Thérapie en milieu scolaire : à quoi s’attendre durant les 90 premiers jours ?

Que vous envisagiez un poste chez Kelly Pediatric Therapy ou que vous veniez d'accepter l'offre d'emploi, nous voulons que vous abordiez vos prochaines étapes en toute confiance.

Nous comprenons que les nouveaux emplois puissent perturber votre quotidien pendant les premiers jours et les premières semaines. Notre rôle est de vous accompagner pour que vous réussissiez dans votre intégration en milieu scolaire.

Étapes du voyage :

• L'intégration comprend le remplissage de formulaires et la formation, la découverte de notre entreprise, la compréhension du système de facturation, et plus encore.
• Votre directeur clinique et les opportunités de mentorat vous aideront à prendre confiance en vous et à réussir dans votre nouveau rôle.
• Nous accordons la priorité au développement professionnel en offrant gratuitement des cours de formation continue, des ressources et des programmes spécialisés qui favorisent la progression.

Démarrer en toute confiance.

Une fois votre offre acceptée par notre équipe de recrutement, vous pourrez commencer votre intégration, qui dure généralement deux à trois semaines. Pendant cette période, vous passerez des vérifications d'antécédents, obtiendrez les autorisations nécessaires, suivrez une formation aux premiers secours et recevrez des informations complémentaires sur votre future collaboration avec nous, notamment sur les procédures de facturation.

Si vous rejoignez notre équipe en tant qu'ergothérapeute, orthophoniste ou kinésithérapeute, vous suivrez une formation d'une heure. Nos postes en santé mentale et comportementale requièrent une formation clinique rémunérée de trois heures.

Tout au long du processus d'intégration, nos spécialistes en assistance à l'accréditation vous accompagneront, effectueront des suivis et répondront à toutes vos questions.

Vous vous installez dans vos nouvelles fonctions.

Dès votre premier jour et pendant vos premiers mois de travail, votre directeur clinique sera là pour vous apporter un soutien constant. Il vous présentera le secteur et vous aidera à prendre vos marques dans vos nouvelles fonctions en vous fournissant les outils et les conseils nécessaires à votre réussite. Bien que les détails puissent varier selon le lieu, voici un aperçu de ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Premier jourVotre responsable de site vous contactera avant votre premier jour. Il vous accueillera, vous fera visiter les lieux et vous présentera aux personnes clés, ou s'assurera que vous savez où aller et qui contacter. Il prendra également de vos nouvelles en fin de journée.
• Première semaineÀ la fin de votre première semaine, votre responsable de district prendra contact avec vous et votre équipe pour recueillir des commentaires essentiels. C'est le moment idéal pour poser vos questions, partager votre expérience de transition et discuter des points à améliorer.
• Premier moisAu cours de votre premier mois, votre directeur de développement professionnel (CD) restera en contact régulier avec vous pour s'assurer que tout se déroule bien. Ces échanges deviendront progressivement des réunions mensuelles, le temps que vous vous intégriez et que vous continuiez à développer vos compétences dans votre rôle.

Mentorat clinique spécialisé continu.

Nous veillons à ce que vous ne soyez jamais seul(e) dans votre parcours professionnel en vous offrant des opportunités de mentorat au sein de votre spécialité clinique. À la fin de votre intégration, vous apprendrez comment contacter un mentor.

Nos mentors sont des cliniciens expérimentés qui souhaitent vous voir réussir. Ils savent que vous aurez de nombreuses questions, surtout pendant les 90 premiers jours.

Voici comment fonctionne le mentorat chez nous :

• Introduction et conseils personnalisésDès que votre intégration sera terminée, vous serez mis en relation avec un mentor spécialisé dans votre discipline. Vous définirez ensemble des points réguliers mensuels ou d'autres moments de rencontre qui conviennent le mieux à chacun.
• Support continuVous pouvez vous appuyer sur un mentor qui comprend les réalités quotidiennes et les aspects uniques de votre spécialité.
• Accès à des solutions professionnellesNos mentors offrent un soutien pour résoudre les problèmes complexes et partagent des ressources afin d'améliorer vos compétences cliniques et votre préparation. Développement professionnel et évolution de carrière.

Des opportunités de perfectionnement professionnel sont disponibles dès votre arrivée, notamment des unités de formation continue (UFC) adaptées à votre spécialité. Nos experts proposent des programmes de formation agréés par l'ordre professionnel sur des sujets liés à la pédiatrie et au milieu scolaire. Nous nous efforçons de couvrir au moins la moitié de vos besoins annuels en crédits pour les services connexes et les professionnels de la santé mentale.

Les opportunités suivantes sont disponibles :

• Réunions nationales mensuellesCes réunions comprennent des présentations et des discussions sur les stratégies thérapeutiques. Chaque mois, les prestataires de services concernés ont la possibilité d'obtenir des crédits de formation continue lors de l'une de ces réunions.
• Réunions mensuelles de districtVous participerez à des réunions d'équipe mensuelles avec votre responsable de dossier pour aborder des sujets tels que la gestion des dossiers, la résolution des problèmes, la documentation, etc. Des options virtuelles et en présentiel sont proposées selon votre district.
• Académie en milieu scolaireCette formation approfondie en direct, dispensée en plusieurs séances, est offerte deux fois par année (à l'automne et en janvier). De la documentation aux meilleures pratiques cliniques, nous visons à couvrir tout ce que vous devez savoir pour débuter en milieu scolaire. Une formation distincte est offerte aux services connexes et aux thérapeutes comportementaux, afin que vous puissiez échanger et apprendre auprès de formateurs et de mentors de votre spécialité.

Colleen Marshall nous en dit plus sur ce que c'est que de travailler avec nous.

Votre premier chèque de paie.

Que vous soyez travailleur indépendant ou salarié, vous serez payé chaque semaine pour le travail effectué durant la période de paie précédente. Vous devez saisir vos heures de travail quotidiennement et les soumettre avant la fin de la semaine.

Notre page de ressources vous permettra de mieux connaître l'entreprise et d'obtenir des informations essentielles sur notre système de facturation. Votre directeur clinique veillera à ce que vous maîtrisiez les outils et ressources de facturation, notamment la procédure de connexion. Pour toute question, vous pouvez contacter notre équipe d'assistance pendant ses heures de permanence hebdomadaires ou participer à l'une de nos sessions mensuelles de facturation en direct.

Faites progresser votre carrière chez Kelly Pediatric Therapy.

Chez Kelly Pediatric Therapy, notre mission est de soutenir les thérapeutes dévoués comme vous, afin que vous puissiez faire une réelle différence pour les enfants et les familles dans nos écoles, cliniques et communautés. Nous offrons des ressources, du mentorat et de réelles opportunités d'évolution de carrière, ainsi qu'un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Découvrez tous les avantages que nous offrons à nos thérapeutes.

Découvrez nos opportunités en physiothérapie, ergothérapie, orthophonie et santé comportementale dans les écoles à travers le pays.