¿Es real ese trabajo remoto? Cómo detectar estafas de teletrabajo

Son las 11 de la noche en tu tercer mes de desempleo y recibes otro mensaje de texto que dice: "¡ Estamos contratando urgentemente! ". Este promete 75 dólares la hora por ingresar datos; no se requiere experiencia y comienza mañana. ¿Ese nudo en el estómago? No es emoción. Son tus instintos tratando de evitar que te unas a las 20 000 personas que denunciaron estafas laborales solo en la primera mitad de 2024.

¿Crees que jamás caerías en una estafa laboral? Incluso los profesionales más precavidos pueden ser vulnerables a la manipulación que provocan las bolsas de trabajo. A veces, uno quiere creer. Los estafadores cuentan con ese sentimiento, y cada vez son más hábiles para explotarlo.

¿Por qué las personas inteligentes caen en estafas de trabajo remoto?

La mayoría de los estafadores no solo se dirigen a personas desesperadas que buscan empleo o a principiantes en tecnología. Los estafadores astutos engañan incluso a profesionales con experiencia, títulos universitarios y décadas de experiencia.

«Los atacantes más sofisticados incluso pueden atacar a personas individualmente», afirma Nick Kowalczyk , vicepresidente y director de Riesgos, Cumplimiento y Privacidad de Kelly, quien realiza un seguimiento diario del fraude en la contratación. «Además, la inteligencia artificial ayuda a los estafadores menos eficaces. Corrige sus errores tipográficos y hace que parezca una oferta de empleo cualquiera. Eso ha elevado considerablemente el nivel de dificultad».

El sueño de un trabajo remoto a tiempo completo es otra forma en que los estafadores se aprovechan de personas con formación académica que buscan empleo. Una encuesta del BBB (Better Business Bureau) reveló que una de las principales razones por las que la gente cae en estas estafas es creer que por fin han encontrado el trabajo perfecto para realizar desde casa.

Señales de alerta en las publicaciones de empleo

Algunas señales de advertencia deberían ser decisivas al instante. Entrénate para reconocer estas alarmas estridentes:

• Quieren dinero. Cualquier dinero. "Desde la perspectiva del proceso de selección, nunca deberías tener que pagar nada", afirma Kowalczyk. Los empleadores de verdad pagan por todo, desde la verificación de antecedentes hasta la capacitación y el equipo.
• El sueldo suena como un sueño febril.¿De 250 a 500 dólares al día por una tarea facilísima? Si suena a un anuncio publicitario de las 3 de la madrugada, lo es. 
• Quieren tus contraseñasNinguna empresa legítima necesita tu contraseña de Gmail para considerar tu solicitud. Ni tu contraseña de Facebook ni tu contraseña de LinkedIn. Cualquier solicitud de contraseña debería ser un no rotundo. 

Cómo funcionan realmente las estafas laborales

Comprender el manual de estrategias le ayudará a detectar la estafa de manera temprana, especialmente porque la mayoría sigue el mismo guión. 

• El contacto sorpresaUn mensaje de texto que dice haber encontrado tu currículum (pero no sabe cómo). Un mensaje de Facebook sobre una "vacante exclusiva". Los reclutadores profesionales usan LinkedIn y el correo electrónico, no mensajes directos de Instagram. 

• La presión “Crear un sentido de urgencia es una táctica común”, dice Kowalczyk. “Dicen que solo quedan 12 vacantes”. Un ejemplo real: a una persona de Wisconsin que buscaba empleo le ofrecieron... $35.75 por hora por entrada de datosLa empresa le envió cheques por más de $16,000 para que comprara "equipo de oficina en casa" y luego la presionó para que depositara los cheques en minutos. Cuando la persona que buscaba empleo llamó a la empresa, esta nunca había oído hablar del puesto.

• El giro del dineroEl resultado final casi siempre implica que tu dinero se desvía, aunque existen diferentes métodos. Cobrar sus cheques y devolver los "extras" es una táctica común, aunque podrían pedirte que compres tarjetas de regalo o pagues una capacitación (eso, obviamente, no existe). 

