Cómo solicitar empleos de profesor sustituto: el proceso de contratación de Kelly Education.

Para solicitar puestos de profesor sustituto o personal de apoyo en las escuelas, deberá seguir algunos pasos: una entrevista, una verificación de antecedentes, capacitación y orientación.

Cuanto mejor comprendas los pasos y los plazos de este proceso, mejor podrás gestionar las expectativas y destacar en cada etapa. Veamos qué puedes esperar en cada paso, desde la solicitud hasta la incorporación.

Cómo postularse para puestos de docencia sustitutiva o de apoyo, de un vistazo:

• Elige el rol que se alinee con tus habilidades.
• Completar una preselección
• Asistir a una sesión de información grupal o entrevista
• Finalizar solicitud
• Verificación de antecedentes completa y documentación para licencias/permisos (si es necesario)
• Formación y orientación completa

Paso 1: Elige el rol que quieras.

Entre los puestos docentes y no docentes disponibles en la mayoría de las escuelas, es posible que esté considerando una variedad de roles. El proceso es similar, ya sea para maestros sustitutos, auxiliares docentes (a quienes llamamos paraeducadores), personal administrativo, de limpieza o de cafetería.

Sin embargo, algunos puestos específicos tienen pasos o requisitos únicos que deberá cumplir, los cuales explicaremos a continuación.

Si ya sabes qué puesto te interesa y dónde quieres trabajar, el primer paso para solicitar un puesto de profesor sustituto o personal de apoyo es postularte directamente a una oferta de empleo de Kelly. También puedes postularte directamente y un reclutador de Kelly Education se pondrá en contacto contigo para hablar sobre tus opciones y las vacantes disponibles.

Al postularte, simplemente nos indicas tu interés y nos das una forma de comunicarnos contigo. ¡Pronto te daremos más información!

Paso 2: Complete una preselección.

Después de solicitar el puesto, se le pedirá que complete un breve formulario en línea para confirmar que cumple con los requisitos mínimos. Este incluye preguntas básicas como: 

• ¿Cumple con los requisitos educativos y de edad? 
• ¿Puede trabajar ciertos días de la semana si un distrito lo requiere? 
• ¿Tiene transporte hacia y desde el trabajo? 

Después de responder, envíe sus respuestas para seguir adelante.

Paso 3: asista a una sesión de información grupal.

Tu siguiente paso será asistir a una entrevista grupal virtual, que dura entre 30 y 45 minutos y suele incluir a un pequeño grupo de candidatos interesados. Una vez que recibamos tu solicitud, un reclutador te enviará un enlace para que puedas programar tu entrevista. Programa la tuya cuanto antes para que puedas empezar a trabajar más rápido. 

Qué esperar de la sesión:

• Un reclutador revisará cada puesto disponible en tu zona. En lugar de una entrevista formal, esta sesión se centra en compartir información para determinar si los puestos se ajustan a tus habilidades. Te explicarán los requisitos previos a la contratación para cada puesto, para que puedas evaluar cuál es el más adecuado para ti.

• Ven preparado para hacer preguntas. 

• Prepárate para responder a algunos ejemplos prácticos que te ayudarán a evaluar cómo tú, u otros participantes, manejarían situaciones reales en un entorno educativo. Esta sesión interactiva te permitirá determinar si un rol en la educación es adecuado para ti.

Tranquilo/a, esto es solo un adelanto, no la decisión final. De hecho, muchas personas comienzan con un área de interés. Pero después de conocer todas las vacantes disponibles, deciden optar por otro tipo de puesto, ¡y eso está muy bien! Queremos que encuentres el puesto ideal para ti.

Paso 4: finalice su solicitud.

En este punto, si no solicitaste un puesto de profesor sustituto o personal de apoyo en nuestra oferta de empleo ni completaste la solicitud en el paso 1, tu reclutador te pedirá que lo hagas ahora. Si deseas cambiar el tipo de puesto que buscas, deberás actualizar esa preferencia ahora.

Utilizaremos esta información definitiva para personalizar los siguientes pasos, incluyendo el proceso de incorporación y selección adecuados para su puesto de trabajo específico.

Aproximadamente el 99% de las personas que completan una solicitud pasan a la siguiente fase. Se le asignará un especialista de incorporación que se comunicará con usted en un plazo de 24 horas para iniciar el proceso formal de incorporación y contratación.

Paso 5: Incorporación y verificación de antecedentes.

Esta fase suele tardar más en completarse. 

Los requisitos para trabajar en escuelas u otras instituciones educativas varían de un estado a otro e incluso, a veces, de una localidad a otra. Pero no tienes que averiguarlo por tu cuenta. Tu especialista de incorporación de Kelly te ayudará a agilizar el proceso identificando qué requisitos requieren más tiempo en tu zona para que puedas empezar a cumplirlos primero.

