Servicio de asistencia

Trabajar con Kelly (versión de EE. UU.)

tu promesa kelly

Kelly promete apoyar plenamente a quienes elijan el trabajo temporal.

En Kelly, Apoyo = Asociación
En Kelly, definimos el apoyo a través de nuestra responsabilidad con quienes buscan una mejor manera de trabajar y vivir.

Y creemos que la asociación es la mejor manera de buscar, lograr y brindar el nivel de apoyo que se merece. Para nosotros, una asociación basada en el apoyo es el único camino hacia un éxito significativo y duradero.

Durante los próximos años, Kelly continuará innovando y encontrando formas de ser su mejor socio, para cumplir con las circunstancias cambiantes de su vida y nuestras economías. Hemos estado trabajando duro y tenemos muchas cosas preparadas para ti. Entonces, si te gusta lo que ves ahora, no podemos esperar hasta que te enteres de lo que viene.

Por ejemplo, el nuevo myKelly.com (este sitio) es la última expresión de nuestra promesa. Y la experiencia de búsqueda de empleo mejorada de myKelly y las oportunidades personalizadas son solo la base. Estamos desarrollando más aplicaciones y funciones para este sitio.

Esperamos revelarles esto pronto. Pero por ahora, puede obtener más información sobre las funciones de myKelly para explorar here.

Nuestra Promesa, en Cinco

No pretendemos que se abra camino a través de una larga presentación de cómo nuestra promesa impacta cada detalle relacionado con el trabajo y los planes futuros.

Pero, si una asociación va a funcionar, debe ser sincero y explícito acerca de las expectativas. Así que hemos identificado cinco áreas críticas en las que creemos que se puede expresar nuestra responsabilidad hacia usted.

Cinco áreas que confirman nuestra promesa y responsabilidad:
Seguridad
Mantenemos activamente altos estándares de seguridad en el lugar de trabajo, privacidad de datos y pago justo.

Valor
Reconocemos su valor como trabajador flexible/temporal y, lo que es más importante, como persona. Esperamos que nuestros clientes hagan lo mismo.

Bienestar
Apoyamos su bienestar a través de una variedad de formas de trabajar, ventajas y recursos relacionados con el trabajo.

Inversión
Invertimos nuestro tiempo, experiencia y recursos para brindarle valiosas experiencias laborales y desarrollo profesional.

Oportunidad
Ampliamos continuamente el número y la calidad de nuestras ofertas de trabajo, creando nuevas oportunidades para que usted prospere a lo largo de su carrera.

Entonces, mientras se une a nosotros para explorar formas nuevas y modernas de trabajar, sepa que estamos aquí para ayudarlo y lo equiparemos con lo que necesita para crecer y prosperar. Ayudarle a descubrir lo que sigue es de lo que se trata.

Siga leyendo para obtener más información sobre el compromiso de Kelly con usted, con los demás y con nuestra comunidad global.

¿Quieres saber un poco más sobre cómo trabajar con nosotros?

Equidad@Trabajo

Defendiendo lo que es correcto

Hoy en día, numerosas barreras pueden dificultar, o incluso imposibilitar, lograr un trabajo enriquecedor. Raramente desafiados, estos obstáculos dejan a muchas personas excluidas de la fuerza laboral.

En Kelly, nos dedicamos a construir un más inclusivo personal. Uno donde el acceso equitativo al trabajo y el crecimiento para quienes lo buscan es una realidad, no un objetivo distante.

Y entendemos que simplemente participar en el diálogo no es suficiente. Hay mucho que lograr. Por eso no descansaremos hasta que se eliminen estas barreras.

Todos merecen la oportunidad de un trabajo significativo. - de eso se trata la equidad en el trabajo.

Para empezar, nos estamos enfocando en estos cinco grupos de talentos sin explotar.

Talento de segunda oportunidad - Casi el 33% de nuestra población en edad de trabajar tiene antecedentes penales.

Talento Neurodiverso - la innovación sucede cuando nos rodeamos de personas que piensan diferente.

Veteranos - dos de cada tres veteranos estadounidenses están subempleados, incluso aquellos con habilidades valiosas y listas para el mercado.

Talento profesional temprano y tardío - las empresas que emplean a trabajadores jóvenes y mayores se benefician de diversas perspectivas y experiencias intergeneracionales.

Mujer - Kelly nació (en 1946) y se construyó debido a las nuevas oportunidades para conectar a las mujeres con el trabajo en medio del auge económico de la posguerra. Y Kelly sigue dedicada a superar las barreras que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral.

Visite Equidad@Trabajo para obtener más información y obtener información sobre nuestro compromiso con estos desafíos.

Sostenibilidad corporativa

Desde nuestra fundación en 1946, Kelly ha encarnado el verdadero espíritu de la sustentabilidad corporativa y estamos comprometidos con los más altos estándares de ciudadanía corporativa.

Servicio, Integridad y Responsabilidad Personal
Nuestra cultura y valores se basan en el servicio, la integridad y la responsabilidad personal por nuestras acciones, resultados y reputación. Consideramos la sustentabilidad como un principio rector para fortalecer la relación con nuestra fuerza laboral global, proveedores y clientes.

Dada la extensión mundial de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y socios, reconocemos el alcance global de nuestras prácticas comerciales y responsabilidad pública.