Hoja de trucos: Trabajo real vs. trabajo fraudulento

La entrevista

La comunicación

Lista de verificación de cinco minutos para verificar estafas laborales

1. Comprueba el dominio Desde dónde se envía el correo electrónico. Por ejemplo, @kellyservices.com es real. @kellyservices1.com es una estafa. @amaz0n.jobs es que probar definitivamente una estafa
2. Busque de forma independiente. Nunca hagas clic en sus enlaces. Mejor visita el sitio web de la empresa. ¿No hay ofertas de empleo? Probablemente no.
3. Busca en Google “[empresa] + estafa”. La función de La FTC recomienda esta sencilla búsqueda, que tarda 30 segundos y le permitirá saber si se trata de una estafa común.
4. Contacte directamente con la empresa. Encuentra su número real en su sitio web o el correo electrónico de su jefe de RR. HH. Pregúntale sin rodeos: "¿Trabaja [nombre del reclutador] allí?". Las empresas reales estarán encantadas de confirmarlo.
5. Consulte LinkedIn. Los verdaderos reclutadores tienen perfiles con historiales laborales reales, no cuentas creadas el martes pasado. 

Preguntas que hacen desaparecer a los estafadores laborales

¿Quieres ver desaparecer a un reclutador falso? Pregunta:

• "¿Cuál es el nombre exacto de la empresa y del equipo?" La vaguedad es igual a una estafa.

• "¿Quién es el gerente de contratación?" No pueden producir uno. 

• ¿Podemos hacer una videollamada? En las empresas reales las cámaras rara vez se “rompen”.

Qué hacer si ya compartiste tu información

Si ya estás enfrascado en una conversación de WhatsApp con un reclutador que acabas de descubrir que es un estafador, empieza por no culparte. Los estafadores son astutos, sobre todo cuando usan inteligencia artificial. Caer en su trampa no es culpa tuya.

Una vez que hayas respirado hondo, actúa con rapidez. Empieza por proteger tu dinero:

1. Llama a tu banco AHORA y congela tus cuentas y números de tarjetas de crédito.
2. Avise a su banco sobre cualquier cheque falso que pueda haber depositado.

Luego, protege tu identidad:

1. Congele su crédito con las principales agencias de crédito (Experian, TransUnion y Equifax).
2. Cambie todas sus contraseñas inmediatamente.
3. Configure alertas de fraude para sus cuentas bancarias y tarjetas de crédito.

Por último, denuncia. Si bien esto no significa necesariamente que las autoridades impidan que el estafador se aproveche de otros, deja un registro documental y puede ayudarte a recuperar tu dinero.

1. Obtenga capturas de pantalla de todas sus comunicaciones con el estafador.
2. Empieza por denunciar fraude laboral a la FTC.
3. Haga una denuncia ante la policía si perdió dinero.

Cómo trabajar con una agencia de personal ayuda a evitar estafas

Cuando buscas trabajo a distancia solo a medianoche, terminas lidiando con todo el trabajo de detective de estafadores. Es agotador y arriesgado.

Aquí es donde las agencias de empleo como Kelly marcan la diferencia. Hablamos con empresas a diario. Hemos verificado sus áreas de especialización, conocemos a sus equipos de RR. HH. y ya hemos realizado pruebas de detección. Trabajar con un reclutador de Kelly significa recibir solo oportunidades verificadas y evitar estafas.

La regla : Las agencias de empleo legítimas nunca piden dinero por adelantado . Si alguien que dice ser de Kelly o de cualquier otra agencia de empleo te pide dinero, te está mintiendo.

Tu plan de acción

“ Manténgase alerta ”, dice Kowalczyk. “Pero no deje que eso le impida progresar en su carrera. Simplemente dedique unos segundos a verificar cada oferta de empleo”.

Consulta las nuevas oportunidades con un amigo de confianza. A veces, decirlo en voz alta — «Me pidieron que comprara tarjetas de regalo…» — es suficiente para darte cuenta de que te han engañado.

"Esto es una estrategia de gran volumen para los estafadores", dice Kowalczyk. Contactan a miles de personas con la esperanza de que solo unas pocas piquen el anzuelo. Tu objetivo: no ser su gran volumen.

¿Listo para evitar estafas? Conéctate con un reclutador de Kelly que ya ha verificado las empresas, sabe quién está contratando y te hará una videollamada con la cámara encendida. Sin comisiones ni cheques falsos.

Comience su búsqueda de empleo con un equipo que conoce la diferencia.

Para obtener más información sobre cómo detectar y denunciar estafas laborales, visite nuestra página de Protección contra Estafas Laborales.