En algunos estados, puede completar todos estos pasos en línea. Su especialista en incorporación está certificado en todos los criterios de su estado y le proporcionará una lista de verificación para ayudarlo a administrar las prioridades.

Dependiendo de tu ubicación y del puesto al que te presentes, el proceso completo de incorporación y selección puede tardar entre 3 días y más de 3 semanas. Este plazo también depende en gran medida de tu capacidad para responder y proporcionar lo necesario.

Los posibles pasos y tiempos pueden incluir:

Nuevamente, los elementos de esta lista de los cuales usted será responsable dependerán del rol deseado y del estado. 

Por lo general, hay más requisitos para roles de instrucción como paraprofesionales o maestros sustitutos que para conserjes o trabajadores de servicios de alimentos en los mismos lugares. Y si necesita más tiempo para trabajar en los requisitos de licencia (como muchos lo hacen a menudo), podemos comenzar en un trabajo con menos requisitos mientras trabaja en los necesarios para los roles de enseñanza. 

¿En resumen? Estamos aquí para encontrar maneras de que funcione para ti, y tenemos maneras creativas de permitirte ganar un sueldo mientras avanzas hacia tu puesto ideal.

Aunque esta fase puede ser la más larga, también puedes ahorrarte mucho tiempo completando tu lista de verificación sin demora. Sé proactivo. Tu especialista en incorporación está disponible para ayudarte en cualquier momento. Sin embargo, no puede completar los pasos por ti. Cuanto antes lo hagas, más rápido te pondrás a trabajar.

¿Se brinda capacitación?

Para nosotros es tan importante como para usted que se sienta seguro y preparado.

• Nuestra formación gratuita previa a la contratación es obligatoria antes de que puedas empezar a trabajar.

• Los programas de capacitación se personalizan según el puesto, para que obtengas todos los detalles que necesitas para el trabajo que vas a desempeñar.

• Se ofrecen módulos de capacitación personalizados para maestros suplentes, auxiliares docentes, educadores de la primera infancia, personal de servicio de alimentos, personal de limpieza y personal de enfermería o administrativo. 

Por ejemplo, los temas para puestos de instrucción incluyen:

Cualquiera sea el trabajo que realice, queremos asegurarnos de que se sienta cómodo en su puesto desde el primer día.

¿Hay algún costo inicial?

Cuando surgen costos, generalmente son para licencias de enseñanza, pruebas de TB si es necesario y toma de huellas dactilares. Según el estado y los requisitos, esto podría costar entre $ 50 y $ 250. 

El resto simplemente tomará su tiempo y paciencia. Obtener la licencia suele ser lo más largo. Pero una vez que sus huellas dactilares estén limpias, probablemente podamos ofrecerle un trabajo que no requiera licencia, para que pueda empezar a generar ingresos mientras la obtiene.

Paso 6: Bienvenida, orientación y programación.

Una vez que haya completado todos los requisitos estatales, estará listo para comenzar a trabajar. 

• Recibirás un correo electrónico de bienvenida con un enlace a tu sesión de orientación en línea, personalizada para tu puesto. Puedes completarla a tu propio ritmo y no es necesaria antes de empezar a trabajar. Te presentaremos a tu asesor de talento. De ahora en adelante, tu asesor será tu principal contacto para cualquier pregunta que tengas, tanto dentro como fuera del trabajo.

• Recibirás un segundo correo electrónico con información sobre cómo acceder y usar nuestra herramienta de programación en línea. Aquí podrás ver y aceptar las tareas disponibles y controlar tu tiempo. El sistema puede tardar uno o dos días en generar estos correos. Si no los ves, revisa tu carpeta de correo no deseado.

Entendemos que el proceso para solicitar un puesto de profesor sustituto puede ser un poco más largo de lo esperado. Pero queremos que sepa que no está solo y que estamos aquí para guiarlo y ayudarlo a alcanzar el éxito. 

Crezca como maestro sustituto con Kelly Education.

Si busca más maneras de mejorar su práctica, tenemos una biblioteca completa de artículos. Aquí tiene algunos más para leer: 

• Guía completa para convertirse en profesor sustituto
• Estrategias didácticas para profesores sustitutos 
• Cómo presentarse como profesor sustituto 

Ahora que ya sabes cómo solicitar puestos de profesor sustituto o de apoyo en Kelly Education, rellena nuestro breve formulario de interés y uno de nuestros reclutadores se pondrá en contacto contigo para responder a tus preguntas.

Sobre la autora

Kelly Education impulsa a más de 10 000 escuelas en todo el país con personal que garantiza el aprendizaje diario de los estudiantes. Desde la selección y contratación hasta la gestión del personal y el desarrollo profesional, proporcionamos personal cualificado para puestos clave en nuestras escuelas.