Comment devenir enseignant suppléant en Caroline du Sud.

Pour devenir enseignant suppléant en Caroline du Sud , il faut être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'un équivalent, avoir au moins 18 ans et réussir une vérification des antécédents. Aucun certificat, permis ou autorisation d'enseignant suppléant n'est requis.

Exigences minimales pour devenir enseignant suppléant en Caroline du Sud, en bref* :

• Age: 18 ans  
• Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent 
• Vérification de l'emploi pour travailler aux États-Unis 
• Vérification d'arrière-plan
  

Notez que les districts scolaires peuvent exiger des étapes supplémentaires par rapport à celles requises par l'État, qui figurent souvent dans la description de poste du district.  

Formation complémentaire de Kelly exigences:

• Formation préalable à l'embauche 
• Nouvelle orientation d'embauche 
• Vérifications des antécédents criminels du comté et des délinquants sexuels au niveau national 

Kelly Education collabore avec près de 40 districts scolaires partenaires en Caroline du Sud ; nous sommes donc experts pour accompagner les enseignants suppléants dans leur processus de recrutement. Si vous travaillez dans l’un de nos districts partenaires, notre équipe de recrutement et d’intégration vous accompagnera personnellement tout au long du processus.

Une analyse plus approfondie des exigences en matière d’enseignants suppléants.

Sur la base des exigences ci-dessus, vous pouvez voir qu’il est relativement facile de devenir enseignant suppléant en Caroline du Sud. Cependant, le processus de candidature comporte des étapes qui prennent un certain temps. Vous souhaiterez ajuster vos attentes en conséquence.  

Examinons de plus près le coût et le délai nécessaires pour réaliser chaque étape.  

Comment puis-je soumettre une attestation de scolarité ?

Vous devrez fournir vos relevés de notes du secondaire ou de l'université dans le cadre du processus de pré-embauche.

Certains districts scolaires de Caroline du Sud offrent une rémunération plus élevée aux enseignants suppléants possédant des crédits universitaires.

• Même si la condition minimale pour devenir enseignant suppléant en Caroline du Sud est un diplôme d'études secondaires ou un équivalent, vous devez fournir vos relevés de notes pour vos crédits d'études supérieures si vous en possédez.

• Si votre niveau d'études le plus élevé est un diplôme d'études secondaires ou équivalent, vous demanderez alors à soumettre vos relevés de notes d'études secondaires ou une vérification de votre GED ou équivalent.  

• Certaines écoles et institutions facturent des frais pour les demandes de relevés de notes, allant généralement de 10 $ à 15 $. Planifiez en conséquence en accordant 3 à 5 jours pour recevoir vos relevés de notes.    

Si vous travaillez dans un district partenaire de Kelly Education, un recruteur peut vous conseiller sur la meilleure approche pour demander des relevés de notes et sur les taux de rémunération auxquels vous pouvez vous attendre en fonction de votre niveau d'éducation.  

De quoi ai-je besoin pour la vérification de mon emploi ?

Comme pour la plupart des emplois, les enseignants suppléants doivent fournir la preuve qu'ils sont autorisés à travailler légalement aux États-Unis.

• Pour vérifier votre admissibilité, vous devrez soumettre un formulaire fédéral I-9 accompagné de pièces d'identité acceptables.

• Si vous travaillez avec un partenaire de district de Kelly Education, l'un de nos recruteurs vous aidera dans cette étape.  

Vérification des antécédents et prise d’empreintes digitales.

Effectuer des vérifications d'antécédents sur les enseignants suppléants et le personnel enseignant potentiels contribue à garantir la sécurité des élèves.

• Tant Kelly Education que le département de l'Éducation de Caroline du Sud exigent une vérification des antécédents avant que les enseignants suppléants puissent commencer à travailler.  

• Le coût d'une vérification des antécédents varie selon le district. En Caroline du Sud, la prise d'empreintes digitales n'est pas obligatoire.  
  

Dépistage sanitaire.

Bien que cela ne soit généralement pas requis dans le cadre du processus d'intégration, certains districts de Caroline du Sud peuvent exiger un test de dépistage de drogues. Tous les districts de Caroline du Sud exigent un test de dépistage de la tuberculose.

Ai-je besoin d'une formation pour être enseignant suppléant en Caroline du Sud ?

Aucune formation à l'échelle de l'État n'est requise pour devenir enseignant suppléant en Caroline du Sud. Cependant, Kelly Education estime que la formation est essentielle à la réussite de ses enseignants suppléants. Indépendamment de leur expérience antérieure ou des exigences de leur district scolaire, tous les candidats à un poste d'enseignant suppléant chez Kelly Education doivent réussir notre formation en ligne gratuite ClassSmarts , d'une durée d'environ 1 h 30.

Kelly Education exige également une orientation pour les nouveaux employés avant que nos enseignants suppléants puissent entrer dans une salle de classe. Le module en ligne d'une heure met en évidence Kelly Education et les politiques et procédures spécifiques au district.  

Devenez enseignant suppléant en SC avec Kelly Education. 

Ce poste pourrait vous convenir parfaitement si vous êtes :  

• À la recherche d'un horaire flexible 
• Intéressé à gagner un revenu constant 
• Intéressé à devenir éventuellement enseignant à temps plein 
  
• Vouloir faire une différence dans votre communauté 

Pour commencer, il vous suffit de remplir notre formulaire d'intérêt . Un recruteur de Kelly Education vous accompagnera à chaque étape, en répondant à toutes vos questions et en vous expliquant les démarches à suivre pour devenir enseignant suppléant dans nos districts partenaires en Caroline du Sud.

* Informations susceptibles d'être modifiées. Il s'agit d'une directive générale. Les districts scolaires peuvent avoir des exigences supplémentaires, en plus des exigences de l'État. 

À propos de l’auteur

Kelly Education fournit à plus de 10 000 écoles à travers le pays un personnel qui assure la continuité de l'apprentissage des élèves au quotidien. Du recrutement à la gestion des effectifs et au développement professionnel, nous mettons à disposition des personnes qualifiées pour des postes clés au sein de nos établissements.