Ce télétravail est-il réel ? Comment repérer les arnaques au télétravail ?

Il est 23h, vous êtes au chômage depuis trois mois, et vous recevez un énième SMS du genre « On recrute en urgence ! ». Cette fois, on vous promet 75 $ de l’heure pour de la saisie de données : aucune expérience requise, début dès demain. Cette boule dans le ventre ? Ce n’est pas de l’excitation. C’est votre instinct qui tente de vous éviter de rejoindre les 20 000 personnes qui ont signalé des arnaques à l’emploi rien qu’au premier semestre 2024.

Vous pensez être à l'abri des arnaques à l'emploi ? Même les professionnels les plus prudents peuvent se laisser berner par les offres d'emploi en ligne. Parfois, on a envie d'y croire. Les arnaqueurs misent sur ce sentiment et ils sont devenus redoutablement doués pour l'exploiter.

Pourquoi les personnes intelligentes tombent-elles dans le piège des arnaques au travail à distance ?

La plupart des escrocs ne ciblent pas seulement les demandeurs d'emploi désespérés ou les novices en technologie. Des escrocs astucieux s'attaquent même à des professionnels expérimentés, diplômés de l'enseignement supérieur et fort de plusieurs décennies d'expérience.

« Les attaquants les plus sophistiqués peuvent même cibler des personnes individuellement », explique Nick Kowalczyk , vice-président et responsable des risques, de la conformité et de la protection de la vie privée chez Kelly, qui suit quotidiennement les fraudes au recrutement. « De plus, l’intelligence artificielle aide les escrocs les plus aguerris. Elle corrige leurs fautes de frappe et rend leurs offres d’emploi semblables à n’importe quelle autre. Cela a considérablement accru le niveau de difficulté. »

Le rêve d'un travail à distance à temps plein est une autre ruse employée par les escrocs pour piéger les demandeurs d'emploi qualifiés. Une enquête du Better Business Bureau (BBB) ​​a révélé que l'une des principales raisons pour lesquelles les gens tombent dans le piège de ces arnaques est la conviction d'avoir enfin trouvé le poste idéal en télétravail.

Les signaux d'alarme dans les offres d'emploi

Certains signes avant-coureurs devraient vous mettre sur la défensive. Apprenez à reconnaître ces signaux d'alarme :

• Ils veulent de l’argent. N’importe quel argent. « Du point de vue du processus de recrutement, vous ne devriez jamais avoir à payer quoi que ce soit », déclare Kowalczyk. Les vrais employeurs paient tout, de la vérification des antécédents à la formation et à l'équipement.
• Le salaire ressemble à un rêve fiévreux250 à 500 $ par jour pour une tâche facile comme tout ? Si cela ressemble à une publicité trop belle pour être vraie à 3 h du matin, c'est bien le cas. 
• Ils veulent vos mots de passeAucune entreprise sérieuse n'a besoin de votre mot de passe Gmail pour examiner votre candidature. Ni de votre mot de passe Facebook, ni de votre mot de passe LinkedIn. Toute demande de mot de passe doit être refusée catégoriquement. 

Comment fonctionnent réellement les arnaques à l'emploi

Comprendre le manuel vous aide à repérer l’arnaque le plus tôt possible, d’autant plus que la plupart suivent le même scénario. 

• Le contact surpriseUn SMS affirmant avoir trouvé votre CV (… sans pouvoir expliquer comment). Un message Facebook annonçant une « ouverture exclusive ». Les recruteurs professionnels utilisent LinkedIn et les e-mails, pas les messages privés Instagram. 

• La pression« Créer un sentiment d'urgence est une tactique courante », explique Kowalczyk. « Ils prétendent qu'il ne reste que 12 postes vacants. » Un exemple concret : un demandeur d'emploi du Wisconsin s'est vu proposer un emploi. 35.75 $ l'heure pour la saisie de donnéesL'entreprise lui a envoyé des chèques de plus de 16 000 $ pour qu'elle puisse acheter du matériel de bureau à domicile, puis l'a incitée à déposer les chèques en quelques minutes. Lorsque la chercheuse a appelé l'entreprise, celle-ci n'avait jamais entendu parler du poste.

• Le tirage au sort de l'argentLe dénouement se produit presque toujours lorsque votre argent est utilisé à mauvais escient, même s'il existe plusieurs méthodes. Encaisser leurs chèques et renvoyer les « excédents » est une tactique courante, même s'ils peuvent vous demander d'acheter des cartes-cadeaux ou de payer une formation (ce qui n'existe évidemment pas). 

