Anglais
Français
Español
Prêt à changer votre carrière scientifique ou clinique cette année ? Le marché du travail est en constante évolution, alors restez informé et prenez la meilleure décision possible pour votre domaine d'expertise. Poursuivez votre lecture pour découvrir les idées et les conseils des experts en matière de recrutement d'experts.
Le marché du travail est prêt pour
grands changements
en 2024, en particulier pour les professionnels exerçant des fonctions scientifiques et cliniques. Le
Projets BLS
une augmentation de 7.4 % de l'emploi dans les professions de la vie, des sciences physiques et sociales cette année, correspondant au taux de croissance moyen dans tous les secteurs. Toutefois, dans le contexte de ces tendances plus optimistes, les demandeurs d’emploi seront également confrontés à l’inflation économique, à une moindre rotation de l’emploi et à une croissance plus lente des taux de salaires.
Utilisez ces compétences pour positionner votre recherche d’emploi afin d’obtenir un impact maximal. Renforcez votre CV avec des certifications ou des associations professionnelles qui reflètent ces compétences ou envisagez d'élargir vos compétences pour être aussi compétitif que possible. Recherchez des cours en ligne gratuits, des webinaires ou des programmes de formation. Seulement 15 % des candidats scientifiques qualifiés répondent généralement aux dernières exigences.
C'est pourquoi, par exemple, nous avons développé le
Centre d'apprentissage Kelly
—une plateforme de formation virtuelle qui propose une grande variété de cours, de vidéos, de livres, de livres audio et de certifications, entièrement gratuits pour notre équipe Kelly. Utilisez des ressources comme celle-ci pour démontrer votre talent avec un historique de certification solide et complet et obtenir un avantage auprès des employeurs d'aujourd'hui.
La croissance des salaires ralentit à tous les niveaux d’emploi.
En particulier, la croissance des salaires aux États-Unis se dirige vers les niveaux d’avant la pandémie après des années de croissance rapide. Le dernières données montre que les salaires ont augmenté de 4.5 % sur un an en août 2023, soit moins de la moitié de leur récent taux de croissance record de 9.3 % en janvier 2022. Et bien que l'ampleur des diminutions change d'un secteur à l'autre, il y a une baisse considérable dans tous les salaires. niveaux. Les opportunités resteront néanmoins abondantes dans certains domaines. Le nombre de personnes employées dans le secteur de la biotechnologie a augmenté de 5.2 % au cours des cinq dernières années et continuera de créer 10,600 2032 emplois chaque année jusqu'en XNUMX. La demande de data scientists continue d'augmenter, reflétant la pertinence croissante de l'analyse des données dans la recherche scientifique. Les attentes des employeurs évoluent au même rythme que ces tendances, avec une importance accrue accordée à la reconnaissance et à la certification professionnelles.Mettez en valeur vos compétences les plus demandées.
Malgré les défis, la possibilité pour les futurs professionnels scientifiques ou cliniques de se tailler leur propre niche reste prometteuse. La clé de la gestion du parcours consiste à anticiper ces évolutions du marché et à vous doter stratégiquement des dernières compétences requises. En examinant les données récentes de Kelly, nous avons analysé les principales compétences requises par les employeurs pour les postes scientifiques et cliniques de haut niveau, ainsi que les compétences demandées dont la croissance est la plus rapide.Compétences les plus demandées à la croissance la plus rapide.
Compétences les plus demandées.
Utilisez ces compétences pour positionner votre recherche d’emploi afin d’obtenir un impact maximal. Renforcez votre CV avec des certifications ou des associations professionnelles qui reflètent ces compétences ou envisagez d'élargir vos compétences pour être aussi compétitif que possible. Recherchez des cours en ligne gratuits, des webinaires ou des programmes de formation. Seulement 15 % des candidats scientifiques qualifiés répondent généralement aux dernières exigences.
C'est pourquoi, par exemple, nous avons développé le
Centre d'apprentissage Kelly
—une plateforme de formation virtuelle qui propose une grande variété de cours, de vidéos, de livres, de livres audio et de certifications, entièrement gratuits pour notre équipe Kelly. Utilisez des ressources comme celle-ci pour démontrer votre talent avec un historique de certification solide et complet et obtenir un avantage auprès des employeurs d'aujourd'hui.
Associez-vous à un expert dans votre spécialité de travail.
Une autre façon de lutter contre l’impact d’une baisse de la croissance des taux de salaire consiste à définir le salaire souhaité et les avantages sociaux indispensables. Utilisez des outils en ligne comme salaire.com pour établir exactement ce que gagne un scientifique ou un clinicien dans votre rôle dans votre zone géographique spécifique. Il est toujours utile de demander de l’aide à un expert. Près de 80 % des recruteurs de Kelly ont une formation dans les domaines scientifiques et cliniques pour lesquels ils recrutent. Nous comprenons donc vos besoins, parlons votre langage et savons comment vos compétences peuvent être transférées à de nouveaux postes. Nous sommes également l'autorité sur les marchés du travail de certains secteurs, nous savons donc ce qui ressortira sur votre CV pour votre emplacement. Au-delà de l'expertise en la matière, un partenaire comme Kelly peut vous mettre en contact avec des opportunités exclusives chez des clients que vous ne pourriez peut-être pas atteindre par vous-même. Parfois, il s’agit simplement de savoir qui vous connaissez ! Mais de plus en plus aujourd’hui, c’est le lien humain qui fait la différence, comme le confirme un candidat :« Vous voyez toujours des opportunités d'emploi en ligne… mais pour avancer dans ce processus, obtenir ce premier entretien et continuer à obtenir des entretiens tout au long de la ligne, c'est pour le moins une bataille difficile. Parler avec Kelly Science & Clinical a été assez simple. Ils ont toujours été francs avec moi et il y avait toujours une communication constante. Riley Feser, associée à la culture cellulaireLe marché du travail pour les postes scientifiques et cliniques semble prometteur. Les opportunités abonderont, mais non sans défis. L’inflation économique, la baisse de la rotation de l’emploi et le ralentissement de la croissance des salaires créeront un paysage concurrentiel exigeant davantage de la part des demandeurs d’emploi. Pour naviguer sur ce terrain, vous devez rester proactif, informé et stratégique. Pensez à obtenir une reconnaissance professionnelle ou des certifications pour vous démarquer. Et profitez d’un service de recrutement spécialisé comme Kelly Science & Clinical pour des conseils judicieux et une assistance complète. Vous souhaitez plus d’informations sur la manière dont Kelly peut travailler avec vous pour soutenir votre carrière scientifique ou clinique ? Explorez les postes pour lesquels nous recrutons activement pour le moment , rejoignez notre vivier de talents de soumettre vos références à nos recruteurs sans postuler à un emploi spécifique .