en biotecnología aumentó un 5.2 % en los últimos cinco años y seguirá añadiendo 10,600 puestos de trabajo cada año hasta 2032. La demanda de científicos de datos sigue aumentando, lo que refleja la relevancia creciente del análisis de datos en la investigación científica. Las expectativas de los empleadores están evolucionando junto con estas tendencias, con un mayor énfasis en el reconocimiento y la certificación profesionales. 

Las habilidades y certificaciones de alta demanda generan salarios altos.

En todo el país, estas habilidades en demanda son las más buscadas:

  • Técnicos de laboratorio
  • Investigación clínica
  • Ciencia de los datos
  • Farmacia
  • Técnicos de campo

Las empresas buscan agresivamente talentos con certificaciones específicas, particularmente aquellas relacionadas con autorizaciones de seguridad, gestión de materiales peligrosos y regulaciones GCP/GLP. Agregue las siguientes certificaciones a su conjunto de herramientas para conseguir los puestos más competitivos.

  • Depósito de seguridad
  • HAZMAT/HAZWOPER
  • Buenas prácticas clínicas/buenas prácticas de laboratorio
  • Certificación OSHA
  • Certificacion en etica

Solo el 15 % de los candidatos científicos calificados suelen tener los requisitos más recientes, por lo que ofrecemos recursos a los miembros de nuestro equipo como las Centro de aprendizaje Kelly dándoles la oportunidad de adelantarse a la competencia.

Asóciese con un experto en su especialidad laboral.

Si bien las oportunidades son abundantes, habrá algunos obstáculos que superar. Factores como la inflación y la menor oferta de empleos podrían hacer que la competencia sea más dura. Concéntrese en mejorar su currículum mediante habilidades y certificaciones adicionales, y asociándose con un experto de la industria como Kelly Science & Clinical.

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