Kelly Services recrute pour un leader reconnu dans le domaine des soins de la vue, qui est à la recherche d’un Administrateur(trice) partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) afin de se joindre à son équipe.

Lieu : Montréal
Horaire : 8 h à 16 h
Mode de travail : Hybride, 1 jour par semaine au bureau
Salaire : 34-36 $/heure
Type de poste : Temporaire avec possibilité de permanence
Date de début : 21 avril 2026

Responsabilités

• Fournir un soutien complet en ressources humaines aux employés et aux gestionnaires dans plusieurs unités d’affaires et régions
  

• Assurer le bon déroulement des opérations RH quotidiennes
  

• Gérer les systèmes RH, incluant la gestion du temps et des présences, le suivi des congés (congés d’absence – LOA) et la planification des horaires
  

• Offrir des services RH professionnels, exacts et dans des délais appropriés
  

• Soutenir les projets et initiatives RH visant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle
  

• Contribuer à une expérience employé positive, cohérente et de qualité

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  

• Bilinguisme obligatoire anglais/français, à l’oral et à l’écrit en raison de communications régulières et essentielles avec des employés internationaux
  

• Expérience en soutien RH dans un environnement multi-unités d’affaires et/ou multi-régional
  

• Bonne connaissance des opérations RH quotidiennes, des processus administratifs et des lois du travail
  

• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs responsabilités avec un minimum de supervision
  

• Excellentes habiletés d’organisation, de gestion du temps et grand souci du détail
  

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel particulièrement requise); expérience avec des systèmes HRIS (SAP/SuccessFactors) et des systèmes de gestion du temps et des présences (UKG Pro WFM/Kronos) considérée comme un atout

À propos de Kelly 
Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde. 

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance. 

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