Comment devenir enseignant suppléant au Texas.

Temps de lecture : 3 minutes

Les districts scolaires du Texas recherchent des personnes qualifiées pour devenir enseignants suppléants. Si vous envisagez de devenir enseignant suppléant , c'est le moment de postuler, surtout si vous recherchez un horaire de travail plus flexible et un emploi valorisant.

Puisque Kelly Education travaille en partenariat avec de nombreux districts scolaires du Texas pour recruter des enseignants suppléants, nous sommes les experts pour vous accompagner dans le processus d'embauche, de la candidature initiale à l'emploi.

Bien que les candidats doivent franchir certaines étapes de base, il existe peu de demandes de futurs enseignants suppléants au Texas. La Texas Education Agency (TEA) ne délivre pas de certification d'enseignant suppléant, vous n'aurez donc pas besoin de répondre à des exigences d'accréditation excessives. Vous devriez vérifier la description de poste d'enseignant suppléant de votre district préféré, car certains districts ont plus de conditions que les règles de l'État. Par exemple, de nombreuses écoles souhaitent que leurs enseignants suppléants au niveau secondaire soient âgés d'au moins 21 ans.

Exigences minimales de l’État du Texas pour les enseignants suppléants, en un coup d’œil* :

Age: 18 ans
Éducation : diplôme d'études secondaires ou équivalent
I-9 : Vérification de l'emploi pour travailler aux États-Unis
Empreintes digitales

En plus des exigences de l'État du Texas, Kelly Education exige :

Vérification du Registre national des délinquants sexuels
Formation préalable à l'embauche
Nouvelle orientation d'embauche

Une analyse plus approfondie des exigences en matière d’enseignants suppléants.

Si vous avez au moins 18 ans et possédez un diplôme d'études secondaires ou une équivalence supérieure, cela ne devrait pas prendre longtemps pour vous intégrer en classe. Les étapes d'emploi peuvent prendre quelques semaines. Votre engagement dans le processus déterminera donc en fin de compte le calendrier.

Lorsque votre district travaille avec Kelly Education, nous vous assistons dans le processus d'embauche.

Vérification de l'éducation.

Vous devrez d'abord demander vos relevés de notes pour vérifier que vous possédez au moins un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Toutefois, fournir des justificatifs de cours universitaires ne peut que renforcer votre candidature et élargir vos perspectives d'emploi. En effet, certains établissements exigent des enseignants suppléants qu'ils aient validé au moins 60 crédits universitaires ou qu'ils soient titulaires d'une licence.

Vous devez demander vos relevés de notes officiels du secondaire et/ou du collège. Le traitement de cette demande peut prendre jusqu'à une semaine, et le coût associé est généralement faible.

I-9 : Vérification de l'emploi.

Comme pour la plupart des emplois, les enseignants suppléants doivent prouver leur droit de travailler aux États-Unis. Pour cela, vous devrez remplir un formulaire I-9 accompagné de pièces d'identité valides . Ce formulaire se remplit en quelques minutes. Si vous faites appel à Kelly Education, nous vous accompagnerons tout au long de cette démarche.

Vérification des antécédents et prise d’empreintes digitales.

La vérification des antécédents et la prise d’empreintes digitales sont souvent les étapes les plus longues du processus de candidature. Au Texas, l’État exige que tous les candidats enseignants suppléants passent une vérification des antécédents criminels basée sur les empreintes digitales. Les candidats ayant déjà vérifié leurs empreintes digitales dans le système scolaire public du Texas peuvent être autorisés à contourner cette étape.

Tous les candidats de Kelly Education sont examinés via le registre national des délinquants sexuels et les casiers judiciaires du comté. Cette étape peut prendre jusqu’à une semaine et les sauvegardes judiciaires peuvent retarder le délai. Quoi qu’il en soit, ces mesures sont essentielles pour assurer la sécurité et le bien-être des étudiants.

Formation.

Bien que l'Agence de l'éducation du Texas (TEA) n'exige pas de certification ni d'agrément pour les enseignants suppléants, les candidats intéressés peuvent envisager d'obtenir une certification d'enseignant du Texas. Cette certification officielle requiert un baccalauréat, une formation pédagogique et la réussite d'un examen, mais les enseignants certifiés auront droit à des salaires plus élevés et à davantage de perspectives d'emploi.

Le TEA n’exige pas de formation pour les enseignants suppléants. Quoi qu’il en soit, tous les enseignants suppléants de Kelly Education suivront une formation préalable à l’embauche. Le cours de formation gratuit ClassSmarts est entièrement en ligne et nécessite moins de deux heures.

Tous nos enseignants suppléants suivent également une orientation pour les nouveaux employés. Notre orientation est une séance virtuelle payante d'une heure sur Kelly Education et les politiques et attentes du district scolaire.

Premiers pas avec Kelly Education et nos partenaires du district scolaire.

N'attendez pas pour donner un nouvel élan à votre carrière. Kelly Education vous accompagne à chaque étape pour devenir enseignant suppléant au Texas. Pour commencer avec l'un de nos districts partenaires, remplissez notre formulaire d'intérêt . Nous vous contacterons pour répondre à vos questions sur l'enseignement suppléant, notamment sur la manière dont les districts fixent les tarifs de rémunération locaux.

Prêt(e) à faire la différence grâce à un travail flexible et enrichissant ? Cliquez ici pour en savoir plus sur nos postes d’enseignant(e) suppléant(e) près de chez vous.

* Informations susceptibles d'être modifiées. Il s'agit d'une directive générale. Les districts scolaires peuvent avoir des exigences supplémentaires, en plus des exigences de l'État.