Technicien à la Maintenance
St-Laurent, QC, CA
Electronic Assembly
Some College Coursework Complete
Full Time, Temporary
$28.00
Experienced (Non-Manager)
On-site
Manufacturing - Other
First Shift (Day)
St-Laurent, QC, CA
$28.00
Experienced (Non-Manager)
Full Time, Temporary
Manufacturing - Other
On-site
Electronic Assembly
Some College Coursework Complete
First Shift (Day)
Job details
Technicien(ne) en Maintenance – (Électronique / Électromécanique)
Secteur : Opérations manufacturières – Production de verres optiques
Type d’emploi : Contrat temporaire Temps plein
Quart : Jour / Soir / Nuit (selon besoins)
Salaire entre $28.00/hr et $34.00/hr
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en maintenance – Niveau III pour rejoindre l’équipe de maintenance d’une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de verres optiques. Sous la supervision du Superviseur de maintenance, vous serez responsable d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, et de garantir la performance, la fiabilité et la continuité des opérations.
Responsabilités principales
-
Effectuer les inspections et réparations préventives selon les calendriers établis.
-
Documenter toutes les interventions dans la GMAO (Interal).
-
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques, puis appliquer les correctifs nécessaires.
-
Identifier les causes profondes des défaillances et proposer des solutions durables.
-
Assurer une communication claire avec les équipes de production pour garantir la continuité des quarts.
-
Collaborer avec les fabricants et fournisseurs pour le support technique et l’approvisionnement en pièces.
-
Contribuer à l’amélioration continue des programmes de maintenance.
-
Installer, démonter et calibrer les équipements de manière sécuritaire.
-
Former les employés sur les procédures de PM, de dépannage et de sécurité.
-
Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes.
Qualifications requises
-
DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent).
-
Minimum 4 ans d’expérience en maintenance industrielle.
-
Solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
-
Capacité à lire et interpréter plans, schémas, manuels d’équipement et ladder logic.
-
Maîtrise de Microsoft Office ; expérience avec une GMAO (Interal est un atout).
-
Bilinguisme français / anglais.
Qualifications souhaitées
-
Certificat de compétence compagnon (CCQ).
-
Licence B ou Licence C.
-
Expérience dans l’industrie des verres optiques (atout).
-
Connaissances en automatisation, PLC et analyse RCA.
-
Rigueur exemplaire en matière de sécurité (cadenassage, EPI).
-
Excellentes aptitudes en communication, travail d’équipe et gestion du stress.
Exigences physiques
-
Capacité à soulever jusqu’à 30 livres
-
Travail en positions variées : debout, agenouillé, bras en extension.
Conditions de travail
-
Milieu industriel avec machinerie en fonction.
-
Travail sur différents quarts : jour, soir ou nuit.
-
Disponibilité pour travailler à l’occasion les fins de semaine.
-
Possibilité d’heures supplémentaires selon les besoins opérationnels.
10049962
I want more jobs like this in my inbox.
Get a complete career fit with Kelly®.
You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.About Kelly
Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.