Comment devenir paraprofessionnel ? Ai-je besoin d’un test paraprofessionnel ?
Vous souhaitez faire une différence dans votre communauté ? Les districts scolaires de tout le pays ont publié des offres d'emploi de paraprofessionnels permanents et suppléants. Ils recherchent des personnes qui souhaitent faire le travail enrichissant de soutenir les élèves ayant des besoins spéciaux.
Si c'est votre cas, vous vous demandez peut-être si les écoles exigent une certification spéciale ou un test de paraprofessionnel ? Quelles sont exactement les qualifications requises pour devenir paraprofessionnel ?
Chez Kelly Education, nous préférons appeler ce rôle « paraéducateur » car (comme paramédical ou parajuriste) il reflète le professionnalisme qui correspond au domaine. Les districts scolaires appellent souvent ce rôle par d'autres noms, comme paraprofessionnel, parapro ou assistant pédagogique.
Lors de l'embauche, nos recruteurs aident les candidats à comprendre les exigences de leur État en matière de paraprofessionnel afin qu'ils puissent facilement s'y retrouver dans le processus qui peut prendre plusieurs semaines. Plus tôt vous commencerez, plus tôt vous serez en classe. Examinons les étapes de plus près.
Certification, licences, autorisations et permis.
Les exigences spécifiques pour les postes de paraprofessionnels remplaçants varient considérablement selon les États et les districts. Au niveau le plus élémentaire, les candidats doivent avoir de solides compétences interpersonnelles et de communication et une certaine familiarité avec les techniques d'enseignement en classe.
La plupart des États n’exigent pas que les paraprofessionnels remplaçants aient une certification officielle. Dix-sept Etats offrir une certification ou un permis paraprofessionnel. Dans certains cas, un programme de certification est volontaire. Certains États disposent d'un programme de certification à plusieurs niveaux pour répondre aux besoins d'un plus large éventail de candidats. Ces diplômes officiels comprennent généralement l'éducation, la formation et l'examen.
Assurez-vous de lire attentivement les règlements de votre district. description de poste de paraprofessionnel. Si vous avez encore des questions sur les qualifications spécifiques des paraprofessionnels, parlez-en au responsable du recrutement du district ou à votre recruteur si votre district s'associe à Kelly Education.
Exigences d'éducation.
Un diplôme d'études secondaires est généralement requis pour devenir paraprofessionnel remplaçant. Cependant, les écoles Title I peuvent également exiger des candidats qu'ils suivent davantage de cours universitaires ou qu'ils passent un test paraprofessionnel pour démontrer leur compétence à travailler dans les écoles. Plus d'informations à ce sujet prochainement.
Vérification de l'éducation.
Les candidats doivent soumettre des relevés de notes officiels du lycée et de l'université pour vérifier leur formation. Même si vous n'avez pas obtenu de diplôme universitaire, soumettez une preuve du niveau d'études le plus élevé que vous avez atteint. Certains districts scolaires paient plus ou offrent des opportunités supplémentaires aux personnes ayant un niveau d'études plus élevé.
Pour obtenir vos relevés de notes, demandez-en une copie à votre lycée ou aux conseils d'éducation de votre état. Pour les relevés de notes universitaires, vous pouvez probablement faire la demande en ligne auprès du bureau du registraire. Prévoyez au moins une semaine pour ces demandes. La plupart des écoles factureront des frais de traitement minimes compris entre 10 et 15 dollars.
Dois-je passer un test de paraprofessionnel ?
Si vous n'avez pas d'heures d'université et que le district exige une preuve de compétence de base, il peut vous demander de passer un test pour évaluer vos compétences, surtout si le district est un District Titre I. Ensuite, ils doivent se conformer aux réglementations fédérales.
Il existe plusieurs tests paraprofessionnels différents. L'un des plus courants est l'évaluation ParaPro, qui mesure les compétences et l'application en classe de la lecture, de l'écriture et des mathématiques. L'Educational Testing Service (ETS) a développé celui-ci. Il fournit aux candidats des supports de préparation utiles. Votre état et votre district scolaire définissent les critères note minimale pour réussir. Les frais d'inscription sont de 85 $ et vous pouvez passer le test à distance.
