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En Géorgie, les enseignants remplaçants gagnent entre 70 et 150 dollars. En tant que principal fournisseur d'enseignants remplaçants, les recruteurs de Kelly Education répondent souvent à cette question : Combien gagnent les enseignants suppléants en Géorgie ? En réalité, cela varie selon le district ! Notre équipe travaille également en étroite collaboration avec les enseignants suppléants potentiels et actuels pour s'assurer qu'ils disposent des connaissances, des compétences et du soutien nécessaires pour réussir. Dans cet article, nous partageons combien gagnent les enseignants suppléants en Géorgie, y compris ce qui entre en jeu dans la détermination taux de rémunération des enseignants suppléants .
Combien gagnent les enseignants suppléants en Géorgie et comment les taux de rémunération sont-ils déterminés ?
Selon le Bureau des statistiques du travail:- Aux États-Unis, les enseignants remplaçants à court terme gagnent en moyenne 43,570 20.95 $ par an, soit XNUMX $ de l'heure.
- La moyenne médiane est de 37,380 17.97 $ ou XNUMX $ l’heure.
- Étant donné que les enseignants suppléants sont généralement payés au taux journalier, la moyenne est de 167.60 $ par jour, soit un salaire médian de 143.76 $ sur la base d'une journée de travail de 8 heures.
Facteurs qui influencent la rémunération des enseignants suppléants.
Si vous vous demandez pourquoi il existe une telle variation de rémunération, sachez que les districts scolaires fixent toujours les taux de rémunération, qui sont influencés par le coût de la vie en milieu urbain, rural et suburbain. Souvent, les enseignants suppléants en zone rurale perçoivent un salaire journalier inférieur à celui des enseignants suppléants en zone suburbaine ou urbaine. Kelly Education collabore avec les districts scolaires pour s'assurer qu'ils proposent un tarif compétitif grâce à une analyse du marché local, notamment en examinant l'assiette fiscale locale et les taux de rémunération des postes. En Géorgie et dans d'autres États, certains districts scolaires peuvent accorder des primes plus élevées en fonction de vos diplômes, de votre formation et d'autres facteurs. Par exemple :- Vous pourriez bénéficier d'une rémunération plus élevée si vous avez terminé des études supérieures ou si vous êtes titulaire d'un doctorat, d'une maîtrise ou d'une licence. En Géorgie, Comté de Liberty est un exemple où les enseignants remplaçants à court terme reçoivent un taux journalier de 75 $ sans diplôme, de 80 $ avec un diplôme d'associé et de 85 $ avec un baccalauréat.
- Certaines catégories d’enseignants reçoivent une rémunération plus élevée, comme les enseignants qualifiés en éducation spécialisée et en éducation de la petite enfance (EPE).
- Dans certains districts scolaires, les enseignants retraités reçoivent un salaire plus élevé que ceux qui n’ont pas enseigné dans le district auparavant.
- Les enseignants suppléants qualifiés de suppléants à long terme ou de suppléants d'établissement sont parfois mieux rémunérés que les suppléants à court terme. Un comté verse au moins 5 $ de plus par jour aux suppléants à long terme.
- Certains districts scolaires paient davantage pour l’expertise dans certaines matières ou pour des postes difficiles à pourvoir lorsqu’un remplaçant à long terme est nécessaire.
- Certains districts scolaires ont des niveaux échelonnés d'enseignants suppléants en fonction des certifications et des diplômes, les niveaux supérieurs payant plus que les niveaux inférieurs.
- Ceux qui possèdent un certificat d’enseignement sont généralement mieux payés pour enseigner en remplacement que ceux qui n’en ont pas.
Recevez un travail stable pour augmenter vos revenus.
L'un des avantages du remplacement est la flexibilité qu'il offre. Vous pouvez choisir vos horaires et travailler autant de jours que vous le souhaitez dans la semaine. Compte tenu de la forte demande de remplaçants en Géorgie, il est possible de travailler quotidiennement et de percevoir un salaire stable, équivalent à un temps plein. Vous pouvez également noter vos jours d'indisponibilité, plusieurs jours ou semaines à l'avance. Vous pourrez ainsi prendre des vacances bien méritées ou gérer vos obligations familiales sans stress.Avantages facultatifs pour compléter la rémunération par l'intermédiaire des agences d'emploi.
Les avantages sociaux constituent un élément important de toute rémunération. Les districts scolaires embauchant généralement des enseignants suppléants à temps partiel, ils n'y ont pas droit. Cependant, de nombreux districts scolaires pourvoient leurs postes vacants d'enseignants suppléants par l'intermédiaire d'agences de placement, comme Kelly Education. offrir des avantages facultatifs Les avantages offerts par Kelly Education comprennent l'assurance médicale ACA, l'assurance dentaire, l'assurance vision, les congés payés, l'invalidité de courte durée et plus encore.Grandissez en tant qu'enseignant suppléant avec Kelly Education.
Vous êtes prêt à faire la différence ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Kelly Education, nous sommes convaincus qu'il est important d'aider nos enseignants remplaçants à devenir les meilleurs éducateurs pour leurs élèves. Nous les accompagnons à chaque étape de leur parcours. Pour commencer, consultez ces articles de notre bibliothèque de ressources complète :- Un guide complet pour devenir enseignant suppléant
- Ce qu'il ne faut pas faire en tant qu'enseignant suppléant
- Comment devenir enseignant suppléant en Géorgie
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence grâce à un travail flexible et valorisant, l'équipe de Kelly Education est là pour vous aider à explorer vos options. Remplissez notre formulaire. formulaire d'intérêt et l'un de nos recruteurs vous contactera pour vous faire part davantage d'opportunités de devenir enseignant suppléant auprès de l'un de nos partenaires du district scolaire.
