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Travailler avec Kelly (version américaine)
Votre promesse Kelly
Kelly promet de soutenir pleinement ceux qui choisissent le travail temporaire.
Chez Kelly, Accompagnement = Partenariat
Chez Kelly, nous définissons le soutien par notre responsabilité envers ceux qui recherchent une meilleure façon de travailler et de vivre.
Et nous croyons que le partenariat est le meilleur moyen de poursuivre, d'atteindre et de fournir le niveau de soutien que vous méritez. Pour nous, un partenariat basé sur l'accompagnement est la seule voie vers un succès significatif et durable.
Au cours des années à venir, Kelly continuera d'innover et de trouver des moyens d'être votre meilleur partenaire - pour répondre aux circonstances en constante évolution de votre vie et de nos économies. Nous avons travaillé dur et avons beaucoup de choses en réserve pour vous. Donc, si vous aimez ce que vous voyez maintenant, nous avons hâte que vous entendiez parler de ce qui s'en vient.
Par exemple, le nouveau myKelly.com (ce site) est la dernière expression de notre promesse. Et l'expérience de recherche d'emploi améliorée et les opportunités personnalisées de myKelly ne sont que le travail de base. Nous développons plus d'applications et de fonctionnalités pour ce site.
Nous avons hâte de vous les dévoiler prochainement. En attendant, vous pouvez découvrir plus en détail les fonctionnalités de myKelly ici.
Notre promesse, en cinq
Nous n'avons pas l'intention de vous faire parcourir une longue présentation de l'impact de notre promesse sur chaque détail lié au travail et sur les plans futurs.
Mais, si un partenariat va fonctionner, vous devez être franc et explicite sur les attentes. Nous avons donc identifié cinq domaines critiques dans lesquels nous pensons que notre responsabilité envers vous peut être exprimée.
Cinq domaines qui confirment notre promesse et notre responsabilité :
Sécurité
Nous maintenons activement des normes élevées de sécurité au travail, de confidentialité des données et de rémunération équitable.
Valeur
Nous reconnaissons votre valeur en tant que travailleur flexible/temporaire – et, plus important encore, en tant que personne. Nous attendons de nos clients qu'ils fassent de même.
Bien-être
Nous soutenons votre bien-être grâce à une variété de façons de travailler, d'avantages et de ressources liées au travail.
Investissement
Nous investissons notre temps, notre expertise et nos ressources pour vous offrir des expériences de travail et un développement professionnel précieux.
Opportunités
Nous augmentons continuellement le nombre et la qualité de nos offres d'emploi, créant de nouvelles opportunités pour vous permettre de vous épanouir tout au long de votre carrière.
Alors, alors que vous nous rejoignez pour explorer de nouvelles façons modernes de travailler, sachez que nous sommes là pour vous - et nous vous fournirons ce dont vous avez besoin pour grandir et prospérer. Vous aider à découvrir la suite, c'est notre raison d'être.
Continuez à lire pour en savoir plus sur l'engagement de Kelly envers vous, les uns envers les autres et envers notre communauté mondiale.
Vous souhaitez en savoir un peu plus sur la façon de travailler avec nous ?
Nous sommes une agence de placement. Nous mettons en relation les candidats avec des emplois de qualité correspondant à leurs compétences.
Les entreprises se tournent vers nous comme une ressource de confiance lorsqu'elles ont besoin d'embaucher des personnes talentueuses. En fait, nous travaillons avec 91 des entreprises Fortune 100, ainsi qu'avec des startups innovantes, des organisations à but non lucratif significatives et des marques intéressantes. Chaque jour, nous avons des milliers d’opportunités d’emploi disponibles auprès de grandes entreprises.
Bonne nouvelle : rien ! Vous ne paierez rien pendant tout le processus de travail avec nous.
