Comment devenir enseignant suppléant dans le Delaware.

Au Delaware, il est relativement facile de devenir enseignant suppléant, car aucune certification ni autorisation particulière n'est requise. Cependant, plusieurs démarches sont nécessaires avant de pouvoir intervenir en classe.     

Exigences minimales de l'État du Delaware, en un coup d'œil* :

• Certification : Aucune requise 
• Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent 
• Âge: ans 18 et les sites anciens
• Vérification de l'emploi pour travailler aux États-Unis 
• Empreintes digitales 
• Vérification d'arrière-plan 
• Test de tuberculose 

En plus des exigences de l'État du Delaware, Kelly Education exige :

• Formation préalable à l'embauche 
• Nouvelle orientation d'embauche 

Kelly Education collabore avec des centaines de districts scolaires à travers les États-Unis, y compris dans le Delaware, pour recruter des enseignants suppléants de qualité. Nous sommes donc experts pour accompagner les candidats tout au long du processus. Dans cet article, nous abordons les exigences pour… devenir enseignant suppléant dans le Delaware—et comment démarrer avec Kelly Education.

Une analyse plus approfondie des exigences en matière d’enseignants suppléants. 

Le Delaware ne délivre aucun type d'accréditation, comme des certificats spéciaux, des permis ou des licences, pour les enseignants suppléants. Cependant, Le processus d'embauche exige toujours du temps et de la patience. Prévoyez de quelques jours à quelques semaines avant d'être autorisé à commencer à travailler. Examinons chaque étape.

Vérification de l'éducation. 

Le niveau d'éducation minimum pour enseigner en remplacement dans le Delaware est un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Certains districts ont des exigences supplémentaires, comme avoir complété un certain nombre d'heures universitaires ou un baccalauréat.  

Vous devrez demander la vérification de votre forme d'éducation la plus élevée. Selon votre situation, cela peut inclure vos relevés de notes officiels, une licence d'enseignement, une copie de votre diplôme d'études secondaires ou une copie de votre GED.   De nombreux établissements facturent des frais pour la vérification des études, allant de 10 $ à 15 $. Prévoyez trois à cinq jours pour recevoir le type de vérification que vous avez demandé.  

Vérification d'emploi. 

Comme pour la plupart des emplois, les enseignants suppléants doivent fournir la preuve qu'ils sont autorisés à travailler légalement aux États-Unis. Pour ce faire, vous devrez soumettre un Formulaire I-9 avec des pièces d'identité validesCe formulaire peut être rempli en quelques minutes seulement. Si vous travaillez avec Kelly Education, nous vous accompagnerons tout au long de cette démarche.

Vérification des antécédents et prise d’empreintes digitales.

Avant de travailler dans une école, l’État exige que les employés soient autorisés à travailler avec des enfants. Un contrôle des empreintes digitales est requis pour tous les candidats, y compris une vérification certifiée de l'État du Delaware et des antécédents criminels fédéraux. 

Les instructions relatives aux empreintes digitales varient selon les districts scolaires. Le district scolaire ou Kelly Education vous les communiquera au début du processus d'intégration. Vous devrez effectuer cette procédure pour chaque district scolaire où vous souhaitez travailler. Autrement dit, si vous souhaitez travailler dans plusieurs districts, vous devrez fournir vos empreintes digitales à plusieurs reprises, en utilisant les codes de district requis. Les frais pour la prise d'empreintes digitales sont de 85 $. 

Une vérification auprès du registre de protection de l'enfance du Delaware est également requise. Vous devrez signer un formulaire de consentement pour que cette vérification puisse être effectuée.

Kelly Education effectuera également une vérification du registre national des délinquants sexuels pour tous ses candidats.   Les candidats doivent prévoir jusqu'à deux semaines pour que tous les éléments du processus de vérification des antécédents et de prise d'empreintes digitales soient résolus.  

Médicale.

La loi de l’État du Delaware exige que les employés des écoles, y compris les enseignants suppléants, effectuent un test de tuberculose et fournissent une vérification par un prestataire de soins de santé ou le service de santé publique de l’État attestant qu’ils ont été testés négatifs pour la tuberculose. Un examen physique est également requis.  

Le test de tuberculose et l'examen physique doivent être effectués dans les douze mois suivant la date de la demande. La documentation doit être signée par un professionnel de la santé.   Certains districts scolaires exigent également un dépistage préalable de drogues dans le cadre du processus d'embauche.  

Formation. 

Aucune formation à l'échelle de l'État n'est requise pour devenir enseignant suppléant dans le Delaware. Cependant, Kelly Education estime que la formation est importante pour tous les candidats afin de s'assurer qu'ils sont prêts à entrer en classe et à réussir. Nous avons besoin d'enseignants suppléants qui travaillent avec nous pour compléter notre ClasseSmarts Formation en ligne avant l'embauche.

Cette formation gratuite aborde divers sujets pour faciliter l'intégration en classe. Parmi ces sujets figurent les techniques de gestion de classe, les obligations légales des enseignants et la déontologie pédagogique.   Nous exigeons également que les nouvelles recrues suivent un module d'orientation des nouvelles recrues. Il couvre Kelly Education et les procédures et politiques spécifiques au district. L'orientation des nouveaux employés dure une heure et est rémunérée.  

Premiers pas avec Kelly Education.

Remplissez notre brief formulaire d'intérêt et l'un de nos recruteurs vous contactera pour répondre à vos questions.

* Informations susceptibles d'être modifiées. Il s'agit d'une directive générale. Les districts scolaires peuvent avoir des exigences supplémentaires, en plus des exigences de l'État.