Alentamos la participación en toda nuestra organización y trabajaremos con las partes interesadas externas para abogar continuamente en nombre de la fuerza laboral global, mejorar nuestros lugares de trabajo, contribuir a las comunidades a las que servimos y garantizar que nuestras acciones sean social, ética y ambientalmente responsables.

Visite a Sostenibilidad Corporativa en Kelly para aprender más sobre nuestras iniciativas de sustentabilidad, estrategia, gobernanza, premios e impactos.

Programa Cero Absoluto

Nuestra visión proporcionar las mejores soluciones de fuerza laboral del mundo requiere que persigamos la mejora continua hacia Absolute Zero: cero accidentes en el trabajo, cero lesiones en el trabajo y cero enfermedades en el trabajo.

Cada uno de nosotros debe asumir la responsabilidad personal por su propia seguridad y la seguridad de nuestros compañeros de trabajo y de aquellos de quienes somos responsables.

El comportamiento seguro requiere una alineación de intereses con nuestros clientes, empleados y proveedores. Esperamos que todos los clientes, empleados, contratistas y proveedores de Kelly:

  • Cumplir con, si no exceder, todas las normas aplicables de seguridad, salud y protección;
  • Promover una cultura que fomente el diálogo abierto sobre las condiciones de trabajo;
  • Responsabilizar personalmente a todos los empleados por el cumplimiento de la seguridad y la salud;
  • Participar en asociaciones de seguridad colaborativas y eficaces, y
  • Evaluar continuamente los lugares de trabajo para garantizar un entorno de trabajo seguro.

Velar por la seguridad y salud en el trabajo debe ser una constante en nuestro negocio. Perseguiremos nada menos que el Cero Absoluto.

Beneficios

Cuando se trata de trabajar, queremos ayudar a aliviar algunas de las presiones de la vida, donde podamos. Entonces, los empleados de Kelly tienen acceso a grandes beneficios, ventajas y descuentos.

Cobertura de atención médica de ACA patrocinada por Kelly disponible para empleados elegibles

Opciones de seguro colectivo*

 

 

Entrenamiento en línea gratis

 

 

plan de pago de vacaciones

 

Descuentos corporativos

 

Opciones de pago electrónico semanal

 

plan de bono de servicio

Programa gratuito de bienestar para empleados

Cuentas de gastos de transporte

*Ofrecido y administrado por un proveedor externo. Estos planes no están patrocinados por Kelly.

Beneficios

Kelly ofrece una variedad de planes y recursos para empleados que respaldan las metas relacionadas con la salud y la jubilación de nuestros empleados.

Puede inscribirse en varios planes de beneficios voluntarios estándar, que incluyen telemedicina, seguro médico limitado, dental, de la vista, seguro de vida a término, seguro de vida completo, seguro contra accidentes, enfermedades graves y discapacidad a corto plazo..

Los empleados también tienen acceso a ACA (Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio) y recursos gratuitos que ayudan con la selección del plan y las explicaciones de los beneficios.

Además de los planes de seguro, los empleados tienen acceso a otros programas relacionados con la salud. Estos son:

  • Programa de bienestar de Kelly's Life Advisor - acceso a consejeros para ayudar con una amplia gama de problemas, incluidas las sesiones de Life Coaching.
  • Acceso 2 Bienestar - menores costos de medicamentos.

Kelly también brinda otros beneficios, como un Plan de beneficios para viajeros para quienes usan transporte masivo o tienen gastos de estacionamiento; a asociación con Moonlighting que ofrece acceso a herramientas de membresía profesionales especialmente útiles para trabajadores autónomos; y gratis membresía con iPSE, una asociación dedicada a la reforma de políticas en nombre de los 52 millones de trabajadores independientes de Estados Unidos.

Beneficios

Kelly ofrece muchas ventajas interesantes a los empleados. Las ventajas son acceso especial a plataformas y programas que puede usar o seleccionar y que le darán una ventaja.

Dos de nuestras ventajas más notables son El centro de aprendizaje de talentos de Kelly y nuestro Programa PerkSpot.

Centro de aprendizaje de talentos Kelly
Los empleados obtienen acceso gratuito a miles de cursos, videos, libros, audiolibros y otros contenidos de aprendizaje. Nos hemos asociado con Skillsoft, un proveedor de plataformas de aprendizaje, para crear esta fabulosa oportunidad para que nuestros empleados se tomen en serio su avance profesional.

Por favor visite la página web de los Centro de aprendizaje de talentos Kelly página para aprender más.

Programa PerkSpot
Kelly es socio de PerkSpot, un lugar en línea para encontrar descuentos y reembolsos en productos y servicios de muchas de las marcas más conocidas de la actualidad en los EE. UU. A través de las asociaciones de PerkSpot con miles de minoristas y proveedores de servicios populares, puede obtener descuentos para casi cualquier tu puedes comprar.

Es una ventanilla única para los mejores descuentos, ofertas y ahorros.

Descuentos para empleados

Kelly ha desarrollado asociaciones con muchas organizaciones educativas y de aprendizaje para ofrecer a los empleados oportunidades para adquirir habilidades y credenciales a precios muy reducidos.

Aquí hay una lista de nuestros socios educativos y de aprendizaje:

  • El campus global de la Universidad de Arizona
  • Universidad clara
  • Universidad tecnica de colorado
  • Universidad de Devry y Escuela de Graduados en Administración de Keller
  • Academia Kenzie
  • Universidad de Phoenix

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