Non ! On croit souvent à tort que tous les emplois temporaires sont de courte durée. C’est faux ! Bien sûr, nous proposons des missions ponctuelles, mais aussi des CDI et des emplois bien rémunérés pour les professionnels diplômés en sciences et ingénierie. En fait, nous avons des postes dans presque tous les secteurs et à tous les niveaux d’expérience. Vous pouvez aussi rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de ces projets ! Découvrez nos offres d’emploi ici . Quelle que soit votre situation actuelle, nous avons une opportunité qui vous correspond.
Nous avons compris. Le travail indépendant peut sembler effrayant au début, mais nous ne pensons pas que vous soyez censé rester assis au même bureau, au même travail, pendant plus de 20 ans. Nous passons nos journées à militer pour une meilleure façon de vivre et de travailler. Une façon de poursuivre des projets passionnés et d’éviter de se retrouver coincé dans un travail ennuyeux et limité. En fait, 33 % de la main-d’œuvre actuelle travaille déjà de cette façon, et de plus en plus de personnes rejoignent ce mouvement chaque jour. Le travail temporaire permet aux personnes brillantes de continuer à grandir, à apprendre et à évoluer tout au long de leur carrière. Et nous pensons que cela fait du temporaire une belle chose.
Bien sûr. Consultez cette page pour plus de détails.
Alors vous aimerez notre centre de formation gratuit. Nous mettons à la disposition de nos employés des milliers de ressources pour maintenir vos compétences à jour, notamment des cours spécifiques à l'industrie, des livres électroniques, des préparations à la certification et des crédits de formation continue.
Ne vous inquiétez pas, parfois les choses ne vont tout simplement pas bien. Nous sommes là pour vous aider et nous nous efforçons toujours de vous aider à découvrir la suite de votre carrière. Nous prendrons contact avec vous pour voir comment se déroule votre nouvel emploi et nous commencerons à rechercher votre prochaine opportunité si l'emploi que vous acceptez ne vous convient pas.
Contrairement au stress et au temps consacré à trouver un emploi par vous-même, nous sommes là à chaque étape du processus pour vous guider et défendre vos intérêts. Cela signifie qu'une vraie personne travaille pour vous trouver l'emploi idéal chez l'un de nos clients. En gros, nous nous occupons de tout ce dont vous ne voulez pas vous occuper lors de votre recherche d'emploi. Et une fois que vous avez postulé à un emploi chez nous, vous faites partie de notre réseau, ce qui signifie que votre CV est accessible à nos plus de 1,000 XNUMX recruteurs.
Vous êtes sur la même longueur d'onde ! Nous savons combien la recherche d'emploi peut paraître insurmontable, que ce soit pour trouver votre premier poste ou pour une reconversion professionnelle. Consultez cette page pour découvrir les conseils de nos experts et vous serez fin prêt(e) !
Super ! Consultez nos offres d'emploi disponibles ou contactez votre agence Kelly locale pour nous en dire un peu plus sur vous et être mis en relation avec l'un de nos recruteurs experts.
Équité@Travail
Debout pour ce qui est juste
Aujourd'hui, de nombreux obstacles peuvent rendre difficile, voire impossible, l'accès à un travail enrichissant. Rarement remis en cause, ces obstacles laissent de nombreuses personnes exclues du marché du travail.
Chez Kelly, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail plus inclusif . Un environnement où l'accès équitable à l'emploi et à l'évolution professionnelle pour celles et ceux qui le souhaitent est une réalité, et non un objectif lointain.
Et nous comprenons que le simple fait de participer au dialogue ne suffit pas. Il y a beaucoup à accomplir. C'est pourquoi nous n'aurons de cesse que ces barrières soient éliminées.
Chacun mérite d'avoir la possibilité d'exercer un travail valorisant – c'est tout le sens de l'équité au travail.
Pour commencer, nous nous concentrons sur ces cinq viviers de talents inexploités.
Talents en voie de réinsertion – près de 33 % de notre population en âge de travailler a un casier judiciaire.
Les talents neurodiversifiés – l’innovation se produit lorsque nous nous entourons de personnes qui pensent différemment.
Les anciens combattants – deux anciens combattants américains sur trois sont sous-employés – même ceux qui possèdent des compétences précieuses et immédiatement applicables sur le marché du travail.
