Les perspectives du marché du travail en 2024 pour les professionnels de la technologie

Temps de lecture : 4 minutes

Le secteur technologique est aujourd’hui comme un organisme vivant et respirant, où la technologie elle-même évolue désormais plus rapidement que le marché du travail informatique. Avec autant de changements et d’innovations qui se produisent à la vitesse de la lumière, il est essentiel que les demandeurs d’emploi gardent une longueur d’avance – et l’avenir des postes technologiques en 2024 pourrait vous surprendre. 

D’après une rapport de la GCM, les tendances émergentes sont appelées à redéfinir le paysage de l'emploi technologique, de la demande croissante de professionnels de la cybersécurité à la croissance exponentielle du secteur du cloud computing, en passant par l'expansion des rôles assistés par l'IA. Cependant, cette évolution ne se fera pas sans défis. 

L'industrie technologique a connu un poussée stupéfiante de licenciements dans le monde en 2023, dépassant les 240,000 50, soit une augmentation de 2022 % par rapport à XNUMX. L’inflation économique, la baisse de la rotation de l’emploi et la croissance plus lente des taux de salaire ont introduit de nouvelles complexités sur le marché du travail technologique. Malgré ces problèmes, alors que l'industrie continue de croître, améliorer vos compétences en matière de données et les expériences de gestion peuvent s'avérer bénéfiques. Pour les professionnels de la technologie, mettre l’accent sur vos compétences spécialisées contribuera à démontrer votre employabilité ainsi que votre capacité d’adaptation. Parallèlement, un parcours d'apprentissage continu vous permettra de mieux évoluer avec le marché du travail et ses exigences changeantes. 

Les employeurs recherchent de plus en plus de professionnels capables mettre en œuvre des solutions d'IA, offrant un avantage de pointe dans un marché du travail en évolution. De nombreuses entreprises et professionnels de la technologie sont affiner leur stratégie après une année mouvementée, et ceux qui savent s’adapter se trouveront avantagés. 

La croissance des salaires ralentit à tous les niveaux d’emploi.

La croissance des salaires aux États-Unis se dirige également vers les niveaux d’avant la pandémie après des années de croissance rapide. Les dernières données montre que les salaires ont augmenté de 4.5 % sur un an en août 2023, soit moins de la moitié de leur récent taux de croissance record de 9.3 % en janvier 2022. Et bien que l'ampleur des diminutions change d'un secteur à l'autre, il y a une baisse considérable dans tous les salaires. niveaux. 

Pourtant, malgré ces défis, les opportunités abonderont dans de nombreux domaines technologiques. La rémunération reste une priorité pour les professionnels de l'informatique et dans l'ensemble, et les salaires des techniciens ont augmenté d’une modeste moyenne de 2 % en 2023. perspectives pour 2024 est incroyablement brillant, en particulier pour ceux qui occupent des rôles et des compétences très demandés dans des domaines d'intérêt attendu comme le cloud computing, l'analyse de données, le DevOps et l'intelligence artificielle. 

Mettez en valeur vos compétences les plus demandées.

Les futurs experts en technologie peuvent s’attendre à des conditions de rémunération compétitives, reflétant la forte demande pour leurs compétences. Les attentes des employeurs évoluent également, avec un accent croissant sur l'adaptabilité, les compétences en résolution de problèmes et une compréhension approfondie des technologies de pointe. Ainsi, l’opportunité pour les professionnels de l’informatique de se tailler leur propre niche reste prometteuse. La clé de la gestion du parcours consiste à anticiper ces évolutions du marché et à vous doter stratégiquement des dernières compétences requises. En examinant les données récentes de Kelly, nous avons analysé les principales compétences requises par les employeurs pour les postes technologiques de niveau supérieur, ainsi que les compétences demandées dont la croissance est la plus rapide.  

Compétences les plus demandées à la croissance la plus rapide.

Compétences les plus demandées.

Utilisez ces compétences pour positionner votre recherche d’emploi afin d’obtenir un impact maximal. Renforcez votre CV avec des certifications ou des associations professionnelles qui reflètent ces compétences ou envisagez d'élargir vos compétences pour être aussi compétitif que possible. Recherchez des cours en ligne gratuits, des webinaires ou des programmes de formation. Seulement 15 % des candidats qualifiés répondent généralement aux dernières exigences.  

C'est pourquoi, par exemple, nous avons développé le Centre d'apprentissage Kelly—une plateforme de formation virtuelle qui propose une grande variété de cours, de vidéos, de livres, de livres audio et de certifications, entièrement gratuits pour notre équipe Kelly. Utilisez des ressources comme celle-ci pour démontrer votre talent avec un historique de certification solide et complet et obtenir un avantage auprès des employeurs d'aujourd'hui. 

Associez-vous à un expert dans votre spécialité de travail.

Une autre façon de lutter contre l’impact d’une baisse de la croissance des taux de salaire consiste à définir le salaire souhaité et les avantages sociaux indispensables. Utilisez des outils en ligne comme salaire.com pour établir exactement ce qu'un professionnel de la technologie ou de l'informatique dans votre rôle gagne dans votre zone géographique spécifique. Il est toujours utile de demander de l’aide à un expert. Près de 80 % des recruteurs de Kelly ont une expérience dans les domaines technologiques pour lesquels ils recrutent. Nous comprenons donc vos besoins, parlons votre langue et savons comment vos compétences peuvent être transférées à de nouveaux postes. Nous sommes également l'autorité sur les marchés du travail de certains secteurs, nous savons donc ce qui ressortira sur votre CV pour votre emplacement. 

Au-delà de l'expertise en la matière, un partenaire comme Kelly peut vous mettre en contact avec des opportunités exclusives chez des clients que vous ne pourriez peut-être pas atteindre par vous-même. Parfois, il s’agit simplement de savoir qui vous connaissez ! Mais de plus en plus aujourd’hui, c’est le lien humain qui fait la différence, comme le confirme un candidat : 

« L’ensemble du processus a été très rationalisé. La communication était très claire et a toujours existé, ce qui est très important lors de la recherche d'un emploi. Toutes les personnes impliquées étaient professionnelles et réactives. Le travail dans lequel j’ai été placé a été merveilleux. Merci encore."  - Nicole, Ingénieur logiciel

Le marché du travail pour les postes technologiques offre un paysage prometteur rempli de nombreuses opportunités, mais non sans défis. L’inflation économique, la baisse de la rotation de l’emploi et le ralentissement de la croissance des salaires créeront un paysage concurrentiel exigeant davantage de la part des demandeurs d’emploi. Pour naviguer sur ce terrain, vous devez rester proactif, informé et stratégique. Pensez à obtenir une reconnaissance professionnelle ou des certifications pour vous démarquer. Et profitez d'un service de recrutement spécialisé comme Kelly Technology pour des conseils judicieux et une assistance complète. Nous pouvons vous aider à saisir la bonne opportunité sur ce marché en évolution. 

Vous souhaitez plus d’informations sur la manière dont Kelly peut travailler avec vous pour soutenir votre carrière technologique ? Explorez les postes pour lesquels nous recrutons activement pour le momentou rejoignez notre vivier de talents de soumettre vos références à nos recruteurs sans postuler à un emploi spécifique. 

 

 

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