Representante de ventas externo

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Aplica Ahora Aplicado

Identificación del trabajo: 10013591

Batavia, Illinois, EE. UU.

Marketing

La escuela secundaria o su equivalente

Tiempo completo, contratación directa

$ 70-90k

Con experiencia (sin personal al cargo)

En el sitio

Construcción - Instalaciones Industriales e Infraestructura

Primer Turno (Día)

Batavia, Illinois, EE. UU.

$ 70-90k

Con experiencia (sin personal al cargo)

Tiempo completo, contratación directa

Construcción - Instalaciones Industriales e Infraestructura

En el sitio

Marketing

La escuela secundaria o su equivalente

Primer Turno (Día)

Detalles del trabajo

¡Deje que Kelly Services encuentre el trabajo de sus sueños!

Kelly Services busca un representante de ventas con experiencia para nuestro cliente en Batavia, Illinois. Los candidatos deben tener experiencia en ventas, especialmente en B2B, construcción o industrias relacionadas. Trabajar de forma remota los lunes y viernes; venderé en el campo los martes, miércoles y jueves.

Esta es una posición de Contratación Directa, Permanente, lo que significa que será contratado permanentemente con nuestro cliente y se le ofrecerá su beneficio competitivo y paquete de vacaciones al momento de la contratación.

Nuestro cliente está creciendo rápidamente y ofrece oportunidades de avance para ayudarlo a desarrollar su carrera y sus habilidades. Ofrecen una cultura insuperable, donde inmediatamente te sentirás parte de esta empresa. Es una empresa que valora a sus empleados, brinda capacitación, apoyo y herramientas para desarrollar continuamente sus habilidades, capacidades y éxito.

Los candidatos interesados ​​pueden responder a este anuncio o enviar su currículum actualizado a: spisana@kellyservices.com
También puede llamar a Nancy al 630-506-8757

Detalles del trabajo:
Salario: $70 – $90, según la experiencia
Horario: 8am – 5pm
Trabajará de forma remota los lunes y viernes; venderá en el campo los martes, miércoles y jueves.

Resumen del Puesto:
Este es un puesto dinámico de ventas, ideal para alguien con excelentes habilidades de comunicación, conocimiento del proceso de ventas y experiencia o entusiasmo por el sector de la construcción. Desarrollarás relaciones con distribuidores de equipos y sus clientes contratistas, aportarás tu experiencia en productos y apoyarás el crecimiento de las ventas en tu región.

Responsabilidades clave:

  • Administre y haga crecer cuentas en todo su territorio asignado.

  • Viajar a las ubicaciones de los distribuidores y lugares de trabajo 3 días a la semana, generalmente martes, miércoles y jueves.

  • Trabaje de forma remota desde una oficina en casa 2 días a la semana, generalmente lunes y viernes.

  • Apoye el conocimiento del producto del cliente a través de capacitaciones y demostraciones en persona.

  • Ocasionalmente asisto a ferias comerciales o visito las sedes de los fabricantes (normalmente menos de 5 veces al año).

Requisitos necesarios:

  • Licencia de conducir válida y transporte personal confiable (requerido).

  • Experiencia en ventas (preferible) especialmente en B2B, construcción o industrias relacionadas.

  • Sólidas habilidades de organización, comunicación y construcción de relaciones.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el territorio de ventas regional.

  • Habilidades avanzadas en Microsoft Outlook y Excel

  • Experiencia con software CRM como RepFabric o Salesforce

¿Cuáles son los beneficios?

  • Estabilidad laboral

  • Trabajar para una empresa que valora a sus empleados, brinda capacitación, apoyo y herramientas para desarrollar continuamente el conjunto de habilidades, la capacidad y el éxito.

  • Mucho espacio para crecer

  • Nuestro cliente ofrece una cultura única donde se cultiva un ambiente familiar y divertido

  • Todos los días hay nuevos desafíos y oportunidades para ganar experiencia y crecer, así como para reír y divertirse.

¿Cuáles son los beneficios?

  • Compensación base competitiva basada en experiencia

  • Asignación de vehículos

  • Seguros

  • Plan 401(k) disponible después de 1 año de empleo

  • Días festivos pagados y la mayoría de los fines de semana libres.

Los candidatos interesados ​​pueden responder a este anuncio o enviar su currículum actualizado a: spisana@kellyservices.com
También puede llamar a Nancy al 630-506-8757

#CB
#P1

10013591

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Como parte de nuestra promesa al talento, Kelly apoya a quienes trabajan con nosotros a través de una variedad de beneficios, ventajas y recursos relacionados con el trabajo. Kelly ofrece a los empleados elegibles planes de beneficios voluntarios que incluyen planes médicos, dentales, de la vista, telemedicina, seguro de vida a término, seguro de vida completo, seguro contra accidentes, enfermedad crítica, un plan legal y discapacidad a corto plazo. Como empleado de Kelly, tendrá acceso a un plan de ahorro para la jubilación, bonos de servicio y planes de vacaciones pagas (gane hasta ocho vacaciones pagas por año de beneficios) y una cuenta de gastos de tránsito. Además, los empleados tienen derecho a obtener licencia por enfermedad remunerada según el plan estatal o local correspondiente. Hacer clic aquí para obtener más información sobre los beneficios y ventajas que pueden estar disponibles para usted como miembro de Kelly Talent Community.

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Acerca de kelly

El trabajo lo cambia todo. Y en Kelly, estamos obsesionados con dónde te puede llevar. Para nosotros, se trata de algo más que simplemente aceptar su próxima oportunidad laboral. Es el combustible que impulsa cada próximo paso de tu vida. Es el efecto dominó que cambia y mejora todo para su familia, su comunidad y el mundo. Es por eso que, aquí en Kelly, estamos dedicados a brindarle oportunidades ilimitadas para enriquecer su vida; solo pregúntele a las 300,000 personas que empleamos cada año.

Kelly se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes calificados, independientemente de su raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, edad, estado civil, embarazo, información genética o cualquier otra condición protegida legalmente, y tomamos medidas afirmativas para reclutar, emplear y promover a personas calificadas con discapacidades y veteranos protegidos en la fuerza laboral. Las solicitudes de adaptación relacionadas con nuestro proceso de solicitud se pueden dirigir al Centro de conocimiento de recursos humanos de Kelly. Kelly cumple con los requisitos de las leyes de igualdad de oportunidades estatales y locales de California. Una condena no excluye automáticamente a las personas del empleo. Kelly participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que está autorizado a trabajar en los EE. UU.