Talents en début et en fin de carrière – les entreprises qui emploient des travailleurs jeunes et plus âgés bénéficient de perspectives et d'expériences intergénérationnelles diverses.
Kelly a vu le jour en 1946 grâce aux nouvelles opportunités d'emploi offertes aux femmes dans le contexte de l'essor économique de l'après-guerre. L'entreprise Kelly reste fidèle à sa mission de lever les obstacles auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail.
Visitez Equity@Work pour en savoir plus et découvrir les faits concernant notre engagement face à ces défis.
La durabilité d'entreprise
Depuis notre fondation en 1946, Kelly a incarné le véritable esprit de durabilité d'entreprise, et nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées de citoyenneté d'entreprise.
Service, intégrité et responsabilité personnelle
Notre culture et nos valeurs sont ancrées dans le service, l'intégrité et la responsabilité personnelle de nos actions, résultats et réputation. Nous considérons la durabilité comme un principe directeur dans le renforcement des relations avec notre main-d'œuvre, nos fournisseurs et nos clients dans le monde.
Compte tenu de l'étendue mondiale de nos employés, clients, fournisseurs et partenaires, nous reconnaissons la portée mondiale de nos pratiques commerciales et de notre responsabilité publique.
Nous encourageons la participation au sein de notre organisation et travaillerons avec des parties prenantes externes pour défendre continuellement au nom de la main-d'œuvre mondiale, améliorer nos lieux de travail, contribuer aux communautés que nous servons et garantir que nos actions sont socialement, éthiquement et écologiquement responsables.
Veuillez consulter la section Développement durable de Kelly pour en savoir plus sur nos initiatives, notre stratégie, notre gouvernance, nos récompenses et nos impacts en matière de développement durable.
Programme zéro absolu
Notre vision, qui consiste à fournir les meilleures solutions de main-d'œuvre au monde, nous oblige à poursuivre une amélioration continue vers le zéro absolu – zéro accident du travail, zéro blessure au travail et zéro maladie professionnelle.
Chacun de nous doit assumer personnellement la responsabilité de sa propre sécurité et de celle de ses collègues et de ceux dont nous sommes responsables.
Un comportement sécuritaire exige une convergence d'intérêts avec nos clients, nos employés et nos fournisseurs. Nous attendons de tous les clients, employés, sous-traitants et fournisseurs de Kelly qu'ils :
- Respecter, voire dépasser, toutes les réglementations applicables en matière de sécurité, de santé et de sécurité ;
- Promouvoir une culture qui favorise un dialogue ouvert sur les conditions de travail ;
- Tenir tous les employés personnellement responsables du respect de la sécurité et de la santé ;
- S'engager dans des partenariats de sécurité collaboratifs et efficaces, et
- Évaluer continuellement les chantiers pour assurer un environnement de travail sécuritaire.
Assurer la sécurité et la santé au travail doit être une constante dans notre entreprise. Nous poursuivrons rien de moins que le zéro absolu.
Ressources en matière d'éthique et de signalement
Chez Kelly, l'intégrité est primordiale. Si vous êtes témoin ou victime d'une situation préoccupante – harcèlement, discrimination, problème de sécurité, violation du règlement intérieur ou activité illégale – nous souhaitons le savoir.
Signalez tout problème à tout moment, 24h/24 et 7j/7 :
Ligne d'assistance téléphonique : 1 (877) 978-0049
En ligne : kellyservices.ethicspoint.com
✓ Signalement anonyme disponible
Notre promesse ? Vous êtes protégé(e). Kelly interdit toute mesure de représailles à l’encontre de toute personne signalant un problème de bonne foi. Votre franchise nous aide à maintenir un environnement de travail où chacun est traité avec respect.
Les Avantages
Chez Kelly, nous pensons que tous nos collaborateurs méritent d'être soutenus. Notre objectif est de contribuer à alléger leur quotidien, autant que possible. C'est pourquoi nous leur offrons un large éventail d'avantages, de privilèges et de réductions.
