Enseignants suppléants et personnel de soutien – conseils sur les médias sociaux.

femme à l'ordinateur faisant des médias sociaux
Temps de lecture : 4 minutes

 

Si les médias sociaux sont un excellent moyen de rester en contact avec notre famille et nos amis, ils nécessitent une surveillance particulière lorsqu’il s’agit de nos relations professionnelles.  

Si vous travaillez dans une école en tant qu'enseignant suppléant, paraéducateur, tuteur ou personnel de soutien, faites attention à ce que vous publiez sur les réseaux sociaux. En tant que leader d'élèves, vous avez la responsabilité d'être un modèle dans votre communauté scolaire. 

Voici quelques conseils pour utiliser les médias sociaux en tant qu’enseignant suppléant ou personne travaillant dans les écoles. 

Se référer aux politiques des médias sociaux.

Si vous êtes actif sur les réseaux sociaux, assurez-vous de comprendre les politiques établies par votre district scolaire. Si vous travaillez pour Kelly Education, vous devez également vous familiariser avec les politiques décrites dans notre manuel et nos normes de conduite professionnelle. Ces politiques sont conçues pour vous aider à éviter les situations qui pourraient avoir un impact négatif sur votre emploi.  

Une compréhension et un respect absolus de ces politiques peuvent vous aider à éviter des conséquences négatives sur votre emploi et à continuer à travailler dans les districts scolaires et les établissements scolaires que vous appréciez. 

Voici quelques directives générales pour les comptes de médias sociaux liés aux enseignants.  

  • N’utilisez jamais d’appareils d’enregistrement ou d’appareils photo et vidéo, y compris les appareils photo de téléphones portables, dans les locaux d’un établissement universitaire ou dans un environnement d’enseignement virtuel.  
  • Ne publiez pas de photos d’élèves ou de selfies de vous-même au travail dans une salle de classe ou dans l’enceinte de l’école.  
  • Pour éviter de partager par inadvertance l’agencement des bâtiments scolaires, ne publiez pas de photos de vous au travail. 
  • Assurez-vous de représenter un modèle positif dans toutes les institutions universitaires et dans les relations avec la communauté.  
  • Traitez toujours les autres avec courtoisie, gentillesse et respect, tant sur les réseaux sociaux que dans la vie de tous les jours. 
  • Évitez de publier tout ce qui pourrait être interprété comme du harcèlement ou de la discrimination fondée sur des catégories protégées, notamment la religion, l’âge, le sexe, la race et l’origine nationale. 
  • Ne vous présentez pas comme porte-parole de votre employeur ou de votre district scolaire, sauf si votre district ou votre représentant de Kelly vous le demande expressément. 
  • Abstenez-vous d’utiliser les médias sociaux personnels ou les appareils électroniques pendant les heures de travail, sauf autorisation de votre superviseur ou de votre gestionnaire. 
  • N’utilisez pas les adresses e-mail ou les numéros de téléphone de l’entreprise ou de l’école pour vos comptes de réseaux sociaux personnels. 

Demandez-vous : « Est-ce que je suis d’accord pour que quelqu’un d’autre voie ça ? » 

Les étudiants et leurs parents peuvent potentiellement voir tout ce que vous publiez en ligne. Soyez attentif au contenu que vous partagez et évitez de publier quoi que ce soit qui pourrait être considéré comme inapproprié ou non professionnel.  

Avant de publier, une bonne règle de base est de vous demander : « Est-ce que cela me dérangerait si mes employeurs, mes étudiants, les parents de mes étudiants, mes collègues ou toute autre personne voyait cela ? » Si vous avez la moindre hésitation, c'est une bonne idée de s'abstenir de poster. 

Si vous avez un problème, il est généralement préférable de le résoudre par la communication humaine plutôt que de le publier ou de le débattre sur les réseaux sociaux. Si vous rencontrez un problème avec un collègue, les administrateurs de l'école ou votre agence pour l'emploi, utilisez immédiatement les canaux appropriés pour résoudre le problème ensemble. 

N'oubliez pas qu'une fois que vous avez publié quelque chose, vous devez considérer que c'est en ligne pour toujours. Même si vous essayez de le supprimer ultérieurement, vous ne savez jamais qui l'a déjà vu ou qui a fait une capture d'écran. 

Ne te connecte pas avec les étudiants en dehors de vos devoirs en classe.

En tant qu'enseignant suppléant ou éducateur, n'essayez jamais intentionnellement de contacter ou d'être contacté par un élève sur les réseaux sociaux ou autrement en dehors de votre mission. Cela comprend, sans s'y limiter, les échanges en face à face, les SMS, les appels téléphoniques ou les activités sur les réseaux sociaux via des appareils mobiles ou électroniques.  

Vous ne devez interagir avec les élèves que par les canaux appropriés à l'école et les jours où vous êtes affecté à travailler avec ces élèves. Certains élèves pourraient vous demander si vous êtes sur les réseaux sociaux. Si c'est le cas, vous pouvez les informer qu'il est contraire à la politique de communiquer avec les élèves sur des comptes de réseaux sociaux privés et de ne pas divulguer vos coordonnées.  

De même, si des étudiants tentent de vous « ajouter en tant qu’amis » sur votre compte Facebook personnel ou sur d’autres réseaux sociaux, refusez la demande. Vous devez également vous abstenir de « suivre » ou de devenir « l’ami » de l’étudiant sur ses comptes privés. Il est également préférable de définir les paramètres de votre profil de réseau social sur « privé » afin de pouvoir surveiller plus facilement qui voit vos publications ou tente de vous « suivre » en ligne. 

Consultez votre profil en ligne pendant votre recherche d’emploi. 

Dès que vous commencez à chercher un emploi dans le domaine de l’éducation, il est temps de commencer à penser à votre présence en ligne.  

Bien que de nombreuses équipes de ressources humaines découragent les responsables du recrutement de consulter les profils sur les réseaux sociaux car cela pourrait entraîner des préjugés, certains employeurs vérifient les profils sur les réseaux sociaux dès le début du processus de candidature. Les parents et les étudiants intéressés consultent également régulièrement les profils sur les réseaux sociaux.  

C'est pourquoi vous devez examiner tous vos comptes de réseaux sociaux, de LinkedIn et Instagram à Facebook et TikTok. Avez-vous des publications qui pourraient être considérées comme inappropriées ou controversées ? Si c'est le cas, envisagez de les supprimer et commencez à utiliser les conseils décrits ci-dessus pour que les choses continuent de tourner rond, avant et après votre embauche. 

Travailler avec Kelly Education.

L'utilisation responsable des médias sociaux est conforme aux attentes des enseignants suppléants en matière de sécurité des élèves et de respect des politiques établies par les districts scolaires. Visitez notre site Web pour en savoir plus conseils de carrière pour les enseignants suppléants. 

Si vous souhaitez travailler dans les écoles ou si vous avez un ami qui pourrait être intéressé à rejoindre notre équipe, remplissez notre dossier formulaire d'intérêtL'un de nos recruteurs vous contactera pour répondre à vos questions et partager davantage d'informations sur les emplois dans le domaine de l'éducation avec l'un de nos partenaires du district scolaire. 

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