Un enseignant remplaçant à court ou à long terme peut-il être à temps plein ?

    10 septembre

     

    Bien que le remplacement soit un travail flexible où vous pouvez définir votre propre horaire, certains enseignants invités souhaitent vraiment un emploi de remplacement à long terme qui ressemble à un emploi à temps plein.

    Dans la plupart des districts scolaires du pays, les heures de travail des enseignants suppléants sont généralement de 6 à 7 heures par jour, jusqu'à cinq jours par semaine. Il s'agit généralement d'un emploi à temps partiel, rémunéré à l'heure ou à la journée. Par conséquent, même les suppléants de longue durée ne bénéficient pas du statut d'enseignant à temps plein. 

    Chez Kelly Education, nous plaçons chaque année des dizaines de milliers d'enseignants suppléants dans des millions de missions. Nombre d'entre eux apprécient de travailler presque quotidiennement. Certains acceptent des missions de remplacement de longue durée. Voyons les différences.

    Emplois d’enseignant suppléant à court terme ou à long terme.

    Une fois votre candidature pour devenir enseignant suppléant approuvée par un district scolaire, vous pourrez généralement travailler dans n'importe quel établissement de ce district, du primaire au secondaire. Vous pouvez choisir des missions de courte durée dans différents établissements.  

    Les remplaçants à court terme peuvent travailler cinq jours par semaine. Ils apprécient la flexibilité que leur confère le fait de maîtriser leur emploi du temps. Ils peuvent accepter ou refuser des missions n'importe quel jour et marquer facilement certains jours comme indisponibles. 

    Vous aurez peut-être besoin de qualifications supplémentaires pour obtenir une affectation de suppléant à long terme dans une seule classe.

    Un poste d'enseignant remplaçant à long terme est souvent un poste temporaire et stable. État ou district scolaire définit la durée considérée comme une mission à court terme par rapport à une mission à long terme.  

    Certains districts scolaires exigent également des enseignants suppléants de longue durée un niveau d'études plus élevé : alors qu'un suppléant de courte durée peut n'avoir besoin que d'un diplôme d'études secondaires, un suppléant de longue durée peut devoir avoir suivi des cours universitaires, voire être titulaire d'une licence. Voici quelques exemples : 

    • Au Minnesota, les missions qui durent 20 jours consécutifs ou plus sont considérées comme des missions à long terme. 
    • En Géorgie, les remplaçants à court terme peuvent travailler dans une classe pendant 10 jours consécutifs maximum. 
    • Au Connecticut, les enseignants suppléants à long terme doivent posséder une autorisation de l'État, un baccalauréat et 12 crédits dans un domaine de contenu/matière. 

    Quant au substitut devoirs et responsabilités de l'enseignantLes enseignants suppléants de longue durée sont généralement plus impliqués que les suppléants de courte durée. Ces derniers ne sont généralement pas responsables de l'élaboration des plans de cours, de la conception des programmes, de la communication avec les parents ni de la correction des copies. En revanche, les enseignants suppléants de longue durée se voient souvent confier ces tâches et responsabilités, ce qui assure une meilleure continuité pédagogique pour les élèves, les parents et les enseignants. 

    Augmentez vos chances de décrocher plus de travail.

    Étant donné la forte demande d'enseignants suppléants de qualité, vos chances d'obtenir de nombreuses missions sont déjà élevées. Cela dit, vous pouvez également prendre certaines mesures pour optimiser vos chances d'obtenir des postes dans les écoles de votre choix. 

    Utilisez la technologie de gestion des absences fournie. 

    Une fois votre demande d'enseignement suppléant approuvée, vous pourrez facilement recevoir des notifications et accepter des missions d'enseignement suppléant via l'application. des technologies telles que Frontline, RedRover ou Smartfind.  Vous pouvez également modifier vos disponibilités et travailler autant ou aussi peu de jours que vous le souhaitez. Il est important d'utiliser au mieux cette technologie pour ne manquer aucune opportunité de remplacement d'enseignant. 

    Devenez le professeur suppléant préféré de l'école. 

    Les gens aiment travailler avec des personnes avec qui ils aiment être. Par conséquent, vous pouvez augmenter vos chances d'obtenir plus d'emplois de suppléants à long terme grâce à votre façon de vous présenter. Prenez des mesures pour devenir un professeur remplaçant favori à long terme, c'est ainsi que vous venez à l'esprit lorsqu'un enseignant, une école ou un district a besoin d'un remplaçant.  

    • Soyez toujours professionnel, que ce soit dans la ponctualité, dans la façon dont vous agissez ou dans ce que vous portez. 
    • Établissez des relations avec les autres enseignants et membres du personnel avec lesquels vous interagissez. 
    • Respectez autant que possible les plans de cours que l’enseignant vous laisse. 
    • Fournissez à l’enseignant un bref rapport de ce que vous avez fait en remplaçant sa classe pour le tenir informé. 
    • Montrez votre appréciation à ceux qui vous aident en cours de route. 
    • Adhérer aux politiques et procédures du district et de l’école. 

    Envisagez d’autres rôles dans l’éducation.

    Pour multiplier vos opportunités d'emploi, pensez à postuler à d'autres postes. Les établissements scolaires ont besoin de personnel pour remplacer les aides-enseignants, les auxiliaires de vie scolaire (également appelés assistants d'éducation) et le personnel de soutien absents. Les horaires sont souvent les mêmes. 

    Ces postes peuvent être un peu moins bien payés que les postes de suppléants, mais ils offrent néanmoins une certaine flexibilité et peuvent combler les lacunes que vous pourriez avoir dans votre emploi du temps de suppléants. Comme on peut s'y attendre, vous aurez peut-être besoin d'une formation supplémentaire pour ces postes. 

    Développez-vous en tant qu'enseignant suppléant à long terme avec Kelly Education.

    Pour commencer le processus de candidature, consultez les sites Web des districts scolaires, les sites d'emploi des enseignants et des éducateurs suppléants ou recherchez une agence de recrutement spécialisée dans le placement dans l'enseignement. Chez Kelly Education, nous disposons également d'une bibliothèque d'articles sur l'enseignement suppléant.

    Remplissez notre brief formulaire d'intérêt et l'un de nos recruteurs vous contactera pour répondre à vos questions sur le fait d'être un remplaçant à court ou à long terme auprès de l'un de nos partenaires du district scolaire. 

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