Las perspectivas del mercado laboral para profesionales de la tecnología en 2024

El sector tecnológico actual es como un organismo vivo que respira, donde la tecnología misma está evolucionando más rápido que el mercado laboral de TI. Con tantos cambios e innovaciones que ocurren a la velocidad de la luz, es fundamental que quienes buscan empleo se mantengan a la vanguardia, y el futuro de los roles tecnológicos en 2024 puede sorprenderlo. 

De acuerdo a una informe de CMG, las tendencias emergentes están destinadas a redefinir el panorama del empleo tecnológico, desde la creciente demanda de profesionales de la ciberseguridad hasta el crecimiento exponencial de la industria de la computación en la nube y la expansión de los roles asistidos por IA. Sin embargo, este desarrollo no estará exento de desafíos. 

La industria tecnológica experimentó un oleada asombrosa en despidos globales en 2023, superando los 240,000, un aumento del 50% con respecto a 2022. La inflación económica, la menor rotación laboral y el crecimiento más lento de las tasas salariales han introducido nuevas complejidades en el mercado laboral tecnológico. Incluso con estos problemas, a medida que la industria continúa creciendo, mejorando sus habilidades de datos y las experiencias de gestión pueden resultar beneficiosas. Para los profesionales de la tecnología, enfatizar sus habilidades especializadas ayudará a mostrar su empleabilidad y cómo pueden adaptarse. Mientras tanto, un camino de aprendizaje continuo le permitirá evolucionar mejor con el mercado laboral y sus demandas cambiantes. 

Los empleadores buscan cada vez más profesionales que puedan implementar soluciones de IA, proporcionando una ventaja de vanguardia en un mercado laboral en evolución. Muchas empresas y profesionales de tecnología están refinando su estrategia después de un año turbulento, y aquellos que puedan adaptarse se encontrarán en ventaja. 

El crecimiento de los salarios se está desacelerando en todos los niveles laborales.

El crecimiento salarial en Estados Unidos también se encamina hacia niveles prepandémicos después de años de rápido crecimiento. El datos más recientes muestra que los salarios crecieron un 4.5% interanual en agosto de 2023, menos de la mitad de su tasa de crecimiento máxima reciente del 9.3% en enero de 2022. Y aunque la magnitud de las disminuciones cambia de un sector a otro, hay una caída considerable en todos los salarios. niveles. 

Sin embargo, a pesar de estos desafíos, abundarán las oportunidades en muchas áreas de la tecnología. La compensación sigue siendo una prioridad para los profesionales de TI y en general, y Los salarios tecnológicos aumentaron. en un modesto promedio del 2% en 2023. perspectivas para 2024 es increíblemente brillante, especialmente para aquellos con roles y habilidades en demanda en áreas de mayor interés esperado, como computación en la nube, análisis de datos, DevOps e inteligencia artificial. 

Resalte sus conjuntos de habilidades con mayor demanda.

Los aspirantes a expertos en tecnología pueden esperar paquetes de compensación competitivos, lo que refleja la gran demanda de sus habilidades. Las expectativas de los empleadores también están evolucionando, con un creciente énfasis en la adaptabilidad, las habilidades para resolver problemas y una profunda comprensión de las tecnologías de vanguardia. Por lo tanto, la oportunidad para que los profesionales de TI se forjen su propio nicho sigue siendo prometedora. Una clave para gestionar el viaje radica en anticipar estos cambios del mercado y equiparse estratégicamente con las últimas habilidades necesarias. Al observar los datos recientes de Kelly, analizamos las principales habilidades requeridas por los empleadores para puestos tecnológicos de nivel senior, así como las habilidades demandadas de más rápido crecimiento.  

Habilidades de más rápido crecimiento en demanda.

Habilidades más demandadas.

Utilice estas habilidades para posicionar su búsqueda de empleo para lograr el máximo impacto. Refuerce su currículum con certificaciones o asociaciones profesionales que reflejen estas habilidades o considere ampliar su conjunto de habilidades para ser lo más competitivo posible. Busque cursos, seminarios web o programas de capacitación gratuitos en línea. Sólo el 15% de los candidatos calificados suelen tener los requisitos más recientes.  

Por eso, por ejemplo, hemos desarrollado el Centro de aprendizaje Kelly—una plataforma de capacitación virtual que ofrece una amplia variedad de cursos, videos, libros, audiolibros y certificaciones, completamente gratis para nuestro equipo de Kelly. Utilice recursos como este para demostrar su talento con un historial de certificaciones sólido y completo y obtenga una ventaja con los empleadores de hoy. 

Asóciese con un experto en su especialidad laboral.

Otra forma de combatir el impacto de la reducción del crecimiento de la tasa salarial es definir el salario deseado y los beneficios imprescindibles. Utilice herramientas en línea como salarial.com para establecer exactamente lo que gana un profesional de tecnología o TI en su función en su área geográfica específica. Siempre es útil pedir ayuda a un experto. Casi el 80 % de los reclutadores de Kelly tienen experiencia en los campos tecnológicos para los que contratan, por lo que comprendemos sus necesidades, hablamos su idioma y sabemos cómo sus habilidades pueden transferirse a nuevos roles. También somos la autoridad en mercados laborales de industrias específicas, por lo que sabemos qué se destacará en su currículum para su ubicación. 

Más allá de la experiencia en la materia, un socio como Kelly puede conectarlo con vacantes exclusivas en clientes a los que quizás no pueda llegar por su cuenta. ¡A veces se trata simplemente de a quién conoces! Pero hoy en día, es cada vez más la conexión humana la que marca la diferencia, como confirma un candidato: 

“Todo el proceso fue muy ágil. La comunicación fue muy clara y siempre existió, lo cual es muy importante a la hora de buscar trabajo. Todos los involucrados fueron profesionales y receptivos. El trabajo que me asignaron ha sido maravilloso. Gracias de nuevo."  – Nicole, ingeniera de software

El mercado laboral para puestos tecnológicos ofrece un panorama prometedor lleno de numerosas oportunidades, pero no exenta de desafíos. La inflación económica, la menor rotación laboral y el crecimiento salarial más lento crearán un panorama competitivo que exigirá más a quienes buscan empleo. Para navegar por este terreno, es necesario mantenerse proactivo, informado y estratégico. Considere obtener reconocimiento profesional o certificaciones para destacar. Y aproveche un servicio de contratación especializado como Kelly Technology para obtener orientación detallada y soporte integral. Podemos ayudarle a aprovechar la oportunidad adecuada en este mercado en evolución. 

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