Préposé au surfacage

Préposé au surfacage


Job ID: 10170974

Saint-Laurent, QC, CA

Light Industrial

High School or equivalent

Full Time, Temporary

16.10

Entry Level

On-site

Management Consulting Services

First Shift (Day)

Saint-Laurent, QC, CA

16.10

Entry Level

Full Time, Temporary

Management Consulting Services

On-site

Light Industrial

High School or equivalent

First Shift (Day)

Job details

Kelly Services recrute pour un leader reconnu dans l’industrie optique à la recherche d’un Préposé au surfacage pour joindre son équipe.

Lieu : Saint-Laurent 
Horaire : 7h25-15h25
Salaire : $16.10
Type de poste : Temporaire
Date de début : 3/30/2026
Date de fin : 5/30/2026

Responsabilités :

  • Préparer l’équipement de blocage en vérifiant la température, le prisme et les axes

  • Sélectionner et configurer les bagues de blocage selon les bons de fabrication

  • Positionner et fixer les verres à l’aide de cire et des outils de blocage

  • Scanner et assurer le suivi des bons de commande à l’aide d’un système de codes-barres

  • Préparer les verres et les « pads » de polissage selon les spécifications

  • Charger les verres dans les machines de polissage et surveiller les cycles

  • Décharger les verres après le polissage et démarrer de nouveaux cycles

  • Rincer les verres avant et après le processus de polissage

  • Assurer la précision et la qualité à toutes les étapes de production

Qualifications :

  • Capacité à opérer ou apprendre rapidement l’équipement de production

  • Habileté à suivre des procédures standardisées (SOP) avec rigueur et précision

  • Bonne dextérité manuelle et souci du détail

  • Aptitude à travailler de nuit et de façon autonome

À propos de Kelly 
Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde. 

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

10170974

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As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

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Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.