Veuillez noter que de nombreux paraprofessionnels remplaçants n’ont PAS besoin de passer un examen de paraprofessionnel.
Expérience.
En règle générale, vous n'aurez pas besoin d'expérience professionnelle antérieure dans ce domaine, même si cela vous donnera sans aucun doute un avantage à l'embauche si vous en avez. Pour des tâches paraprofessionnelles plus spécialisées, telles que l'accompagnement d'élèves en anglais langue seconde (ESL) ou le travail avec des élèves ayant des besoins spéciaux, les districts peuvent demander une année d'expérience préalable de travail avec ces populations.
Vérification des antécédents et prise d’empreintes digitales.
Tous les États exigent un certain niveau de vérification des antécédents et de prise d'empreintes digitales pour les personnes travaillant directement avec des enfants. Selon le district scolaire, les paraéducateurs ou les paraprofessionnels peuvent également avoir besoin de passer un test de dépistage de drogue. La description de poste doit décrire les attentes spécifiques concernant les vérifications des antécédents. Les candidats sont généralement responsables du coût de ces vérifications des antécédents, et le traitement des résultats peut prendre jusqu'à deux semaines.
Tous les paraéducateurs de Kelly Education seront vérifiés par rapport au registre national des délinquants sexuels.
Examens de santé.
Consultez l'offre d'emploi de paraéducateur ou vérifiez auprès de l'équipe des ressources humaines si votre district scolaire exige une évaluation de santé. Il est également courant que le personnel scolaire effectue un dépistage de la tuberculose (TB) et un examen physique dans le cadre du processus d'embauche. Vous pouvez aider les élèves ayant un handicap physique, vos rôles peuvent donc inclure une activité physique légère à modérée.
Formation.
Selon la loi fédérale sur l'éducation des personnes handicapées (IDEA), les paraprofessionnels qui travaillent avec des enfants handicapés doivent suivre une formation. Chaque État peut définir ses propres critères de formation pour ces rôles. Dans de nombreux cas, le district scolaire fournira une certaine forme de formation aux paraprofessionnels remplaçants, que ce soit avant l'embauche ou pendant la période d'orientation.
C'est une excellente idée pour les paraprofessionnels remplaçants de suivre une certification en RCR et en premiers secours. Même si elles sont facultatives pour le poste, ces compétences en matière d'intervention d'urgence sont importantes pour la sécurité des étudiants. Certains employeurs proposent des cours de premiers secours gratuitement. Sinon, ces certifications coûtent généralement environ 50 $.
Kelly Education exige que les candidats suivent une formation préalable à l'embauche appelée ParaSmarts. Il décrit les tâches et les meilleures pratiques spécifiques à chaque rôle. Les paraéducateurs de Kelly Education suivent également une séance d'orientation d'une heure pour les nouveaux employés qui résume nos politiques et les réglementations spécifiques de votre district scolaire.
Vérification d'emploi.
Tous les employés des écoles, même les remplaçants, doivent prouver leur admissibilité à travailler aux États-Unis. Pour ce faire, vous devrez remplir un Formulaire I-9 avec des pièces d'identité valides avec votre responsable du recrutement.
Premiers pas avec Kelly Education et nos districts partenaires.
Prêt à vous inscrire Vous souhaitez devenir paraéducateur permanent ou suppléant ? Kelly Education est ravie de vous aider à démarrer. Les paraéducateurs sont essentiels à la réussite en classe, en particulier pour les élèves ayant des besoins d'apprentissage spécialisés.
À la recherche d'emplois de paraéducateur ou autre emplois en éducation près de chez toi ? Remplissez notre brief formulaire d'intérêt, et l'un de nos recruteurs vous contactera pour répondre à vos questions et vous faire part d'informations sur les opportunités de travail avec l'un de nos partenaires du district scolaire.
*Informations susceptibles d'être modifiées. Il s'agit d'une directive générale en vigueur en août 2024. Les districts scolaires peuvent avoir des exigences supplémentaires, en plus des exigences de l'État.
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