Postes d'enseignants suppléants/para-enseignants du comté de Jones

Postes d'enseignants suppléants/para-enseignants du comté de Jones


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Job ID: 9747678

Gray, Géorgie, États-Unis

Éducation

Lycée ou équivalent

Temps plein, Temporaire

75.00 - 125.00

Niveau d'entrée

Être bénévole

Éducation

Premier quart de travail (jour)

Gray, Géorgie, États-Unis

75.00 - 125.00

Niveau d'entrée

Temps plein, Temporaire

Éducation

Être bénévole

Éducation

Lycée ou équivalent

Premier quart de travail (jour)

Détails du poste

Enseignants suppléants et paraprofessionnels suppléants, district scolaire du comté de Jones

Vous souvenez-vous de cet enseignant qui a fait une différence dans votre vie ? Maintenant c'est ton tour! L'enseignement suppléant est une excellente occasion d'être un mentor et d'aider les étudiants à devenir les meilleures versions d'eux-mêmes. Les enseignants suppléants sont essentiels pour s'assurer que les élèves continuent d'apprendre et de grandir chaque jour.

Pourquoi substituer enseigner?

  • Avoir un impact positif sur l'éducation des élèves de votre propre communauté.

  • Sentez-vous bien dans le travail que vous faites.

  • Gagnez un revenu stable grâce à une variété de postes de remplacement à court et à long terme disponibles.

  • Profitez de l'équilibre travail-vie personnelle.

Responsabilités :

  • Assumer les tâches de l'enseignant conformément aux plans de cours du district scolaire, aux règles de l'école et aux politiques de Kelly. Ceci comprend:

  • Diriger l'enseignement en classe en suivant les plans de cours existants de l'enseignant

  • Instruire les étudiants sur une variété de sujets / cours en classe

  • Construire des relations positives

  • Attribuer des tâches et des devoirs raisonnables

  • Motiver les élèves à apprendre et encourager la participation en classe

  • Créer un environnement de classe propice à l'apprentissage et adapté à la maturité et aux intérêts des élèves

  • S'adapter aux différents styles d'apprentissage des élèves

  • Pour les affectations à long terme, il peut être nécessaire d'élaborer des plans de cours, ainsi que de créer, d'administrer et de noter des tests et des affectations

Exigences minimales:

  • Diplôme d'études secondaires ou GED

  • Doit être âgé d'au moins 18 ans pour pouvoir enseigner en suppléance dans le district scolaire du comté de Jones et de 21 ans pour travailler au lycée.

Avantages dont vous profiterez en tant que professeur suppléant :

  • Formation gratuite en ligne sur la gestion de classe pour vous aider à devenir un leader de classe capable et confiant

  • Développement professionnel continu gratuit pour maintenir vos compétences à jour

  • Orientation payante sur les politiques et procédures du district afin que vous compreniez la culture et les exigences du district scolaire

  • Salaire hebdomadaire

  • Couverture des soins de santé de la loi sur les soins abordables parrainée par Kelly, pour les employés éligibles

  • Options d'assurance collective*

  • Possibilité de créer un horaire de travail qui vous convient

  • Possibilité de sélectionner vos emplacements scolaires préférés

“*Offert et administré par EnrollVB. Ces régimes ne sont pas parrainés par Kelly.

Prochaines étapes:

  • Rejoins la famille!

  • Partagez ce travail. Connaissez-vous quelqu'un qui ferait un excellent enseignant suppléant ? Nous sommes toujours à la recherche de plus de modèles de rôle !

Notre engagement envers vous:

Kelly® Education s'engage à ce que nos employés suppléants travaillent dans des environnements sûrs. Kelly Education opère sous la direction collective des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), des responsables de l'État et de l'administration du district scolaire, et nous veillons à ce que nos employés soient correctement protégés par les politiques et procédures du district scolaire.
#fdgeorgia
 

CV non requis

9747678

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Dans le cadre de notre promesse aux talents, Kelly soutient ceux qui travaillent avec nous grâce à une variété d'avantages, d'avantages et de ressources liées au travail. Kelly propose aux employés éligibles des régimes d'avantages sociaux volontaires, notamment médicaux, dentaires, de la vue, de télémédecine, d'assurance-vie temporaire, d'assurance-vie entière, d'assurance contre les accidents, de maladies graves, d'un régime juridique et d'invalidité de courte durée. En tant qu'employé de Kelly, vous aurez accès à un régime d'épargne-retraite, à des primes de service et à des régimes de congés payés (gagnez jusqu'à huit congés payés par année de référence) et à un compte de dépenses de transport en commun. En outre, les employés ont le droit d'accumuler des congés de maladie payés en vertu du régime national ou local applicable. Cliquez sur ici pour plus d'informations sur les avantages et avantages dont vous pouvez bénéficier en tant que membre de la communauté Kelly Talent.

Pourquoi Kelly® Éducation?

Vous cherchez un travail enrichissant qui enrichit la vie des étudiants ? Chez Kelly Education, nous mettons en relation des personnes passionnées avec des emplois intéressants dans des écoles partout au pays. Que vous cherchiez à travailler quelques jours par semaine ou tous les jours, que vous souhaitiez occuper un poste d'enseignant ou non, nous vous mettrons en relation avec un travail flexible qui vous satisfera. Même si vous êtes nouveau dans le domaine de l'éducation, notre formation et notre orientation approfondies vous prépareront à réussir.


À propos de Kelly

Le travail change tout. Et chez Kelly, nous sommes obsédés par où cela peut vous mener. Pour nous, il ne s'agit pas simplement d'accepter votre prochaine opportunité d'emploi. C'est le carburant qui alimente chaque prochaine étape de votre vie. C'est l'effet d'entraînement qui change et améliore tout pour votre famille, votre communauté et le monde. C'est pourquoi, chez Kelly, nous nous engageons à vous offrir des opportunités illimitées pour enrichir votre vie - il suffit de demander aux 300,000 XNUMX personnes que nous employons chaque année.

Kelly s'engage à offrir des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de religion, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'âge, d'état matrimonial, de grossesse, d'informations génétiques ou de tout autre statut protégé par la loi, et nous prenons des mesures positives pour recruter, employer et faire progresser les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants protégés sur le marché du travail. Les demandes d'aménagement liées à notre processus de candidature peuvent être adressées au Kelly Human Resource Knowledge Center. Kelly se conforme aux exigences des lois sur l'égalité des chances de l'État et des collectivités locales de Californie. Une condamnation n'exclut pas automatiquement les personnes de l'emploi. Kelly participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral les informations de votre formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis