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Trabajando con Kelly (Canadá)
tu promesa kelly
Kelly promete apoyar plenamente a quienes elijan el trabajo temporal.
En Kelly, Apoyo = Asociación
En Kelly, definimos el apoyo a través de nuestra responsabilidad con quienes buscan una mejor manera de trabajar y vivir.
Y creemos que la asociación es la mejor manera de buscar, lograr y brindar el nivel de apoyo que se merece. Para nosotros, una asociación basada en el apoyo es el único camino hacia un éxito significativo y duradero.
Durante los próximos años, Kelly seguirá innovando y encontrando maneras de ser su mejor socio, para hacer frente a las circunstancias siempre cambiantes de sus vidas y nuestras economías. Hemos estado trabajando duro y tenemos muchas cosas guardadas para ti. Entonces, si te gusta lo que ves ahora, estamos ansiosos por saber lo que viene.
Por ejemplo, el nuevo myKelly.com (este sitio) es la última expresión de nuestra promesa. Y la experiencia de búsqueda de empleo mejorada de myKelly y las oportunidades personalizadas son solo la base. Estamos desarrollando más aplicaciones y funciones para este sitio.
Esperamos revelarles esto pronto. Pero por ahora, puede obtener más información sobre las funciones de myKelly para explorar esta página.
Nuestra Promesa, en Cinco
No tenemos la intención de que se abra camino a través de una larga presentación de cómo se cumple nuestra promesa ahora y en nuestros planes.
Pero, para que una asociación funcione, hay que ser sincero y explícito acerca de las expectativas. Por lo tanto, hemos identificado cinco áreas críticas en las que creemos que se puede expresar nuestra responsabilidad hacia usted.
Cinco áreas que confirman nuestra promesa y responsabilidad:
- Seguridad: Mantenemos activamente altos estándares de seguridad en el lugar de trabajo, privacidad de datos y pago justo.
- Valor: Reconocemos su valor como trabajador flexible/temporal y, lo que es más importante, como persona. Esperamos que nuestros clientes hagan lo mismo.
- Bienestar: Apoyamos su bienestar a través de una variedad de formas de trabajar, ventajas y recursos relacionados con el trabajo.
- Inversión: Invertimos nuestro tiempo, experiencia y recursos para brindarle valiosas experiencias laborales y desarrollo profesional.
- Oportunidad: Ampliamos continuamente el número y la calidad de nuestras ofertas de trabajo, creando nuevas oportunidades para que usted prospere a lo largo de su carrera.
Entonces, mientras se une a nosotros para explorar formas nuevas y modernas de trabajar, sepa que estamos aquí para ayudarlo y lo equiparemos con lo que necesita para crecer y prosperar. Ayudarle a descubrir lo que sigue es de lo que se trata.
Siga leyendo para obtener más información sobre el compromiso de Kelly con usted, con los demás y con nuestra comunidad global.
Equidad@Trabajo
Defendiendo lo que es correcto
Hoy en día, numerosas barreras pueden dificultar, o incluso imposibilitar, lograr un trabajo enriquecedor. Raramente desafiados, estos obstáculos dejan a muchas personas excluidas de la fuerza laboral.
En Kelly, nos dedicamos a construir un más inclusivo personal. Uno donde el acceso equitativo al trabajo y el crecimiento para quienes lo buscan es una realidad, no un objetivo distante.
Y entendemos que simplemente participar en el diálogo no es suficiente. Hay mucho que lograr. Por eso no descansaremos hasta que se eliminen estas barreras.
Todos merecen la oportunidad de un trabajo significativo. - de eso se trata la equidad en el trabajo.
Para empezar, nos estamos enfocando en estos reservas de talentos sin explotar.
- Talento de segunda oportunidad: El 10% de nuestra población en edad de trabajar tiene antecedentes penales en Canadá.
- Talento Neurodiverso: La innovación ocurre cuando nos rodeamos de personas que piensan diferente.
- Talento inicial y final de su carrera: Las empresas que emplean a trabajadores jóvenes y mayores se benefician de diversas perspectivas y experiencias intergeneracionales.
- Mujer: Kelly nació (en 1946) y se construyó gracias a las nuevas oportunidades para conectar a las mujeres con el trabajo en medio del auge económico de la posguerra. Y Kelly sigue dedicada a superar las barreras que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral.
Visite Equidad@Trabajo para obtener más información y obtener información sobre nuestro compromiso con estos desafíos.
Sostenibilidad corporativa
Desde nuestra fundación en 1946, Kelly ha encarnado el verdadero espíritu de la sustentabilidad corporativa y estamos comprometidos con los más altos estándares de ciudadanía corporativa.
Servicio, Integridad y Responsabilidad Personal
Nuestra cultura y valores se basan en el servicio, la integridad y la responsabilidad personal por nuestras acciones, resultados y reputación. Consideramos la sustentabilidad como un principio rector para fortalecer la relación con nuestra fuerza laboral global, proveedores y clientes.
Dada la extensión mundial de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y socios, reconocemos el alcance global de nuestras prácticas comerciales y responsabilidad pública.
Alentamos la participación en toda nuestra organización y trabajaremos con las partes interesadas externas para abogar continuamente en nombre de la fuerza laboral global, mejorar nuestros lugares de trabajo, contribuir a las comunidades a las que servimos y garantizar que nuestras acciones sean social, ética y ambientalmente responsables.
