Gestionnaire de territoire

Titre du poste : Gestionnaire de territoire – Ventes 
Lieu : Montréal 
Salaire : $90,000-110,000/annuel
Horaire : lundi-vendredi (40 heures/semaine)
Type de poste : Temps plein, permanent

Responsabilités:

• Prospecte et développe de nouvelles occasions d’affaires afin de stimuler la croissance dans le territoire, le segment de marché ou auprès des partenaires attitrés
  

• Élabore et met en œuvre de façon autonome des plans stratégiques de comptes afin de développer des relations solides avec la clientèle et d’atteindre les objectifs de vente
  

• Identifie, analyse et sollicite des clients potentiels et effectue des rencontres de vente en personne, selon les ententes établies
  

• Développe les relations avec les clients nouveaux et existants afin de bien comprendre leurs besoins, leurs modèles d’affaires et leurs processus d’achat
  

• Communique à la direction les besoins actuels et émergents des clients et du marché
  

• Mène les négociations conformément aux lignes directrices de l’entreprise, incluant les modalités de paiement
  

• Soutient le recouvrement des comptes clients lorsque requis
  

• Atteint ou dépasse de façon constante les objectifs de vente tout en assurant un haut niveau de satisfaction de la clientèle
  

• Maintient et renforce les relations clients afin de favoriser les ventes récurrentes et les occasions d’affaires futures
  

• Répond rapidement et efficacement aux préoccupations des clients
  

• Assure un suivi rigoureux des activités de vente et prépare les prévisions de ventes selon les directives reçues
  

• Fait preuve de leadership et offre du mentorat aux chargés de comptes moins expérimentés
  

• Se déplace principalement dans la région de Montréal et les territoires régionaux du Québec
  

• Effectue des déplacements additionnels au Nouveau?Brunswick et en Nouvelle?Écosse environ 2 à 4 fois par année afin de soutenir les activités d’affaires

Qualifications:

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, ventes, marketing ou dans un domaine connexe
  

• Bilinguisme français?anglais requis, afin de pouvoir communiquer de façon professionnelle avec une clientèle anglophone
  

• Expérience démontrée en vente, avec un solide sens des affaires et un historique d’atteinte ou de dépassement des objectifs de vente
  

• Capacité éprouvée à développer, gérer et faire croître des relations clients à travers plusieurs comptes
  

• Excellentes compétences en négociation, en conclusion de ventes et en génération de revenus
  

• Capacité à communiquer efficacement et à influencer à tous les niveaux de l’organisation, incluant les décideurs et les parties prenantes de niveau supérieur
  

• Expérience en élaboration et en mise en œuvre de plans de comptes et de stratégies de territoire
  

• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation, avec la capacité de travailler de façon autonome
  

• Orientation axée sur les résultats et forte attention portée à la satisfaction de la clientèle
  

• Doit détenir un permis de conduire valide

À propos de Kelly 
Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde. 

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance. 

Job Title: Territory Sales Manager
Location: Montreal
Salary: $90,000-110,000/annually
Schedule: Monday-Friday (40 hours/week)
Job Type: Full-time, permanent

Responsibilities:

• Prospects for and develops new business opportunities to drive growth within the assigned territory, market segment, or channel partners
  

• Independently builds and executes strategic account plans to develop strong customer relationships and achieve sales targets
  

• Identifies, researches, and engages prospective customers and conducts agreed?upon face?to?face sales calls
  

• Expands relationships with new and existing customers to understand their needs, business models, and buying processes
  

• Communicates current and emerging customer and market needs to management
  

• Leads negotiations in accordance with company guidelines including payment terms
  

• Supports accounts receivable collections when required
  

• Consistently meets or exceeds sales targets while ensuring high levels of customer satisfaction
  

• Maintains and strengthens customer relationships to drive repeat business and future sales
  

• Responds promptly and effectively to customer concerns
  

• Accurately reports sales activities and prepares sales forecasts as directed
  

• Provides leadership and mentoring to less experienced account executives
  

• Travels primarily within Montréal and regional Québec territories
  

• Completes additional travel to New Brunswick and Nova Scotia approximately 2–4 times per year to support business activities

Qualifications:

• Degree or diploma in Business, Sales, Marketing, or a related discipline
  

• Must be bilingual in English and French (required to communicate professionally with English?speaking clients)
  

• Proven sales experience with strong business acumen and a track record of achieving or exceeding sales targets
  

• Demonstrated ability to build, manage, and grow customer relationships across multiple accounts
  

• Strong negotiation, closing, and revenue?generation skills
  

• Ability to effectively communicate and influence at all levels of an organization, including decision?makers and senior stakeholders
  

• Experience developing and executing account plans and territory strategies
  

• Strong organizational, time?management, and prioritization skills with the ability to work independently
  

• Results?driven mindset with a strong focus on customer satisfaction
  

• Must hold a valid driver’s license

About Kelly 
At Kelly, we are always thinking about the future and advising job seekers on new ways of working so they can reach their full potential. We are also one of the leading advocates for temporary and non?traditional work arrangements, as we believe they offer flexibility and exceptional development opportunities, enabling a better way to work and live. Connecting quality talent with top companies is what we do best, and our job opportunities cover a wide variety of work arrangements, skill levels, and industries around the world. 

Kelly is an equal opportunity employer committed to building a diverse workforce and providing accommodations to individuals with disabilities at every stage of the recruitment process, in accordance with its employment accommodation policy. Kelly will work with candidates to meet accommodation needs communicated to us in advance. 
 

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