8 compétences transférables que vous acquerrez en tant qu'enseignant suppléant.

En devenant enseignant suppléant, vous aurez non seulement un impact positif sur les élèves de votre communauté, mais vous acquerrez également des compétences transférables qui favoriseront votre développement professionnel.  

Dans cet article, nous explorerons comment l'enseignement de remplacement renforce votre CV avec des compétences clés telles que la communication, l'organisation et la capacité à établir des relations avec des groupes de personnes très différents.  

ACTIVITES compétences transférables des enseignants suppléants :

• Gestion des personnes et du temps
  
• Organisation et planification
  
• Dépannage et résolution des conflits
• Créativité
• Mentorat et leadership

1. Gestion des personnes

En tant qu'enseignant, il vous incombe de créer un environnement de classe sûr et propice à l'apprentissage. Pour ce faire efficacement, vous devez bien gérer vos élèves. Il est important d'être attentif aux différentes dynamiques au sein de la classe, de communiquer clairement vos attentes et de maintenir une énergie positive et motivante pour vos élèves, notamment face aux difficultés.  

Exemple : Un élève détourne l'attention des autres de leur travail. Plutôt que de gronder l’élève et d’aggraver involontairement la situation, vous lui parlez en tête-à-tête. Vous revisitez vos attentes et demandez comment vous pouvez les aider à participer respectueusement à l’espace de classe partagé.  

La gestion des personnes est vitale pour toute personne cherchant à occuper un poste de direction, comme un manager ou un directeur. Ces aptitudes se transfèrent également bien aux rôles de ressources humaines et à tout poste où vous travaillerez en équipe.  

2. Gestion du temps 

Une bonne gestion du temps exige délégation, planification, concentration et priorisation : ce sont des compétences essentielles pour les enseignants suppléants. Les enseignants apprennent à maîtriser l'art de la gestion du temps. Malgré les distractions, vous devrez terminer votre préparation de cours avant la sonnerie. C'est incroyable tout ce que l'on peut accomplir en 50 minutes !

 Exemple : Si vous animez un cours d'art ou de sciences qui comprend une démonstration, avant l'arrivée des élèves, sortez les fournitures pour qu'elles soient facilement accessibles. Ensuite, vous attribuez une limite de temps raisonnable à chaque tâche et partagez votre objectif avec les étudiants dès le départ.   Les compétences en gestion du temps sont essentielles dans tous les domaines, en particulier dans les postes qui dépendent de délais ou de réponses rapides. Les futures infirmières, chefs de projet et journalistes ont tous besoin de compétences exceptionnelles en gestion du temps.  

3. Organisation et planification

Les enseignants suppléants efficaces sont organisés et arrivent en classe préparés. Si vous consultez la météo, anticipez les problèmes de circulation, faites des listes et apportez un plan de sauvegarde—Vous êtes paré pour réussir ! La préparation vous sauvera la mise, même si vous ne savez pas en quoi consistera votre leçon ou comment les élèves réagiront.  

Exemple : Vous comblez une absence de dernière minute et le professeur n'a pas laissé de plan de cours. Heureusement, vous enregistrez vos plans de cours préférés de vos précédents postes d'enseignant suppléant et vous les préparez.   Les compétences en organisation et en planification sont particulièrement avantageuses pour les carrières qui exigent une attention aux détails, comme la planification d'événements ou la finance.  

4. Dépannage

Lorsque vous travaillez dans la classe de quelqu'un d'autre, vous devez penser debout. Un peu de chaos est presque toujours une garantie. Lorsque vous avez le don de dépanner, vous pouvez rapidement identifier les ressources à votre disposition et concevoir une solution raisonnable.  

Exemple : Le professeur vous a laissé un documentaire à montrer aux élèves, mais le lien ne fonctionne pas. Vous vous précipitez dans la classe voisine et demandez de l’aide à ce professeur. Heureusement, ils disposent d’une option de sauvegarde qui couvre du matériel similaire.  

Selon Conseiller Forbes , la résolution de problèmes est l’une des compétences les plus recherchées pour 2024, car les entreprises ont besoin de personnes capables de résoudre les problèmes en toute confiance. Les techniciens de maintenance, les ingénieurs logiciels et les agents du service client sont toujours prêts à trouver une solution.  

