OPPORTUNITÉ – GESTIONNAIRE MARKETING B2B (CONTRAT 1 AN | HYBRIDE)

Saint-Laurent, QC, Mode hybride (2 jours/semaine au bureau)

Horaire de travail flexible

Notre client, chef de file mondial dans le domaine de l’optique et des technologies visuelles, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire marketing B2B pour un remplacement de congé de maternité d’un an, avec possibilité d’extension.

Ce rôle stratégique combine créativité, gestion de programmes de fidélisation, intelligence de marché et analyse de données, au service de professionnels indépendants des soins de la vue (opticiens et optométristes).

Tâches

• Piloter des programmes de fidélisation B2B à fort impact
  

• Développer des communications marketing percutantes et des initiatives promotionnelles
  

• Analyser les données de performance et générer des recommandations stratégiques
  

• Collaborer avec les équipes Marketing, Ventes et Finance
  

• Contribuer à des projets d’envergure, incluant des événements internationaux

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience en marketing, dont une expérience B2B obligatoire
  

• Expérience en programmes de fidélisation ou gestion de programmes
  

• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles
  

• Bilingue français / anglais car vous aurez à communiquer avec les autres provinces au Canada
  

• Autonome, structuré(e) et à l’aise dans un environnement dynamique

Pourquoi ce poste?

Entreprise reconnue et innovante

Rôle à forte visibilité et impact stratégique

Environnement collaboratif et humain

Horaire flexible et mode hybride

Salaire compétitif

Intéressé(e) ou connaissez-vous quelqu’un qui pourrait l’être?

Contactez-nous ou postulez dès maintenant!

Pourquoi Kelly® ?
Aujourd’hui, en tant que travailleur, c’est à vous de prendre en main votre carrière et de rechercher des occasions d’apprendre, d’évoluer et de réaliser votre plein potentiel. Vous aider à trouver la prochaine étape de votre parcours, c’est notre raison d’être. Nous savons ce qui se passe dans le monde du travail en constante évolution — il suffit de demander aux près de 500 000 personnes que nous employons chaque année. Entrer en relation avec nous, c’est bénéficier du soutien, des conseils et des opportunités nécessaires pour mener votre carrière là où vous ne l’auriez peut-être jamais imaginé.

À propos de Kelly®
Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

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