Technicien en tenue de livres

Technicien en tenue de livres


Job ID: 10396396

Lachine, QC, CA

Accounting / Finance

High School or equivalent

Full Time, Temporary

$27.00

Experienced (Non-Manager)

On-site

Manufacturing - Other

First Shift (Day)

Lachine, QC, CA

$27.00

Experienced (Non-Manager)

Full Time, Temporary

Manufacturing - Other

On-site

Accounting / Finance

High School or equivalent

First Shift (Day)

Job details

Les Services Kelly est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour se joindre à l’équipe d’un de nos clients situé à Lachine.

Nous recherchons une personne organisée, autonome et minutieuse, possédant une solide expérience en tenue de livres et une excellente maîtrise de QuickBooks.

RESPONSABILITÉS

  • Effectuer les tâches quotidiennes de tenue de livres et enregistrer les transactions dans QuickBooks

  • Gérer et maintenir les comptes fournisseurs et les comptes clients

  • Effectuer les conciliations bancaires et identifier les écarts

  • Effectuer l’analyse des comptes et contribuer au suivi de la situation financière

  • Participer au traitement de la paie et assurer l’exactitude des données

  • Préparer différents rapports financiers et sommaires pour la direction

  • Participer aux procédures de fin de mois et aux rapprochements des comptes du grand livre

  • Assurer l’exactitude et l’intégrité des dossiers comptables

PROFIL RECHERCHÉ

  • Minimum de 5 ans d’expérience en tenue de livres/comptabilité

  • Expérience approfondie avec QuickBooks

  • Expérience dans le domaine du transport, un atout

  • Bonne connaissance des comptes clients, comptes fournisseurs et conciliations de comptes

  • Expérience avec le traitement de la paie

  • Bonne compréhension des conciliations bancaires, de l’analyse des comptes et du processus budgétaire

  • Excellent souci du détail et très bonne organisation

  • Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec une équipe

  • Bilinguisme français et anglais requis vous aurez à communiquer avec les autres provinces du Canada

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Salaire de 27,00 $/heure

  • Poste temporaire avec possibilité de permanence

  • Belle occasion de joindre une entreprise située à Lachine

  • Rôle varié avec des responsabilités en comptabilité et tenue de livres

Vous possédez l’expérience recherchée et êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité? Nous aimerions vous rencontrer!
 

À propos de Kelly

Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

 

 

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As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks and work-related resources. Please note: The following benefits reflect Kelly's general offerings. Eligibility may vary by assignment, location and job type. Kelly offers eligible employees a group benefit program that includes extended healthcare (drug plan, professional and medical services), dental, life, and emergency travel assistance. In addition, employees are entitled to holiday and vacation pay in accordance with provincial labour law. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community in Canada.

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About Kelly

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Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

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