CECI EST UN POSTE À TEMPS PARTIEL : 0.5 ETP !

Kelly Government Solutions est un fournisseur stratégique et un partenaire commercial du gouvernement fédéral et de ses principaux fournisseurs. Nous recherchons un Conseiller en programmes biomédicaux pour soutenir la division Scalable Solutions et les initiatives de financement pour l'ARPA-H. Remarque: Ce poste est conditionnel à l'attribution du contrat. 

L'ARPA-H joue un rôle central dans l'identification et le financement de projets biomédicaux et de santé révolutionnaires qui dépassent la portée des efforts de recherche et des activités commerciales traditionnelles. Le bureau de mission ARPA-H Scalable Solutions (SSO) étend ce qui est techniquement possible en utilisant une approche interdisciplinaire et des réseaux collaboratifs. Les défis liés à la géographie, aux processus de fabrication, à la distribution et à l’accès équitable aux solutions de soins de santé entraînent des disparités dans les résultats en matière de santé. Le bureau recherche des solutions pour améliorer l'évolutivité, l'accessibilité et l'abordabilité des solutions de soins de santé, combler les lacunes dans les zones et les populations mal desservies et développer des interventions spécifiques à un emplacement, des solutions de télémédecine et des cliniques de santé mobiles. 

TÂCHES/SERVICES. Le contractant doit:? 

SOUTIEN À LA COMMERCIALISATION DE LA TRANSITION : 

• Aider à la planification, à la préparation et à la mise en œuvre de politiques et de stratégies de commercialisation de la technologie 
  

• Conseiller sur le marché commercial, la stratégie, la planification commerciale, la propriété intellectuelle, le développement de produits, les considérations liées à la chaîne d'approvisionnement et le développement d'études de marché. 
  

• Effectuer une analyse économique de la technologie pour éclairer de nouveaux programmes ciblant les sources de financement de suivi publiques et privées.  

NOUVEAU SOUTIEN AU PROGRAMME : 

• Fournir une contribution d'expert aux gestionnaires de programme (PM) dans l'élaboration et la recherche d'idées de recommandations pour de nouveaux programmes, de nouveaux concepts de programmes, de technologies et de nouveaux départs. 
  

• Aider à l'élaboration de plans stratégiques et techniques pour promouvoir la mission ARPA-H ; et aider à soutenir le développement de nouveaux programmes, y compris en aidant à la préparation des briefings de nouveau départ et en aidant les nouveaux PM. 

EXPERTISE TECHNIQUE / MATIÈRE : 

• Fournir des recommandations pour atténuer les risques techniques et l’impact potentiel d’un échec du programme ; fournir des évaluations indépendantes des résultats des tests de laboratoire et autres effectués par les exécutants ;  
  

• Fournir un soutien aux PME, si nécessaire, dans les examens scientifiques, notamment en fournissant des commentaires approfondis et experts sur les forces et les faiblesses des propositions de recherche et de développement, y compris les objectifs et les méthodologies des propositions. 
  

• Fournir une expertise technique pour rechercher, analyser et résumer les résultats des technologies émergentes et les questions politiques associées. 

ÉVALUATION ET GESTION DES RISQUES : 

• Fournir un retour technique sur les activités de réduction des risques quant à leurs avantages et leurs coûts ; et aider aux évaluations indépendantes des résultats des tests de laboratoire et autres effectués par les exécutants pour aider à déterminer les stratégies de risque ou d'atténuation des risques. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de gestion des risques qui capture les risques dans tous les bureaux d'affaires et de programmes de l'ARPA-H. 

SOUTIEN À LA GESTION DE LA RECHERCHE INNOVANTE POUR LES PETITES ENTREPRISES : 

• Suivre les progrès techniques et les livrables des efforts en cours et aider à la liaison avec les agents gouvernementaux, les artistes et la communauté technique pour fournir au gestionnaire de programme une compréhension précise des progrès techniques, des problèmes et de la santé du programme. 
  

• Préparer des briefings et des documents de gestion du programme décrivant l'approche technique, les ressources organisationnelles et les contrôles de gestion répondant aux exigences de coût, de performance et de calendrier tout au long de l'exécution de chaque programme, étude et SBIR. 

APPUI BUDGÉTAIRE : 

• Aider au processus budgétaire annuel pour garantir que les domaines d'intervention ont une couverture appropriée et que les lacunes technologiques sont comblées, ainsi qu'à l'élaboration et à la mise à jour de contributions narratives et budgétaires aux appels de données budgétaires, telles que les séances d'information du personnel du Congrès.  

BREF SOUTIEN : 

• Comprendre rapidement les concepts techniques et aider à préparer du matériel de présentation qui transmet avec précision et clarté ces concepts au personnel supérieur de la santé et des services sociaux (HHS) et aux parties prenantes. 

TEST/DÉMONSTRATION : 

• Aider aux tests et/ou aux démonstrations selon les besoins pour soutenir les objectifs des programmes, y compris travailler avec les artistes interprètes ou exécutants, les collaborateurs du gouvernement et les lieux de test pour développer des configurations de test, d'autres exigences, des plans de test détaillés, ainsi que la mise en œuvre et l'inspection des exigences de sécurité. 

SUPPORT À LA RECHERCHE SUR LES SUJETS HUMAINS ET ANIMAUX : 

• Aider à l'exécution des activités HSR/ASR conformément aux politiques et procédures du HHS, y compris maintenir une base de données de toutes les activités financées par HSR/ASR et indiquer si un effort peut être considéré comme HSR ou ASR. 

ÉVALUATIONS ET ANALYSES INDÉPENDANTES : 

• Effectuer des analyses quantitatives des exigences de la mission technologique/système en ce qui concerne l'insertion potentielle de technologies avancées. 
  

