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Si bien las redes sociales son excelentes para mantenernos conectados con familiares y amigos, requieren un escrutinio adicional cuando se trata de nuestras relaciones laborales. Si trabaja en una escuela como maestro sustituto, asistente docente, tutor o miembro del personal de apoyo, tenga cuidado con lo que publica en las redes sociales. Como líder de estudiantes, tiene la responsabilidad de ser un modelo a seguir en su comunidad escolar. A continuación se ofrecen algunos consejos para utilizar las redes sociales como profesor sustituto o alguien que trabaja en escuelas.
Consulte las políticas de redes sociales.
Si participa activamente en los canales sociales, asegúrese de comprender las políticas establecidas por su distrito escolar. Si trabaja para Kelly Education, también debe familiarizarse con las políticas descritas en nuestro Manual y estándares de conducta profesional. Estas políticas están diseñadas para ayudarlo a evitar situaciones que podrían afectar negativamente su empleo. Comprender y cumplir plenamente estas políticas puede ayudarle a evitar consecuencias laborales negativas y a seguir trabajando en los distritos y lugares escolares que disfruta. A continuación se presentan algunas pautas generales para las cuentas de redes sociales relacionadas con educadores.- Nunca utilice dispositivos de grabación o cámaras de fotografías y videos, incluidas las cámaras de teléfonos celulares, en las instalaciones de una institución académica o en un entorno de enseñanza virtual.
- No publique fotografías de estudiantes o selfies de usted mismo trabajando en un aula o en las instalaciones de la escuela.
- Para evitar compartir inadvertidamente el diseño de los edificios escolares, no publique fotografías suyas en el trabajo.
- Asegúrese de representar un modelo positivo a seguir en todas las instituciones académicas y en las relaciones comunitarias.
- Trate siempre a los demás con cortesía, amabilidad y respeto, tanto en las redes sociales como en la vida cotidiana.
- Evite publicar cualquier cosa que pueda interpretarse como acoso o discriminación basada en clases protegidas, incluida la religión, la edad, el sexo, la raza y el origen nacional.
- No se presente como portavoz de su empleador o distrito escolar a menos que su distrito o su representante de Kelly se lo solicite específicamente.
- Abstenerse de utilizar redes sociales personales o dispositivos electrónicos durante el horario laboral, a menos que lo autorice su supervisor o gerente.
- No utilice direcciones de correo electrónico ni números de teléfono de empresas o escuelas para cuentas personales de redes sociales.
Pregúntese: "¿Estoy de acuerdo con que alguien más vea esto?"
Los estudiantes y sus padres pueden ver todo lo que publiques en línea. Ten cuidado con el contenido que compartes y evita publicar cualquier cosa que pueda considerarse inapropiada o poco profesional. Antes de publicar, una buena regla general es preguntarse: "¿Me parecería bien que mis empleadores, estudiantes, padres de estudiantes, compañeros de trabajo o cualquier otra persona vieran esto?". Si tiene alguna duda, Es una buena idea abstenerse de publicar . Si tienes un problema, normalmente es mejor resolverlo a través de la comunicación humana en lugar de publicarlo o debatirlo en las redes sociales. Si tienes un problema con un compañero de trabajo, con los administradores de la escuela o con tu agencia de empleo, utiliza los canales adecuados de inmediato para resolver el problema juntos. Recuerda, una vez que publiques algo, asume que estará activo para siempre. Incluso si intentas eliminarlo en el futuro, nunca sabes quién lo vio o capturó la pantalla.No se conecta con estudiantes fuera de sus tareas de clase.
Como docente o educador sustituto, nunca intentes comunicarte intencionalmente con un estudiante ni que este se comunique contigo en las redes sociales o de cualquier otra forma que no esté relacionada con tu tarea. Esto incluye, entre otras cosas, encuentros cara a cara, mensajes de texto, llamadas telefónicas o actividades en las redes sociales a través de dispositivos móviles o electrónicos. Solo debes interactuar con los estudiantes a través de los canales apropiados en la escuela y en los días que te asignen trabajar con ellos. Algunos estudiantes podrían preguntarte si estás en redes sociales. De ser así, puedes informarles que está prohibido conectarse con estudiantes en cuentas privadas de redes sociales y no compartir tu información de contacto. Asimismo, si los estudiantes intentan agregarte como amigo en tu Facebook personal u otras redes sociales, rechaza la solicitud. También debes evitar seguirlos o hacerte amigo en sus cuentas privadas. También es recomendable configurar tu perfil en redes sociales como "privado" para que puedas monitorear más fácilmente quién ve tus publicaciones o intenta seguirte en línea.Revise su perfil en línea durante su búsqueda de empleo.
En el momento en que comienzas a buscar un trabajo educativo, es hora de empezar a pensar en tu presencia en línea. Aunque muchos equipos de recursos humanos desaconsejan que los directores de contratación consulten los perfiles en las redes sociales porque podría resultar sesgado, algunos empleadores consultan los perfiles en las redes sociales al principio del proceso de solicitud. Los padres y estudiantes interesados también consultan periódicamente los perfiles en las redes sociales. Por eso deberías revisar todas tus cuentas de redes sociales, desde LinkedIn e Instagram hasta Facebook y TikTok. ¿Tienes alguna publicación que pueda considerarse inapropiada o controvertida? Si es así, considera eliminarla y empieza a aplicar los consejos mencionados para mantener la transparencia, tanto antes como después de tu contratación.Trabajando con Kelly Education.
El uso responsable de las redes sociales se alinea con las expectativas de los maestros sustitutos en relación con la seguridad de los estudiantes y el cumplimiento de las políticas establecidas por los distritos escolares. Visite nuestro sitio web para obtener más información Consejos y consejos profesionales para profesores sustitutos. Si desea trabajar en escuelas o tiene un amigo que podría estar interesado en unirse a nuestro equipo, complete nuestro resumen formulario de interesUno de nuestros reclutadores se comunicará con usted para responder preguntas y compartir más información sobre trabajos educativos con uno de nuestros socios del distrito escolar.