Les avantages sociaux et les conditions d'admissibilité peuvent varier selon votre situation professionnelle. Veuillez consulter vos documents d'accueil pour obtenir des renseignements qui vous concernent.
Couverture de soins de santé ACA parrainée par Kelly disponible pour les employés éligibles
Options d'assurance collective*
Formation en ligne gratuite
Régime de congés payés
Rabais corporatifs
Options de paiement électronique hebdomadaires
Régime de primes de service
Programme de bien-être gratuit pour les employés
Comptes de dépenses de transport
*Offert et administré par un fournisseur tiers. Ces régimes ne sont pas parrainés par Kelly.
Les Avantages
Kelly propose une variété de plans et de ressources pour les employés qui soutiennent les objectifs de santé et de retraite de nos employés.
Les employés admissibles peuvent s'inscrire à divers régimes d'avantages sociaux facultatifs standard, notamment la télémédecine, l'assurance médicale limitée, l'assurance dentaire, l'assurance optique, l'assurance-vie temporaire, l'assurance-vie entière, l'assurance accident, l'assurance maladies graves et l'assurance invalidité de courte durée.
Les employés ont également accès aux plans de l'ACA (Affordable Care Act) et à des ressources gratuites qui les aident à choisir leur plan et à comprendre les prestations.
En plus des régimes d'assurance, les employés ont accès à d'autres programmes liés à la santé. Ceux-ci sont:
- Programme de bien-être Kelly's Life Advisor - accès à des conseillers pour aider à résoudre un large éventail de problèmes, y compris des séances de coaching de vie.
- Accès 2 Bien-être - réduction des frais de médicaments.
Kelly offre également d'autres avantages, tels qu'un programme d'avantages pour les navetteurs qui utilisent les transports en commun ou qui ont des frais de stationnement ; un partenariat avec Moonlighting qui offre un accès à des outils d'adhésion professionnels particulièrement utiles aux travailleurs indépendants ; et une adhésion gratuite à iPSE , une association dédiée à la réforme des politiques au nom des 52 millions de travailleurs indépendants américains.
Pour les personnes couvertes par un régime de santé administré par Quantum Health , veuillez utiliser le lien ci-dessous pour obtenir une mise à jour sur un incident de données de Quantum Health.
Avantages
Kelly offre de nombreux avantages intéressants aux employés. Les avantages sont un accès spécial aux plates-formes et aux programmes que vous pouvez utiliser ou sélectionner et qui vous donneront une longueur d'avance.
Deux de nos avantages les plus remarquables sont le Kelly Talent Learning Center et notre programme PerkSpot.
Centre d'apprentissage des talents Kelly
Les employés bénéficient d'un accès gratuit à des milliers de cours, vidéos, livres, livres audio et autres contenus d'apprentissage. Nous nous sommes associés à Skillsoft, un fournisseur de plateforme d'apprentissage, pour créer cette fabuleuse opportunité pour nos employés de prendre au sérieux leur avancement professionnel.
Veuillez consulter la page du Kelly Talent Learning Center pour en savoir plus.
Programme PerkSpot
Kelly est partenaire de PerkSpot, un site en ligne pour trouver des remises et des remises sur des biens et des services de nombreuses marques les plus connues aux États-Unis. Grâce aux partenariats de PerkSpot avec des milliers de détaillants et de fournisseurs de services populaires, vous pouvez obtenir des remises sur presque tout. vous pouvez acheter.
C'est un guichet unique pour toutes les meilleures remises, offres et économies.
Réductions pour les employés
Kelly a développé des partenariats avec de nombreuses organisations éducatives et d'apprentissage pour offrir aux employés des opportunités d'acquérir des compétences et des titres de compétences à des tarifs très réduits.
Voici une liste de nos partenaires éducatifs et d'apprentissage :
- Le campus mondial de l'Université de l'Arizona
- Effacer l'université
- Université technique du Colorado
- Université Devry et École supérieure de gestion Keller
- Académie Kenzie
- University of Phoenix