Visite Corporate Sustainability at Kelly para obtener más información. sobre nuestras iniciativas de sustentabilidad, estrategia, gobernanza, premios e impactos.
Programa Cero Absoluto
Nuestra visión proporcionar las mejores soluciones de fuerza laboral del mundo requiere que persigamos la mejora continua hacia Absolute Zero: cero accidentes en el trabajo, cero lesiones en el trabajo y cero enfermedades en el trabajo.
Cada uno de nosotros debe asumir la responsabilidad personal por su propia seguridad y la seguridad de nuestros compañeros de trabajo y de aquellos de quienes somos responsables.
El comportamiento seguro requiere una alineación de intereses con nuestros clientes, empleados y proveedores. Esperamos que todos los clientes, empleados, contratistas y proveedores de Kelly:
- Cumplir con, si no exceder, todas las normas aplicables de seguridad, salud y protección;
- Promover una cultura que fomente el diálogo abierto sobre las condiciones de trabajo;
- Responsabilizar personalmente a todos los empleados por el cumplimiento de la seguridad y la salud;
- Participar en asociaciones de seguridad colaborativas y eficaces, y
- Evaluar continuamente los lugares de trabajo para garantizar un entorno de trabajo seguro.
Velar por la seguridad y salud en el trabajo debe ser una constante en nuestro negocio. Perseguiremos nada menos que el Cero Absoluto.
Accesibilidad
Declaración de Compromiso
Kelly está comprometida con todas las personas de una manera que les permita mantener su dignidad e independencia. Creemos en la integración y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a satisfacer las necesidades de las personas con discapacidad de manera oportuna. Lo haremos previniendo y eliminando las barreras a la accesibilidad y cumpliendo con los requisitos de accesibilidad bajo la Ley de Accesibilidad para los Ontarianos con Discapacidades de 2005 ("AODA").
Formación
Kelly brinda capacitación a empleados, voluntarios y otros miembros del personal sobre las leyes de accesibilidad de Ontario y el Código de Derechos Humanos en relación con las personas con discapacidad. La capacitación se brinda de la manera que mejor se adapte a las tareas de los empleados, voluntarios y otros miembros del personal.
Información y comunicaciones
Kelly se compromete a satisfacer las necesidades de comunicación de las personas con discapacidades. Trabajamos junto con personas que han informado a Kelly Services sobre sus discapacidades para determinar sus necesidades de información y comunicación.
Empleo
Kelly está comprometida con prácticas laborales justas y accesibles. Por lo tanto, tomamos los siguientes pasos para notificar al público y al personal que, cuando se solicite, Kelly acomodará a las personas con discapacidades durante los procesos de reclutamiento y evaluación y cuando se contrate a las personas.
Beneficios
Programa de beneficios grupales
Este programa está disponible para todos los empleados temporales asignados a clientes específicos por un mínimo de un año. Las fechas de elegibilidad dependen del cliente, y los beneficios podrían incluir atención médica extendida (plan de medicamentos, servicios profesionales y médicos), asistencia dental, de vida y de viaje de emergencia.
Beneficios
Kelly ofrece muchas ventajas interesantes a los empleados. Las ventajas son acceso especial a plataformas y programas que puede usar o seleccionar y que le darán una ventaja.
El centro de aprendizaje de talentos de Kelly y nuestro Programa PerkSpot son dos de nuestras ventajas más notables.
Centro de aprendizaje de talentos Kelly
Los empleados obtienen acceso gratuito a miles de cursos, videos, libros, audiolibros y otros contenidos de aprendizaje. Nos hemos asociado con Skillsoft, un proveedor de plataformas de aprendizaje, para crear esta fabulosa oportunidad para que nuestros empleados se tomen en serio su avance profesional.
Programa PerkSpot
Kelly es socio de PerkSpot, un lugar en línea para encontrar descuentos y reembolsos en bienes y servicios de muchas de las marcas más conocidas de la actualidad.
A través de las asociaciones de PerkSpot con miles de minoristas populares y proveedores de servicios, puede obtener descuentos para casi cualquier cosa que pueda comprar.
Es una ventanilla única para los mejores descuentos, ofertas y ahorros.
Descuentos para empleados
Kelly tiene relaciones únicas con muchos proveedores comerciales diferentes que ofrecen descuentos a los empleados de Kelly.
Aquí hay una lista de algunas de nuestras asociaciones:
- país de las maravillas de Canadá
- FCA Canadá Inc.
- Pinturas Dulux
- Descuentos en alquiler de vehículos (Enterprise, Hertz, Avis, Budget)
- Resorts en Falls Avenue
- Tiempos medievales
Pago de días festivos y vacaciones
Kelly reconoce los feriados legales de acuerdo con las leyes laborales provinciales o territoriales. Si cumple con el estándar, se le pagará automáticamente por los feriados legales nacionales y otros feriados reconocidos por su provincia o territorio, según corresponda.
El pago de vacaciones del empleado se agrega automáticamente a cada cheque de pago. ¡No tienes que pedirlo ni esperarlo! Los beneficios del pago de vacaciones se pagan de acuerdo con la legislación laboral provincial.
Nota: Kelly sigue la legislación provincial de Quebec y acumula vacaciones para los empleados. Kelly pagará las vacaciones acumuladas si así lo solicita.
Programa de bonificación por recomendación
¡Los empleados pueden ganar más dinero solo con quienes conocen! Según las necesidades de personal, Kelly puede ofrecer bonificaciones por recomendación.