Du projet à la réalité : concevez votre carrière en automatisation industrielle

Transcription résumée

• Patrice MacMillan, directeur marketing principal du recrutement de talents, accueille Mark Saltrelli, vice-président de Kelly Engineering, pour discuter des carrières dans l'automatisation industrielle.
• Mark met en évidence le marché du travail en plein essor dans le domaine de l'automatisation dans divers secteurs.

• Régions clés pour les emplois en automatisation industrielle :

  • San José, Sunnyvale, Irvine, Santa Clara, San Francisco (Californie) – Focus sur l’innovation et le développement de haute technologie dans les technologies de robotique et d’automatisation (dispositifs médicaux, biotechnologie)
  • Dearborn, Détroit, Warren (Michigan) – Secteur automobile avec une demande importante d’ingénieurs automation.
  • Houston, Sugar Land, Austin, Dallas (Texas) – Industrie pétrolière et gazière avec un accent croissant sur l’automatisation pour l’efficacité, la sécurité et la production d’énergie.
  • Chicago, Naperville, Elgin (Illinois), Indiana, Wisconsin (Midwest) – Secteurs industriels et manufacturiers offrant des opportunités dans la transformation des aliments, la fabrication et la logistique.
  • Boston, Cambridge, Newton (Massachusetts), New Hampshire – Hub de recherche et développement technologique, notamment en robotique, avec une forte demande de professionnels en ingénierie d’automatisation.
  • Autres emplacements : Ohio, Tennessee, Connecticut, Pennsylvanie (principaux hubs)

• Compétences transférables pour l’automatisation industrielle :

  • Solides connaissances techniques (PLC, systèmes de données, robotique, analyse des pannes, réseaux industriels, matériel/logiciel d'automatisation)
  • Compétences générales (communication, résolution de problèmes, pensée critique, travail d'équipe)

• Emplois qui se transfèrent bien dans l’automatisation industrielle :

  • Ingénieurs en mécanique : concevoir et mettre en œuvre des composants mécaniques pour les systèmes d'automatisation.
  • Ingénieurs électriciens : assurent le fonctionnement de l’alimentation électrique et des systèmes de circuits pour les pièces d’automatisation.
  • Ingénieurs en systèmes de contrôle : concevoir et optimiser des stratégies de contrôle.
  • Ingénieurs en robotique et mécatronique : développent et mettent en œuvre des systèmes d'automatisation robotisés.
  • Ingénieurs industriels et de procédés : trouvez des moyens d'améliorer les processus grâce à l'automatisation.
  • Techniciens en automatisation : tester, entretenir et dépanner les composants mécaniques, les automates, etc.

• Comment naviguer dans votre cheminement de carrière dans l’automatisation industrielle :

  • Éducation et formation pratique (diplômes, certifications, stages, ateliers)
  • Rôles de niveau débutant (technicien, coordinateur, programme junior)
  • Acquérir de l'expérience (se concentrer sur un secteur spécifique, entreprendre de nouveaux projets)
  • Spécialisation et avancement (se concentrer sur un domaine particulier comme l'apprentissage automatique, assumer des rôles de leadership)
  • Apprentissage et développement continus (rester à jour, assister à des conférences, réseautage)
  • Postes seniors (consultant en système de contrôle, responsable de projets d'automatisation)

• Rôles en interne ou en intégrateur :

  • En interne:
    • Travaillez directement pour une usine de fabrication.
    • Entretenir, dépanner et optimiser les systèmes d'automatisation propriétaires.
    • Acquérir une connaissance plus approfondie de systèmes spécifiques.
    • Portée du projet limitée par la taille de l'entreprise.
  • Intégrateur:
    • Travaillez pour une entreprise qui conçoit, construit et met en œuvre des solutions d'automatisation pour divers clients.
    • Offrez plus de variété et impliquez potentiellement des déplacements.
    • Travailler sur diverses technologies à travers les projets.
    • Proposez un travail contractuel basé sur des projets avec des taux de rémunération potentiellement meilleurs.

• Mark conseille aux téléspectateurs de rester curieux, de continuer à apprendre, de réseauter avec des professionnels expérimentés, d'adapter les CV à des emplois spécifiques et de demander l'aide des recruteurs de Kelly Engineering.
• Partenariat avec Kelly Engineering pour les opportunités d'emploi, la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et la planification de carrière.
• Mark souligne l'importance des programmes de réinstallation et de l'aide offerte par les employeurs, en particulier pour les nouvelles installations en transition vers l'automatisation.