5. Créativité

Il arrive que les choses ne se déroulent pas comme prévu en classe. C'est pourquoi les enseignants suppléants doivent faire preuve de créativité et d'adaptabilité. Ils doivent aborder les difficultés avec curiosité et encourager les élèves à partager leurs points de vue.  

Exemple : Il y a un gros orage pendant la récréation et une autre classe occupe le gymnase. Heureusement, vous avez emballé Trivial Pursuit. Divisez les élèves en groupes pour concourir et encouragez-les à créer des noms d'équipe idiots.   La créativité est valorisée dans de nombreux parcours professionnels, mais particulièrement dans les domaines de l'art et du design, comme les graphistes et les responsables marketing.  

6. Possibilités de mentorat

Même si leur rôle est temporaire, les enseignants suppléants font d'excellents mentors . Vous êtes un nouveau visage pour les étudiants et vos expériences de vie pourraient les inspirer. Les mentors enseignent par l’exemple, en donnant l’exemple de l’empathie, du respect et de la prise de décision éthique.  

Exemple : Ne commencez pas simplement la leçon. Au lieu de cela, prenez le temps au début du cours de vous présenter et de partager un peu votre histoire personnelle. Peut-être même discuter de quelque chose que vous avez trouvé difficile en tant qu'étudiant et de la façon dont vous avez surmonté cet obstacle.  

Les mentors sont prêts à prendre du temps dans leur emploi du temps pour guider les autres. Ces capacités sont essentielles à une future carrière de coach ou de conseil.  

7. Leadership dans la communauté

Lorsque vous entrez dans la salle de classe, vous êtes par défaut une figure d’autorité et devez diriger cet espace en conséquence. Vous apprendrez à être confiant, équilibré et positif (même dans une nouvelle situation). Les bons enseignants suppléants créent un sentiment de travail d’équipe et guident confortablement un groupe dans une tâche.  

Exemple : Le cours a commencé, mais les élèves discutent toujours avec enthousiasme entre eux. Vous devez attirer leur attention . Plutôt que d’élever la voix ou de vous énerver, vous éteignez simplement les lumières ou écoutez une chanson populaire depuis votre ordinateur. Une fois qu'ils se sont installés, faites savoir aux élèves que vous attendez leur attention pendant que vous parlez. Ensemble, générez une courte liste d’accords de classe plus partagés afin que tout le monde se souvienne des règles.  

Le leadership est essentiel dans et en dehors de l’espace professionnel. Les personnes qui excellent dans la direction d’une salle de classe peuvent réussir dans les secteurs politiques ou à but non lucratif.  

8. Résolution des conflits

Le conflit est inévitable lorsque vous rassemblez un groupe de personnes. Les enseignants suppléants doivent aborder soigneusement les désaccords sans aggraver la situation. Abordez les élèves avec empathie et prenez le temps de connaître leur point de vue sur le conflit. Bien sûr, si vous sentez qu’un problème devient incontrôlable, contactez immédiatement la réception.  Avoir plus la gestion de classe conseils.

Exemple : L'élève A accuse l'élève B de copier son travail. L'élève B se met sur la défensive et traite l'élève A d'un nom méchant. Les deux étudiants sont visiblement bouleversés. Vous demandez à votre professeur voisin de superviser la classe pendant que vous emmenez calmement l’élève A et l’élève B dehors dans le hall. Vous demandez à chacun de partager son histoire et d’écouter attentivement, en validant ses sentiments. Ensemble, réfléchissez aux prochaines étapes pour aider à résoudre le conflit (c.-à-d. déplacer les bureaux, serrer la main, etc.).  

Les employeurs apprécient les personnes ayant une expérience en résolution de conflits. Ces compétences sont particulièrement applicables aux carrières en médiation ou en droit.  

Prêt à devenir enseignant suppléant ?

L'enseignement de remplacement ne se limite pas à la mise en œuvre de plans de cours et à l'instruction des élèves. C'est aussi une excellente occasion de développer et d'affiner des compétences polyvalentes, au-delà du cadre scolaire. Ces compétences sont transférables et très pertinentes pour tout parcours professionnel sur le marché du travail actuel.  

Notre bibliothèque propose de nombreuses autres ressources pour les enseignants suppléants, qu'ils soient en poste ou non. Voici quelques exemples qui pourraient vous intéresser :

• Guide complet pour devenir enseignant suppléant
• Comment se présenter en tant qu'enseignant suppléant

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