Dans le cadre de notre engagement envers les talents, Kelly soutient ses collaborateurs grâce à une variété d'avantages sociaux, de primes et de ressources liées au travail. Veuillez noter : les avantages suivants correspondent aux offres générales de Kelly. L’admissibilité peut varier selon la mission, le lieu et le type de poste. Kelly propose à ses employés admissibles des régimes d'avantages sociaux facultatifs, notamment l'assurance maladie, dentaire et optique, la télémédecine, l'assurance-vie temporaire, l'assurance-vie permanente, l'assurance accident, l'assurance maladies graves, une protection juridique et l'assurance invalidité de courte durée. En tant qu'employé Kelly, vous aurez accès à un régime d'épargne-retraite, à des primes de service et à des congés payés (jusqu'à huit jours fériés par année de prestations), ainsi qu'à un compte de dépenses de transport. De plus, les employés ont droit à des congés de maladie payés conformément au régime applicable au niveau de l'État ou de la collectivité locale. Cliquez ici pour plus d'informations sur les avantages et avantages dont vous pouvez bénéficier en tant que membre de la communauté Kelly Talent.

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Vous cherchez à faire avancer votre carrière et à progresser, et nous sommes là pour vous aider à y parvenir. Nos experts en recrutement vous mettent en contact avec les meilleures entreprises pour des opportunités où vous pouvez apprendre, grandir et prospérer. Des emplois qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, et surtout, qui correspondent parfaitement à votre cheminement de carrière.

À propos de Kelly

Le travail change tout. Et chez Kelly, nous sommes obsédés par où cela peut vous mener. Pour nous, il ne s'agit pas simplement d'accepter votre prochaine opportunité d'emploi. C'est le carburant qui alimente chaque prochaine étape de votre vie. C'est l'effet d'entraînement qui change et améliore tout pour votre famille, votre communauté et le monde. C'est pourquoi, chez Kelly, nous nous engageons à vous offrir des opportunités illimitées pour enrichir votre vie - il suffit de demander aux 300,000 XNUMX personnes que nous employons chaque année.

Kelly s'engage à offrir des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de religion, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'âge, d'état matrimonial, de grossesse, d'informations génétiques ou de tout autre statut protégé par la loi, et nous prenons des mesures positives pour recruter, employer et faire progresser les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants protégés sur le marché du travail. Les demandes d'aménagement liées à notre processus de candidature peuvent être adressées au Kelly Human Resource Knowledge Center. Kelly se conforme aux exigences des lois sur l'égalité des chances de l'État et des collectivités locales de Californie. Une condamnation n'exclut pas automatiquement les personnes de l'emploi. Kelly participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral les informations de votre formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis

Kelly peut utiliser des outils d'intelligence artificielle lors du processus de recrutement. Pour plus d'informations, notamment sur l'utilisation de l'IA par Kelly, vos droits et la procédure pour demander un aménagement raisonnable, veuillez consulter [lien manquant]. Avis de recrutement en intelligence artificielle.