Coordinateur(trice) de Lancement
Baie DUrfe, QC, CA
Office
Some College Coursework Complete
Full Time, Temporary
30.00
Experienced (Non-Manager)
Remote
Other/Non Classified
First Shift (Day)
Baie DUrfe, QC, CA
30.00
Experienced (Non-Manager)
Full Time, Temporary
Other/Non Classified
Remote
Office
Some College Coursework Complete
First Shift (Day)
Job details
Nous recrutons actuellement un(e) Coordinateur(trice) de projets – Lancement de produits pour soutenir les activités de lancement et de modification de produits au sein d’une entreprise manufacturière internationale située à Baie-d’Urfé.
Poste temporaire de 6 mois
Salaire entre $30.00/hr et $38.00 /hr
Dans ce rôle clé, vous agirez comme point central de coordination entre plusieurs équipes afin d’assurer que les nouveaux produits ou les modifications de produits soient implantés efficacement en usine, dans les délais et selon les standards établis.
Vos responsabilités
- Planifier les activités de lancement de produits
- Organiser et coordonner les différentes étapes nécessaires à l’introduction de nouveaux produits ou aux modifications de produits existants
- Élaborer et suivre les plans de projet et les échéanciers
Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements tels que :
- Master Data
- Production
- Assurance qualité
- Recherche et développement
- Équipes internationales
Votre rôle sera de vous assurer que toutes les parties prenantes sont alignées et que les informations circulent efficacement.
- Assurer le suivi des projets
- Vérifier que les livrables sont complétés selon les échéanciers
- S’assurer que les systèmes et données produits sont à jour
- Confirmer que les approbations nécessaires sont obtenues avant le lancement
- Identifier et gérer les risques
- Anticiper les défis pouvant affecter les délais ou la mise en production
- Communiquer rapidement les enjeux et proposer des solution
- Communiquer l’avancement des projets
- Animer des réunions de suivi
- Assurer la coordination des actions entre les équipes
- Informer les parties prenantes de l’évolution des projets
Profil recherché
- Expérience en coordination de projets ou gestion de projets
- Excellentes compétences en organisation, communication et analyse
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec plusieurs projets simultanés
- Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités
- Bilinguisme essentiel français et anglais (oral et écrit)
- Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook
- Connaissance des Master Data ou des systèmes de gestion de données produits (un atout)
- Expérience dans un environnement manufacturier ou pharmaceutique (un atout)
Pourquoi rejoindre ce mandat ?
Opportunité de travailler sur des projets de lancement de produits stratégiques
Environnement collaboratif et dynamique
Exposition à des équipes locales et internationales
Expérience enrichissante au sein d’une organisation reconnue
À propos de Kelly®
Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.
Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.
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Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.