Associé de production (niveau d'entrée, temporaire)

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Job ID: 10001126

Chandler, Arizona, États-Unis

Industriel Léger

Lycée ou équivalent

Temps plein, embauche directe

$ 18 / h

Niveau d'entrée

Être bénévole

Fabrication - Autre

Troisième quart (nuit)

Chandler, Arizona, États-Unis

$ 18 / h

Niveau d'entrée

Temps plein, embauche directe

Fabrication - Autre

Être bénévole

Industriel Léger

Lycée ou équivalent

Troisième quart (nuit)

Détails du poste

La recherche d'emploi est bien plus facile avec quelqu'un à vos côtés. Kelly® Professional & Industrial recherche un technicien de production pour travailler dans une grande entreprise de semi-conducteurs à Chandler, en Arizona.

Spécifications d'emploi
– Type d’emploi : Temporaire (pas de date de fin définie) et Temps plein
– Lieu : Chandler, Arizona
– Horaires de travail et rémunération :

Lecture uniquement travail de nuit disponibles

MAJ 4 – 5h45 à 6h15 (dim, lun, mar et un samedi sur deux) – Quart de nuit 18 $/h
MAJ 6 – 5h45 à 6h15 (mercredi, jeudi, vendredi et un samedi sur deux) - Quart de nuit 18 $/h

Pourquoi postuler pour devenir technicien de production :
• Salaire compétitif plus heures supplémentaires (si disponibles)
• Options de paiement électronique hebdomadaires
• Horaire comprimé : Vous serez 3 à 4 jours de congé par semaine tout en travaillant à temps plein !
• 2 heures de pause payée pendant chaque quart de travail
• Aucune expérience requise, nous formons sur le terrain !

Quelle est la journée type d'un technicien de production ? Vous serez:
• Travailler dans un environnement de salle blanche en suivant des instructions spécifiques sur différents postes de travail
• Travailler dans un environnement au rythme rapide, permettant le mouvement des matériaux entre les zones de fabrication
• Pousser les chariots de transport sur de longues distances entre les usines, nécessitant env. 50 lb de force pour le mouvement.
• Marcher sur de longues distances Dans l'ensemble de l'usine, jusqu'à un quart de mile à tout moment. (10 à 12 miles par jour)

Ce travail pourrait être un ajustement exceptionnel si vous :
• Posséder un Diplôme d'études secondaires ou GED (nous vérifions)
• Sont à l'aise de travailler dans un combinaison de protection contre les matières dangereuses/lapin avec couvre-visage + visière tout au long du quart de travail.
• Avoir un haut niveau de sensibilisation à la sécurité et le respect des procédures et processus de sécurité.
• Avoir la capacité de travailler avec un minimum de supervision avec des priorités qui changent rapidement
• Êtes autonome et capable d’accomplir des tâches rapidement

10001126

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Dans le cadre de notre promesse aux talents, Kelly soutient ceux qui travaillent avec nous grâce à une variété d'avantages, d'avantages et de ressources liées au travail. Kelly propose aux employés éligibles des régimes d'avantages sociaux volontaires, notamment médicaux, dentaires, de la vue, de télémédecine, d'assurance-vie temporaire, d'assurance-vie entière, d'assurance contre les accidents, de maladies graves, d'un régime juridique et d'invalidité de courte durée. En tant qu'employé de Kelly, vous aurez accès à un régime d'épargne-retraite, à des primes de service et à des régimes de congés payés (gagnez jusqu'à huit congés payés par année de référence) et à un compte de dépenses de transport en commun. En outre, les employés ont le droit d'accumuler des congés de maladie payés en vertu du régime national ou local applicable. Cliquez sur ici pour plus d'informations sur les avantages et avantages dont vous pouvez bénéficier en tant que membre de la communauté Kelly Talent.

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Le travail change tout. Et chez Kelly, nous sommes obsédés par où cela peut vous mener. Pour nous, il ne s'agit pas simplement d'accepter votre prochaine opportunité d'emploi. C'est le carburant qui alimente chaque prochaine étape de votre vie. C'est l'effet d'entraînement qui change et améliore tout pour votre famille, votre communauté et le monde. C'est pourquoi, chez Kelly, nous nous engageons à vous offrir des opportunités illimitées pour enrichir votre vie - il suffit de demander aux 300,000 XNUMX personnes que nous employons chaque année.

Kelly s'engage à offrir des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de religion, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'âge, d'état matrimonial, de grossesse, d'informations génétiques ou de tout autre statut protégé par la loi, et nous prenons des mesures positives pour recruter, employer et faire progresser les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants protégés sur le marché du travail. Les demandes d'aménagement liées à notre processus de candidature peuvent être adressées au Kelly Human Resource Knowledge Center. Kelly se conforme aux exigences des lois sur l'égalité des chances de l'État et des collectivités locales de Californie. Une condamnation n'exclut pas automatiquement les personnes de l'emploi. Kelly participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral les informations de votre formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis