Comment se présenter en tant qu'enseignant suppléant.

Un enseignant dans une salle de classe.

Temps de lecture : 4 minutes   La première impression est souvent la clé du succès. Vous n’avez qu’une seule chance de vous présenter comme professeur suppléant, alors profitez-en ! Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'embauche d'enseignants suppléants à travers le pays, notre équipe de Kelly Education sait ce qui fonctionne pour les présentations. Après tout, quand on remplace…

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Que porter en tant qu'enseignant suppléant.

Un enseignant avec des enfants devant un tableau.

Temps de lecture : 4 minutes   Si vous envisagez de devenir enseignant suppléant ou si vous êtes sur le point de commencer un nouveau poste, vous vous demandez peut-être ce qu'il est acceptable de porter. Après tout, vous voulez vous assurer que vous êtes à l'aise avec le code vestimentaire de l'école et que vous faites une excellente première impression. Kelly Education a des années d’expérience dans le placement de personnes dans des emplois d’enseignant suppléant…

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Quoi apporter lors de mon premier jour en tant que professeur suppléant.

Un professeur debout.

Temps de lecture : 3 minutes   Entrer dans une classe pour la première fois en tant qu’enseignant suppléant est souvent à la fois excitant et angoissant. Comment ça va se passer ? Les étudiants vous apprécieront-ils ? Est-ce que tu oublies quelque chose ? Ce sont toutes des questions compréhensibles lorsque vous devenez enseignant suppléant pour la première fois, surtout avant le premier jour. En tant que leaders en remplacement…

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Le rôle essentiel du sommeil dans la sécurité au travail

Ouvriers dans une usine.

Temps de lecture : 2 minutes Dans le monde animé des entrepôts, des usines de fabrication et d’autres environnements industriels, le sommeil n’est probablement pas une priorité, mais il devrait l’être. Des études récentes des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) mettent en lumière un aspect crucial, souvent négligé : l'impact significatif du sommeil sur la sécurité au travail, en particulier pour ceux qui travaillent dans des environnements physiquement exigeants.…

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L'histoire de Jocelyn Lincoln change l'expérience afro-américaine sur le lieu de travail

Jocelyne Lincoln

Temps de lecture : 3 minutes En réfléchissant à la façon dont elle a fait ses débuts chez Kelly, Jocelyn a ri du caractère fatal de sa découverte initiale d'une ouverture : "C'est fou de penser que tout cela n'aurait pas commencé sans cette annonce dans les journaux." Mais comment a-t-elle surmonté les nombreux obstacles qui l’accompagnent dans sa carrière tout en étant africaine…

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Les femmes leaders s’en vont. Faites-vous quelque chose pour les retenir ?

Un groupe de femmes discutant.

Temps de lecture : 3 minutes   La « Grande Rupture » est là. Les femmes occupant des postes de direction changent d’emploi à un rythme sans précédent. Pourquoi maintenant? Selon le rapport Women in the Workplace 2022 de Lean In® et McKinsey & Co.®, les employeurs n'en font pas assez pour créer un lieu de travail qui donne la priorité à la flexibilité, au bien-être des employés, à la diversité, à l'équité et à l'inclusion. Femmes…

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Le parcours de durabilité d'entreprise de Kelly

Temps de lecture : <1 minutes En tant que fondateur de l'industrie du recrutement, Kelly a mis en relation des personnes formidables et de grandes entreprises au cours des sept dernières décennies. Les petites et les grandes entreprises font confiance à notre expertise pour fournir des solutions couvrant tout le spectre de la dotation en personnel, de l'externalisation et du conseil. Nous réfléchissons et définissons toujours ce qui nous attend dans le monde en évolution de…

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Partenariat de Kelly avec Best Buddies International

Temps de lecture : <1 minutes Le partenariat entre Kelly et Best Buddies a été établi pour créer un modèle d'emploi durable pour les personnes ayant des troubles du développement intellectuel (IDD), tout en renforçant l'engagement de Kelly envers l'inclusion sociale et le développement. Grâce aux processus constants d'évaluation et de recherche de Kelly, nous avons déterminé qu'environ 80 % des personnes ayant une déficience intellectuelle n'ont pas de…

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