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Trabajando con kelly
tu promesa kelly
Kelly promete apoyar plenamente a quienes elijan el trabajo temporal.
En Kelly, Apoyo = Asociación
En Kelly, definimos el apoyo a través de nuestra responsabilidad con quienes buscan una mejor manera de trabajar y vivir.
Y creemos que la asociación es la mejor manera de buscar, lograr y brindar el nivel de apoyo que se merece. Para nosotros, una asociación basada en el apoyo es el único camino hacia un éxito significativo y duradero.
Durante los próximos años, Kelly continuará innovando y encontrando formas de ser su mejor socio, para cumplir con las circunstancias cambiantes de su vida y nuestras economías. Hemos estado trabajando duro y tenemos muchas cosas preparadas para ti. Entonces, si te gusta lo que ves ahora, no podemos esperar hasta que te enteres de lo que viene.
Nuestra Promesa, en Cinco
No tenemos la intención de que se abra camino a través de una presentación larga de cómo nuestra promesa impacta cada detalle relacionado con el trabajo y las mejoras futuras.
Por ejemplo, el nuevo myKelly.com (este sitio) es la última expresión de nuestra promesa. Y la experiencia de búsqueda de empleo mejorada de myKelly y las oportunidades personalizadas son solo la base. Estamos desarrollando más aplicaciones y funciones para este sitio.
Esperamos revelarles esto pronto. Pero por ahora, puede obtener más información sobre las funciones de myKelly para explorar esta página.
Pero, si una asociación va a funcionar, debe ser sincero y explícito acerca de las expectativas. Por lo tanto, podemos expresarle mejor esa responsabilidad utilizando estas cinco áreas críticas.
Cinco áreas que confirman nuestra promesa y responsabilidad:
Safety
Mantenemos activamente altos estándares de seguridad en el lugar de trabajo, privacidad de datos y pago justo.
Valor
Reconocemos su valor como trabajador flexible/temporal y, lo que es más importante, como persona. Esperamos que nuestros clientes hagan lo mismo.
Bienestar
Apoyamos su bienestar a través de una variedad de formas de trabajar, ventajas y recursos relacionados con el trabajo.
Obtenga más información sobre los beneficios de Kelly en el US or Ubicación: Canadá.
Inversión
Invertimos nuestro tiempo, experiencia y recursos para brindarle valiosas experiencias laborales y desarrollo profesional.
Conozca más sobre su desarrollo profesional en el Centro de aprendizaje de talentos Kelly.
Recibe Asesoramiento profesional para etapas específicas del proceso de búsqueda de empleo y lea los consejos de búsqueda de empleo específicos de expertos de la industria.
Oportunidad
Ampliamos continuamente el número y la calidad de nuestras ofertas de trabajo, creando nuevas oportunidades para que usted prospere a lo largo de su carrera.
Utilice nuestra Filtros de búsqueda de empleo para encontrar exactamente lo que estás buscando.
Entonces, mientras se une a nosotros para explorar formas nuevas y modernas de trabajar, sepa que estamos aquí para ayudarlo y lo equiparemos con lo que necesita para crecer y prosperar. Ayudarle a descubrir lo que sigue es de lo que se trata.
Siga leyendo para obtener más información sobre el compromiso de Kelly con usted, con los demás y con nuestra comunidad global.
Equidad@Trabajo
Defendiendo lo que es correcto
Hoy en día, numerosas barreras pueden dificultar, o incluso imposibilitar, lograr un trabajo enriquecedor. Raramente desafiados, estos obstáculos dejan a muchas personas excluidas de la fuerza laboral.
En Kelly, nos dedicamos a construir un más inclusivo personal. Uno donde el acceso equitativo al trabajo y el crecimiento para quienes lo buscan es una realidad, no un objetivo distante.
Y entendemos que simplemente participar en el diálogo no es suficiente. Hay mucho que lograr. Por eso no descansaremos hasta eliminar estas barreras.
Todos merecen la oportunidad de un trabajo significativo. - de eso se trata la equidad en el trabajo.
Para empezar, nos estamos enfocando en estos cinco grupos de talentos sin explotar.
Talento de segunda oportunidad - casi el 33% de nuestra población en edad de trabajar tiene antecedentes penales en Estados Unidos.
Talento Neurodiverso - la innovación sucede cuando nos rodeamos de personas que piensan diferente.
Veteranos - dos de cada tres veteranos estadounidenses están subempleados, incluso aquellos con habilidades valiosas y listas para el mercado.
Talento profesional temprano y tardío - las empresas que emplean a trabajadores jóvenes y mayores se benefician de diversas perspectivas y experiencias intergeneracionales.
Mujeres - Kelly nació (en 1946) y se construyó debido a las nuevas oportunidades para conectar a las mujeres con el trabajo en medio del auge económico de la posguerra. Y Kelly sigue dedicada a superar las barreras que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral.
Visite Equidad@Trabajo para obtener más información y obtener información sobre nuestro compromiso con estos desafíos.
Sostenibilidad corporativa
Desde nuestra fundación en 1946, Kelly ha encarnado el verdadero espíritu de la sustentabilidad corporativa y estamos comprometidos con los más altos estándares de ciudadanía corporativa.
Servicio, Integridad y Responsabilidad Personal
Nuestra cultura y valores se basan en el servicio, la integridad y la responsabilidad personal por nuestras acciones, resultados y reputación. Además, consideramos la sustentabilidad como un principio rector para fortalecer la relación con nuestra fuerza laboral global, proveedores y clientes.
Dada la extensión mundial de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y socios, reconocemos el alcance global de nuestras prácticas comerciales y responsabilidad pública.
Alentamos la participación en toda nuestra organización y trabajaremos con las partes interesadas externas para abogar continuamente en nombre de la fuerza laboral global, mejorar nuestros lugares de trabajo, contribuir a las comunidades a las que servimos y garantizar que nuestras acciones sean social, ética y ambientalmente responsables.
Visite a Sostenibilidad Corporativa en Kelly para obtener más información sobre nuestras iniciativas de sustentabilidad, estrategia, gobernanza, premios e impactos.
Programa Cero Absoluto
Nuestra visión proporcionar las mejores soluciones de fuerza laboral del mundo requiere que persigamos la mejora continua hacia Absolute Zero: cero accidentes en el trabajo, cero lesiones en el trabajo y cero enfermedades en el trabajo.
Cada uno de nosotros debe asumir la responsabilidad personal por su propia seguridad y la seguridad de nuestros compañeros de trabajo y de aquellos de quienes somos responsables.
El comportamiento seguro requiere una alineación de intereses con nuestros clientes, empleados y proveedores. Esperamos que todos los clientes, empleados, contratistas y proveedores de Kelly:
- Cumplir con, si no exceder, todas las normas aplicables de seguridad, salud y protección;
- Promover una cultura que fomente el diálogo abierto sobre las condiciones de trabajo;
- Responsabilizar personalmente a todos los empleados por el cumplimiento de la seguridad y la salud;
- Participar en asociaciones de seguridad colaborativas y eficaces, y
- Evaluar continuamente los lugares de trabajo para garantizar un entorno de trabajo seguro.
Velar por la seguridad y salud en el trabajo debe ser una constante en nuestro negocio. Por lo tanto, buscaremos nada menos que Absolute Zero.