• Évaluer les alternatives et les compromis ; évaluer les coûts et les avantages ; étudier la compatibilité, l'interopérabilité et l'intégration ; et étudier les problèmes de fiabilité ;  
  

• Rassembler et gérer des comités consultatifs supérieurs composés de personnes hautement qualifiées possédant une formation et une expérience d'experts pour fournir des études et des évaluations sur une grande variété de systèmes et de technologies. 

SOUTIEN AUX TRANSITIONS : 

• Aider au développement et à la transition de la technologie vers la communauté des utilisateurs, y compris en établissant et en maintenant la communication et en coordonnant les efforts avec des partenaires de transition potentiels (internes et/ou externes à l'ARPA-H) pour déterminer les besoins en capacités et coordonner le développement du programme pour y répondre. besoins des partenaires de transition. 

SOUTIEN À LA LIAISON POUR LA TRANSITION : 

• Aider à l'élaboration de protocoles d'accord (MOA), de protocoles d'accord (MOU), d'accords de transition technologique (TTA) et d'autres documents qui faciliteront la transition de la technologie ARPA-H. 

SOUTIEN DE SENSIBILISATION : 

• Étudier les domaines d'opportunité, établir les meilleures pratiques et identifier les méthodes pour promouvoir l'ARPA-H auprès de la communauté de recherche ainsi que pour aider à renforcer le processus d'identification des candidats ARPA-H/PM à des fins de recrutement. 

SOUTIEN À L’ENGAGEMENT INTERNATIONAL : 

• Examiner, analyser et formuler des recommandations sur les questions et les politiques internationales en matière de transfert de technologie afin d'inclure des sujets spécialisés tels que la technologie de fabrication, l'espionnage industriel, les accords entre pays et la sécurité nationale.  
  

• Évaluer les programmes internationaux sur la base de mesures de performance et de buts et objectifs convenus.  
  

• Élaborer des livres de lecture anticipée et des livres blancs pour les engagements clés de l'ARPA-H avec les communautés internationales d'acquisition et de politique. 

SOUTIEN À L'ANALYSE DES DONNÉES : 

• Soutenir les bureaux de mission des entreprises et des programmes dans l’identification des actifs de données, des outils, des technologies et d’autres capacités pour permettre une prise de décision basée sur les données.  
  

• Soutenir le personnel de l'ARPA-H dans l'élaboration d'accords d'utilisation des données avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales.  
  

• Examiner, analyser et fournir des recommandations sur les processus et procédures de gouvernance des données pour garantir l'harmonisation de la collecte, du stockage et de l'utilisation des données dans toute l'agence.  
  

• Soutenir l’élaboration d’une stratégie de données à l’échelle de l’agence afin de garantir que l’ARPA-H puisse appliquer des analyses de données avancées, y compris l’IA/ML et d’autres capacités analytiques avancées. 
  

• Fournir un support rapide d'analyse et de visualisation des données aux bureaux commerciaux et de mission pour soutenir la planification stratégique, l'évaluation des programmes, la communication avec les parties prenantes et la prise de décision au niveau du programme. 

ÉVALUATION DU PROGRAMME: 

• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'une approche à l'échelle de l'agence en matière d'évaluation et de reporting pour tous les secteurs d'effort dans les bureaux de mission des activités et des programmes, y compris pour répondre aux exigences ministérielles et statutaires (par exemple, la loi sur les résultats de performance du gouvernement (GPRA), la loi sur la modernisation (GPRAMA), les fondations. pour la loi sur l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes, etc.). 

CONDITIONS REQUISES . L'entrepreneur doit avoir : ? 

• doctorat ou Master en sciences biologiques ou dans un domaine connexe 
  

• Minimum de 10 années d'expérience dans un rôle technique dans un domaine de recherche pertinent ; Une expérience en génie biomédical est souhaitable 
  

• Solide compréhension du « modèle ARPA » utilisé par l'ARPA-H et la DARPA pour gérer les programmes de recherche fédéraux transformateurs. Le candidat doit disposer d’un solide réseau personnel avec une vaste connaissance du secteur.
  

• Capacité démontrée à mener des recherches indépendantes, à analyser des données et à rédiger des rapports scientifiques. 
  

• Excellentes compétences en communication et en collaboration. 
  

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 
  

• Forte éthique de travail et passion pour la découverte scientifique. 
  

• La citoyenneté américaine et/ou la résidence permanente légale sont requises 

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE 
Lorsque vous postulez, sachez qu'un recruteur Kelly Government Solutions examinera votre CV et vous contactera directement, si vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences de ce poste ; une description de poste complète peut être mise à disposition à ce moment-là.  

En raison du volume élevé de demandes, nous regrettons de ne pouvoir accepter les appels téléphoniques. Même si vous n'êtes pas contacté pour ce poste, vous faites toujours partie de notre réseau de talents. Tous les recruteurs Kelly ont accès à votre profil, ce qui élargit encore plus vos opportunités. 

En tant qu'entreprise spécialisée dans les talents, Kelly s'engage à faire ce qu'il faut pour nos talents et nos clients. Nous défendons l'équité, l'inclusion, le traitement équitable et les opportunités pour tous, car ils constituent le fondement de notre promesse de talents. En mettant l'accent sur la sécurité, la valeur, le bien-être, l'investissement et les opportunités, Kelly's Talent Promise confirme notre engagement envers ceux qui recherchent une meilleure façon de travailler et de vivre et d'aider à découvrir la suite. 

Il est évident que les choses sont différentes de ce qu'elles étaient il y a quelques mois à peine. Kelly est à l'avant-garde pour assurer la sécurité de nos employés dans ce nouvel environnement de travail. Portez-vous bien et restez fort. 

#gouvernement 

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