Nous recherchons un(e) Généraliste en ressources humaines organisé(e), professionnel(le) et axé(e) sur les relations humaines pour soutenir notre client dans l’industrie aérospatiale à Saint-Laurent, Québec. Ce poste joue un rôle clé dans la coordination des processus RH liés au recrutement, à l’intégration, à la formation, à la gestion du rendement et aux relations avec les employés. Il s’agit d’un rôle stratégique dans une organisation reconnue pour sa stabilité, son excellence et son engagement envers ses employés.

Responsabilités principales :

• Offrir du soutien quotidien aux gestionnaires et employés pour assurer le respect des politiques RH et des obligations légales.
  

• Mener des processus complets de recrutement et d’intégration pour assurer une expérience employé positive dès l’embauche.
  

• Gérer et mettre à jour les politiques RH, les communications internes, les documents légaux et les systèmes SIRH.
  

• Soutenir les initiatives de gestion du rendement, la planification de la main-d’œuvre, la rémunération et les avantages sociaux.
  

• Superviser les opérations RH quotidiennes : paie, dossiers des employés, programmes de reconnaissance, bien-être et communication.
  

• Agir à titre de point de contact RH pour les employés et assurer une application équitable et cohérente des politiques internes.
  

• Participer à la gestion des relations de travail et à la résolution de conflits, en collaboration avec la direction.
  

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de formation annuels basés sur les besoins de l’organisation.
  

• Participer à l’amélioration continue des processus RH et des stratégies d’engagement des employés.

Exigences :

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  

• Excellente connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques en RH.
  

• Capacité démontrée à entretenir des relations interpersonnelles positives et professionnelles à tous les niveaux.
  

• Fortes compétences en communication, présentation et gestion des priorités.
  

• Expérience dans le secteur manufacturier, de la distribution ou industriel (atout).
  

• Expérience confirmée en gestion des relations avec les employés.
  

• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) et d’un système SIRH.
  

• Bilinguisme français-anglais requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Taux horaire compétitif.
  

• Horaire stable de jour : du lundi au vendredi.
  

• Milieu de travail dynamique au sein d’un chef de file dans l’industrie aérospatiale.
  

• Opportunité de jouer un rôle stratégique dans la croissance d’une entreprise reconnue pour sa stabilité et son excellence.
  

• Possibilité de développement professionnel au sein d’une organisation à la culture inclusive et collaborative.

À propos de Kelly® : Kelly® se spécialise dans la mise en relation des candidats avec des emplois adaptés à leurs compétences. Nous vous aidons à accéder à des opportunités qui offrent une rémunération compétitive, un environnement de travail sûr, et une culture valorisant vos contributions. Nous nous engageons à vous aider à trouver un emploi qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en respectant vos besoins personnels.

Rejoignez-nous et faites avancer votre carrière avec Kelly® !

9803990