Aide-mémoire : vrai travail vs. travail frauduleux

L'interview

La communication

Liste de vérification de cinq minutes pour détecter les arnaques à l'emploi

1. Vérifiez le domaine l'adresse e-mail est envoyée. Par exemple, @kellyservices.com est réel. @kellyservices1.com est une arnaque. @amaz0n.jobs est certainement, vraiment, définitivement une arnaque.
2. Rechercher de manière indépendante. Ne cliquez jamais sur leurs liens. Rendez-vous plutôt sur le site web de l'entreprise. Pas d'offre d'emploi ? Probablement pas d'offre.
3. Recherchez sur Google « [entreprise] + arnaque »L’ La FTC recommande cette recherche simple, qui prend 30 secondes et vous permettra de savoir s'il s'agit d'une arnaque courante.
4. Contactez directement l'entreprise. Trouvez leur vrai numéro sur leur site web ou l'adresse e-mail de leur responsable RH. Demandez-leur sans détour : « [nom du recruteur] travaille-t-il chez eux ? » Les entreprises sérieuses se feront un plaisir de vous le confirmer.
5. Consultez LinkedIn. Les vrais recruteurs ont des profils avec des antécédents professionnels réels, pas des comptes créés mardi dernier. 

Des questions qui font disparaître les arnaqueurs à l'emploi

Envie de voir un faux recruteur disparaître ? Demandez :

• « Quel est le nom exact de l’entreprise et de l’équipe ? » Le flou équivaut à une arnaque.

• « Qui est le responsable du recrutement ? » Ils ne peuvent pas en produire un. 

• « Pouvons-nous faire un appel vidéo ? » Dans les vraies entreprises, les caméras sont rarement « cassées ».

Que faire si vous avez déjà partagé vos informations

Si vous êtes déjà en pleine conversation WhatsApp avec un recruteur dont vous venez de réaliser qu'il s'agit d'un arnaqueur, commencez par ne pas vous culpabiliser. Les arnaqueurs sont rusés, surtout lorsqu'ils sont assistés par l'IA. Se faire avoir n'est pas une critique personnelle.

Après avoir pris une grande inspiration, agissez rapidement. Commencez par protéger votre argent :

1. Appelez votre banque MAINTENANT et gelez vos comptes et numéros de carte de crédit.
2. Alertez votre banque de tout faux chèque que vous auriez pu déposer.

Alors, protégez votre identité :

1. Gelez votre crédit auprès des principaux bureaux de crédit (Experian, TransUnion et Equifax).
2. Changez immédiatement tous vos mots de passe.
3. Configurez des alertes de fraude pour vos comptes bancaires et cartes de crédit.

Enfin, signalez-les. Cela ne signifie pas forcément que les autorités empêcheront votre escroc de s'en prendre à d'autres, mais cela crée une trace écrite et peut vous aider à récupérer votre argent.

1. Obtenez des captures d’écran de toutes vos communications avec l’escroc.
2. Commencez par signaler une fraude à l'emploi à la FTC.
3. Faites un rapport à la police si vous avez perdu de l’argent.

Comment travailler avec une agence de recrutement permet d'éviter les arnaques

Lorsque vous cherchez un emploi seul à distance, en pleine nuit, vous finissez par gérer vous-même toute la recherche d'arnaqueurs. C'est épuisant et risqué.

C'est là que les agences de recrutement comme Kelly changent la donne. Nous échangeons quotidiennement avec les entreprises. Nous avons vérifié leurs domaines, connaissons leurs équipes RH et avons déjà effectué le test de dépistage. Travailler avec un recruteur Kelly, c'est recevoir uniquement des offres vérifiées et éviter les arnaques.

La règle : les agences d'intérim légitimes ne demandent jamais d'argent d'avance . Si quelqu'un prétendant travailler pour Kelly ou une autre agence d'intérim vous demande de l'argent, il ment.

Votre plan d'action

« Restez vigilant », conseille Kowalczyk. « Mais ne laissez pas cela vous empêcher de faire progresser votre carrière. Prenez simplement quelques secondes pour vérifier chaque offre d'emploi. »

Parlez des nouvelles opportunités à un ami de confiance. Parfois, le simple fait de le dire à voix haute – « Alors, ils m'ont demandé d'acheter des cartes-cadeaux… » – suffit à réaliser qu'on s'est fait avoir.

« C'est une stratégie de volume pour les arnaqueurs », explique Kowalczyk. Ils contactent des milliers de personnes en espérant qu'une poignée seulement mordront à l'hameçon. Votre objectif : ne pas être leur volume.

Envie d'éviter les arnaques ? Contactez un recruteur Kelly qui a déjà vérifié les entreprises, sait qui recrute réellement et vous appellera en vidéo. Aucun frais ni faux chèque requis.

Commencez votre recherche d’emploi avec une équipe qui connaît la différence.

Pour plus d'informations sur la manière de repérer et de signaler les arnaques à l'emploi, veuillez consulter notre page sur la protection contre les arnaques à l'emploi .