5 façons de se démarquer sur le marché du travail STEM en évolution

Temps de lecture : 4 minutes

 

Vous envisagez un changement d'emploi ? Étant donné le nombre réduit de postes STEM disponibles et les licenciements qui se produisent aujourd'hui, assurez-vous que cela compte. La science, l’ingénierie et la technologie sont les forces les plus dynamiques qui propulsent notre monde vers l’avenir. Dans ces disciplines en constante évolution, le flux et le reflux de l’innovation et de l’évolution ne s’arrêtent jamais. Ce changement constant se reflète également dans leurs marchés du travail respectifs. 

Mais utiliser cette dynamique à votre avantage est crucial pour prospérer en tant que professionnel dans ces industries techniques. Il est donc essentiel de vous armer des bonnes stratégies et des bonnes connaissances pour naviguer dans votre carrière en toute confiance. Utilisez ces cinq conseils pour vous aider à vous démarquer et à effectuer une transition en douceur vers un nouveau rôle sur le marché du travail en dents de scie d'aujourd'hui.

Mettez en valeur votre expertise.

Pour briller parmi les autres candidats, vous devez mettre en valeur votre expertise. Assurez-vous que votre CV et votre profil LinkedIn sont à jour et reflètent fidèlement votre autorité dans le domaine. Incluez les conférences ou événements récents auxquels vous avez assisté, les certifications que vous avez obtenues et les articles ou études de recherche que vous avez publiés. Recherchez des moyens innovants de démontrer vos connaissances. Par exemple, les recruteurs de Kelly ont remarqué que les ingénieurs logiciels publient leur CV sur GitHub pour renforcer leur crédibilité. D'autres candidats en sciences explorent la possibilité de publier les recherches qu'ils ont réalisées et de présenter leurs travaux dans un contexte que les clients connaissent et respectent déjà. Ces nuances font forte impression sur les responsables du recrutement, qui apprécient la différence.

Mettez en valeur vos capacités à résoudre des problèmes.

Les employeurs des secteurs des sciences, de l’ingénierie et de la technologie sont toujours à la recherche de personnes capables de résoudre efficacement les problèmes. Utilisez des exemples tirés de vos expériences antérieures pour démontrer vos capacités à résoudre des problèmes. Cela peut aller de surmonter les défis d'un projet à la recherche de solutions innovantes à des problèmes complexes. Être spécifique! Faites des recherches sur les entreprises que vous ciblez. Si vous êtes un ingénieur en développement durable, par exemple, soumettez une idée dans votre lettre de motivation pour résoudre un problème de réduction des déchets ou d'efficacité que rencontre actuellement l'entreprise. Dans un exemple clair, vous démontrerez que vous comprenez tous les deux les défis de l'entreprise et la manière exacte dont vous pouvez les résoudre.

Développez vos compétences.

Lorsque vous envisagez un nouveau rôle, envisagez d'élargir vos compétences pour être aussi compétitif que possible. Recherchez des cours en ligne gratuits, des webinaires ou des programmes de formation qui pourraient élargir vos compétences. Ou participez à un hackathon ou à un autre événement communautaire qui pourrait vous aider à développer vos connaissances. 

En fait, saviez-vous que seulement 15 % des candidats scientifiques qualifiés répondent généralement aux dernières exigences ? C'est pourquoi, par exemple, nous avons développé le Institut de certification Kelly—un service de formation et de certification virtuel et durable qui propose des certifications actuelles en matière de GMP, GxP, d'intégrité des données et d'autres exigences cruciales. Vous pouvez montrer votre talent en vous appuyant sur un historique de certification solide et complet pour obtenir un avantage auprès des employeurs.

Adaptez votre CV.

Sur le marché actuel, les compétences transférables sont essentielles. Les exigences et les cultures varient considérablement selon les entreprises et les différents emplois, donc adapter votre CV à chaque candidature augmentera vos chances de passer à votre prochain rôle. Comme pour la résolution de problèmes ci-dessus, recherchez vos entreprises et emplois idéaux et adaptez votre CV et votre candidature en conséquence. N'hésitez pas à demander de l'aide à un expert. Plus de 80 % des recruteurs de Kelly ont une formation dans les domaines de l'ingénierie, de la technologie ou des sciences et cliniques pour lesquels ils recrutent. Nous comprenons donc vos besoins, parlons votre langage et savons comment vos compétences peuvent être transférées à de nouveaux postes. 

Nous sommes également experts dans des marchés du travail spécifiques à des secteurs spécifiques, nous savons donc quelles capacités se démarqueront sur votre CV. Et malgré les progrès des algorithmes des sites d’emploi, cela aide parfois aussi à obtenir cette touche humaine. Comme le souligne un candidat : 

« Mon recruteur (Kelly Technology) comprend comment préparer les candidats à rencontrer le client et à passer un entretien réussi. J’apprécie toutes les informations et la préparation. Nous l'avons fait! Mille mercis."  Construisez votre réseau.

Le réseautage est essentiel pour naviguer sur n'importe quel marché du travail, mais il s'est révélé particulièrement avantageux récemment, car de moins en moins de postes STEM deviennent disponibles. Assistez à des événements et conférences professionnels, rejoignez des groupes LinkedIn et établissez des relations avec des professionnels clés de votre secteur. Connectez-vous avec des recruteurs spécialisés dans votre domaine, comme l'équipe de Kelly Science, Engineering, Technology & Telecom pour accéder à des emplois exclusifs et à des informations privilégiées sur le marché. 

 Par exemple, nous organisons des événements exclusifs comme les 3 prochainsrd webinaire dans notre série (Ex)2 : Expert Exchange—Le nouveau paysage de la biofabrication : découvrez les compétences dont vous avez besoin pour réussir. Cet événement mettra en contact des experts en biofabrication avec des leaders de l'industrie, de nouvelles opportunités d'emploi, un réseau communautaire dynamique et la chance de rencontrer directement nos recruteurs Kelly lors de sessions 1:1. Parfois, tout dépend de qui vous connaissez, comme le confirme un autre candidat :    Citation de Dominique, Field Application Scientist qui déclare : « (Kelly Science & Clinical) m'a définitivement ouvert cette porte, et cela n'aurait pas été possible sans la patience et la compréhension de mon recruteur. J’ai senti que mon recruteur se souciait vraiment de mon avenir, de mon parcours professionnel.

Avec ces conseils à l’esprit, vous pourrez véritablement vous démarquer dans les mondes techniques de la science, de l’ingénierie et de la technologie. Pour garder une longueur d'avance sur la concurrence, restez informé des derniers développements du secteur et travaillez continuellement à améliorer vos compétences et votre expertise spécialisées. Enfin, connectez-vous avec des experts comme Kelly pour vous assurer de faire de votre mieux. 

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